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一個團隊，一個公司，每個人的分工不同，能力不同，
但一定要有以下三種人，這樣才能使公司快速進步成長！
一、要有拍板子的人！
所謂拍板子的人，就是做決策的人。
工作內容千頭萬緒，工作方法各有不同，
群策群力是好事，
但關鍵是要有人拍板子，定調子，
板子拍完，就是確定努力方向。
調子定好，就是掌握工作節奏。
一個團隊裡面，決不能缺少拍板子的人！
二、要有拍桌子的人！
所謂的拍桌子，有兩層意思。
一是，團隊裡面要有敢於得罪人的人。
國有國法，家有家規，
只要有法，只要有規，
就要有人堅定的維護規章制度，
就要有人敢於拍桌子對違反規章制度的人進行對應的處理。
第二層意思是，團隊裡面要有敢說真話提意見的人！
如果一個團隊裡面，無論做什麼決策，下屬都是默默無聞的，
讓幹啥幹啥，遇到實際問題也不反映。
其實是不太健康的，
第一，這說明溝通機制不健全，下屬們沒有把自己的真實想法表達出來。
第二，說明這個公司裡面的人沒有責任感，幹好幹壞有什麼關係呢？
三、要有釘“釘子”的人
釘釘子的意思有兩種，
一是釘釘子的人是做具體事的人，
一個團隊裡面不能全部是發佈命令，講話的人。
任何決策都要有落實，
沒有落實的決策是水中月，鏡中花一場空談。
公司裡面不能有說過了就是做過了，
做過了就是做好了的現象。
不然，公司是要早晚出問題的。
二是，釘釘子的人是有毅力，是有堅持的人。
釘釘子就是認準一個目標，不斷擊打，不斷落實直到目標實現。
工作中，如果大家都是三天打魚兩天曬網，那事情是做不成，
做不好的。
公司裡面一定要有，拍板子，拍桌子，釘釘子這三種人，才能健康快速發展。
你身邊有這樣的人嗎？
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