如果有人問你，你會與人交流嗎？你可能會認為對方是神經病，心想：“我又不是啞巴，怎麼不會交流了？”其實交流不等同說話，只要不是啞巴都會說話，但交流就不一樣了，交流更多的是指背後信息的傳遞與獲取，相比較說話，交流更是一門學問，在工作中，學會跟領導溝通的技巧，更能獲取領導的認同。
小王前段時間剛入職一家公司，當時面試小王的是他現在的主管，面試通過後，把小王直接安排在了他的麾下，後來一起聊天時，才得知主管跟小王是老鄉，都是一個城市的，作為老鄉，主管對小王也是有意培養，上頭有安排時，有時會直接安排小王去做，以此鍛鍊小王待人接物的能力。
但是最近小王發現，主管不在吩咐自己任務了，有事情會安排其他人去做，直接忽略了他，讓小王心裡很受挫。其實，作為領導，當有任務安排給手下去做的時候，一般會交給他信任的人，相信能把這件事做好的人，絕對不會把事情交給一個他不信任的人，顯然如今小王已經失去了主管的信任。其實小王不知道的是，這一切都源於他和領導的溝通能力上。
然而真正讓主管對小王辦事不放心的，還是因為半月前的一件事。半月前，駐紮在其他地區的領導要過來參觀，一共有兩個人，一男一女，都是公司的大人物，主管自然不敢怠慢，於是安排小王去做好接待工作，小王拍胸脯保證沒問題。
當時領導到達公司後，已經接近中午，簡單參觀交流了一番，已經到了飯點了，於是主管問小王訂的哪家酒店，小王一臉茫然，說道：“你沒跟我說訂酒店的事情啊”。主管當時差點沒氣的暈過去，讓他趕緊安排一家酒店，還說領導今天要住下，記得訂好房間，小王聽完吩咐趕緊去安排了。
然而，到了晚上客戶入住酒店的時候，得知小王只開了一間房間，當時別提這兩位領導多尷尬了，最可氣的是，當時的酒店房間都訂滿了，沒有空餘的房間了，最後沒辦法，那位男領導在車上睡了一晚，這件事後，兩位領導對小王的意見非常大，打電話到主管那裡點名批評。
事後主管追問小王此事，小王一臉無辜地說道：“我以為他們是夫妻呢。”主管聽了小王的回答，更是氣不打一處來，這麼重要的事情，自己不清楚不知道問下嗎？從此以後，主管在沒有交給過小王任何事情，因為實在是放心不下。
工作中難免會遇到領導安排任務的情況，對於領導安排的任務，有任何疑問要當場提出，在執行時有問題也要及時請示，千萬不可自作主張，和領導做好溝通，不要在和領導的溝通中就輸了。
文/工作中你真的會和領導溝通嗎？不要在和領導的溝通中就輸了
閱讀更多 百笙職場說 的文章
