如果有人问你，你会与人交流吗？你可能会认为对方是神经病，心想：“我又不是哑巴，怎么不会交流了？”其实交流不等同说话，只要不是哑巴都会说话，但交流就不一样了，交流更多的是指背后信息的传递与获取，相比较说话，交流更是一门学问，在工作中，学会跟领导沟通的技巧，更能获取领导的认同。
小王前段时间刚入职一家公司，当时面试小王的是他现在的主管，面试通过后，把小王直接安排在了他的麾下，后来一起聊天时，才得知主管跟小王是老乡，都是一个城市的，作为老乡，主管对小王也是有意培养，上头有安排时，有时会直接安排小王去做，以此锻炼小王待人接物的能力。
但是最近小王发现，主管不在吩咐自己任务了，有事情会安排其他人去做，直接忽略了他，让小王心里很受挫。其实，作为领导，当有任务安排给手下去做的时候，一般会交给他信任的人，相信能把这件事做好的人，绝对不会把事情交给一个他不信任的人，显然如今小王已经失去了主管的信任。其实小王不知道的是，这一切都源于他和领导的沟通能力上。
然而真正让主管对小王办事不放心的，还是因为半月前的一件事。半月前，驻扎在其他地区的领导要过来参观，一共有两个人，一男一女，都是公司的大人物，主管自然不敢怠慢，于是安排小王去做好接待工作，小王拍胸脯保证没问题。
当时领导到达公司后，已经接近中午，简单参观交流了一番，已经到了饭点了，于是主管问小王订的哪家酒店，小王一脸茫然，说道：“你没跟我说订酒店的事情啊”。主管当时差点没气的晕过去，让他赶紧安排一家酒店，还说领导今天要住下，记得订好房间，小王听完吩咐赶紧去安排了。
然而，到了晚上客户入住酒店的时候，得知小王只开了一间房间，当时别提这两位领导多尴尬了，最可气的是，当时的酒店房间都订满了，没有空余的房间了，最后没办法，那位男领导在车上睡了一晚，这件事后，两位领导对小王的意见非常大，打电话到主管那里点名批评。
事后主管追问小王此事，小王一脸无辜地说道：“我以为他们是夫妻呢。”主管听了小王的回答，更是气不打一处来，这么重要的事情，自己不清楚不知道问下吗？从此以后，主管在没有交给过小王任何事情，因为实在是放心不下。
工作中难免会遇到领导安排任务的情况，对于领导安排的任务，有任何疑问要当场提出，在执行时有问题也要及时请示，千万不可自作主张，和领导做好沟通，不要在和领导的沟通中就输了。
文/工作中你真的会和领导沟通吗？不要在和领导的沟通中就输了
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