環縣公安局「五力」推進「一標三實」工作

环县公安局“五力”推进“一标三实”工作

“一標三實”基礎信息採集工作開展以來,環縣公安局本著“夯實基礎、服務實戰”的原則,舉全局之力,集全警之智,靠實工作責任,全力推進落實,共採集各類基礎信息28.2萬餘條,形成了“公安主導,部門聯動,社會參與,上下齊心,齊抓共建”的良好格局。

环县公安局“五力”推进“一标三实”工作

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組織保障給力

省、市公安機關“一標三實”工作部署後,環縣公安局黨委高度重視,將此項工作作為踐行黨的十九大精神、密切聯繫人民群眾的有效載體,深入紮實開展。一是強化動員部署。縣局迅速召開了動員部署會,制定下發了“一標三實”工作實施方案,建立了由局主要領導親自抓、分管領導具體抓、派出所所長組織實施的工作模式,各派出所也迅速召開會議,傳達方案精神,細化安排部署,層層傳導責任。同時,縣局多次召開工作推進會議,通報採集錄入進度,梳理解決困難問題,持續強力紮實推進,切實掀起“一標三實”基礎信息採集工作高潮。二是強化人員保障。在縣委、縣政府的大力支持下,縣人社局先後分2次聘用公益性崗位人員、協調鄉鎮工作人員,與現有的派出所社區民警,共計400餘人為專職信息採集員,其餘人員為兼職信息採集員,形成了警力傾斜、專兼結合、人員互補的信息採集隊伍,為“一標三實”工作提供了人力保障。

三是強化經費保障。積極向縣委、縣政府彙報申請“一標三實”信息採集經費100萬元,全力予以保障。四是強化技術保障。及時將300餘部“警務通”配發至採集人員手中,聘請專業人員指導下載相關助手軟件,為開展工作提供技術保障。五是強化激勵保障。積極開展宣傳報道和表彰跟進,為2名社區民警申報了三等功,嘉獎了一批先進個人,切實鼓舞了士氣。

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宣傳發動助力

為營造“一標三實”工作宣傳氛圍,積極引導群眾配合參與此項工作,縣局從豐富宣傳載體入手,加大宣傳力度,不斷爭取群眾理解和支持。一是集中開展宣傳。縣局統一印製《全縣公安機關“一標三實”基礎信息採集工作通告》和《致廣大居民朋友的一封信》,由派出所組織在轄區各村部、居民小區宣傳欄內、單元門口等顯眼位置張貼,深入轄區街道、企業等人群密集處開展集中宣傳活動。工作以來,共開展集中宣傳活動80餘次,張貼通告1000餘份,發放宣傳彩頁1.2萬餘份,懸掛橫幅60餘條。

二是加強新媒體宣傳。積極利用微信朋友圈、微信群、QQ群等操作簡單、傳播快等特點,由縣局微信公眾號統一編髮“一標三實”相關信息,向社會公開“一標三實”工作目的、內容、方式等,同時提醒廣大群眾提高警惕,以防不法分子藉機作案。三是拓展渠道宣傳。積極邀請縣電視臺隨警作戰,採訪報道民警一標三實工作,利用電視廣播開展定時播放宣傳。積極藉助廣場、酒店、賓館、企業等地的電子屏,開展“一標三實”信息滾動播放宣傳。同時藉助其他警務工作,組織民警深入村組、農戶家中,通過召開座談會、主動講解等方式向群眾開展宣傳。

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學習培訓增力

樹立“向培訓要素質、向素質要警力”的工作思路,加大民警培訓力度,提升“一標三實”工作效率。一是請進來教。積極邀請市局治安支隊技術人員深入實地開展“一標三實”警用標準地址信息採集及門牌號編排現場培訓會,解決派出所所長、社區民警實際工作中存在的問題和難點。

二是走出去學。組織機關、一線、派出所等部門負責人赴浙江路橋、椒江、重慶等地公安局學習科技信息化建設及應用等工作,交流學習了“一標三實”信息採集工作和基層警務、重點人口管理等工作。三是集中傳達學。多次組織召開“一標三實”基礎信息採集工作培訓會,對“一標三實”信息採錄的民警職工進行集中培訓,集中傳達省、市要求,集體研究解決信息採錄過程中存在的相關問題。

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活用方法聚力

充分利用社區民警對社情、村情、地情、民情的熟悉度,靈活採用工作方法,提高工作效率,推進“一標三實”基礎信息採集工作。一是錯時採集。針對居民白天上班家裡無人的客觀情況,靈活採取錯時工作制,在不影響居民休息和採集工作正常進度的前提下,利用上班前、下班後的時間進行入戶採集。二是地毯式採集。按照街、路、村委會或村小組進行逐一採集,做到村不漏戶、戶不漏人、人不漏項。

三是集中採集。在居民小區設立信息集中採集點,方便居民登記,對未能入戶採集的,採取電話預約的方式進行信息補充採集。四是預約採集。與生產隊、村委會、村小組幹部提前預約聯繫,通知居民,利用半天或一天的時間,進行集中採集,提高工作效率。五是多方聯動。主動加強與民政、住建、物業、社區等單位的對接,形成齊抓共管、合力共推的態勢。

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督導檢查加力

局主要領導、分管領導多次深入派出所,抽查數據質量,督導檢查“一標三實”工作完成進度,確保該項工作按時按質完成。明確職責分工。緊盯目標任務,科學制定工作計劃,責任落實到人,縣局實行日採集、日統計,周彙報、周總結,月評比的方式,每天對各派出所工作進展情況進行統計排名通報,保障“一標三實”信息採集工作有序推進。獎懲問責並行。

按照“質數並重、質量優先”和“誰採集、誰錄入、誰負責”原則實行獎懲問責,並將工作實績與年終評先選優相結合,確保取得實效。

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