▼
「我不想，我不想，我不想上班。」
一個星期七天，每天早上我耳旁環繞著阿青的這兩句話。
上班上到懷疑人生：好累，不幹了，想辭職。
這樣的心態恐怕不少上班族都有。
老實說，沒有什麼工作是不累的。
但為什麼我們總會有“不想上班了”的想法呢？
/01/
錢少事多離家遠
無可置疑的是：錢不夠多，是很多人想辭職的原因之一。
剛畢業的小白，在一家教育機構順利從兼職轉到全職。薪資是按照上課次數來計算的，但上課課酬並沒有理想中高，而且經常不能準時下班。通常回到家，沒吃晚飯就已經7點半了。
她開始在同學群裡吐槽：“我每隔十天就算一次工資，算來算去最多就是5000多。”
有人回應道：“才剛畢業，以後肯定會升的。”
但小白瀏覽過工資單，發現資深老師也才7000多。她覺得根本沒達到自己理想工資，畢竟自己還得在外租房、日常消費等，根本沒法存錢。
一想到辭職，卻不捨得放棄，又害怕重新熟悉環境。
不可否認每個人都希望工資高，但我們同樣也得正視自己的“市場價”。
工資低，一方面因為老闆壓價，但更多是因為我們自己能力、聲望不夠。當你能力不足，只好委屈求全。其實，只要你出類拔萃，能力出眾，直至別人無法忽視你的價值，你的工資分分鐘就是你說了算！
有句話，被挺多人推崇著：
脾氣不要大於本事，慾望不要大於能力。
可能不少人，目前工資不高，但一絲不苟地工作是一種敬業精神，盡忠職守是一種職業道德。每當事多的時候，先考慮一下是不是效率慢導致的。只有這樣才能獲得工作的良性循環，而不是拖延進而懊惱。
/02/
這不是我喜歡的工作
前段時間，收到讀者“駱駝”的留言。畢業後，因為不知道做什麼工作比較好。就順著父母的意思，在體制內上班。
這份工作，除了工資少一點，似乎沒有什麼大缺點。體制內的工作事少，年薪旱澇保收，還能衣食無憂地做到退休，最後領著退休金養老，簡直再好不過了。
但最可怕的地方就在於：二十幾歲的自己就能一眼看穿未來三四十年的生活。
除了看不到未來，還體現不了個人價值。 個人價值可不是單純指一份薪水，而是成就感，來自社會的認可等等。
不是說體制不好，體制對很多想要穩定的年輕人來說，是一個很不錯的選擇。
這幾年內心多了股聲音：快離開這裡吧，別猶豫了。
26歲的我走到了分岔路口，左邊是十分安穩歲月靜好，右邊是不可預測的驚濤洶湧，我又該何去何從呢？
看到這裡，我回了留言。
老實說，每種生活都有代價。當夢想和現在的工作衝突，就得衡量得失，並做好承擔代價的準備。
更重要的是，找到自己的定位。
如果你目前工作不開心，是由於工作氛圍、領導，那麼可能目前崗位不適合你。
再深度分析一下，哪方面讓你更不開心？
在新的環境下，會不會遇上同樣的問題？
喬布斯在做出退學的決定後，也曾一度擔心憂慮，後來在斯坦福大學作畢業演講中，他說，“現在回頭看看，那的確是我這一生中最棒的一個決定。”
希望你破釜沉舟後，最後也能說出：
“那是我一生中最棒的決定。”
/03/
上班跟工作有著本質區別
《圓桌派》2016年的一期中曾說：大部分人說自己“不想上班”，其實並非“不想工作”。
上班是公司買你的時間，讓你做事情。期間，還得遵循林林總總的規矩，處理複雜的人際關係。
而工作更多是實現價值，激發動力的行為。
簡單來說：
上班本質是生存，得賺錢養家。
而工作的本質是生活，安身立命。
所以你會發現,
有人抱怨“上班就是在耽誤青春”，
還有人哭著說“誰不是一邊不想活了，一邊努力活著”。
現在隨著網絡的發展，隨手打開微信、微博，我們就能毫無保留地看到了許多人的生活狀態，誰賺了多少錢，誰又去了環遊世界，誰又買了漂亮的手錶。也看到了很多人，幹著新媒體的職業，一邊旅遊又能一邊工作賺錢。
然而，有點可悲的是，人與人之間存在的攀比心。那些不安於現狀，又無法突破的人，只能一邊羨慕著別人的生活，一邊又缺乏拼搏與能力。於是不斷遭遇挫折，職位級別就是老油條，每日重複上著沒有希望的班，不認命地活著。
王小波曾經說：人的一切痛苦，本質上都是對自己無能的憤怒。
之所以上班帶著情緒，也許是自己明明對現狀不滿卻無力改變，明明想逃離這裡卻無法離開。
不想上班不可怕，可怕的是，那種怨天尤人，自暴自棄的態度。
這種態度，在職場混，就只能混得一事無成。
倒不如將“不想上班”，變成耐心尋找時機，厚積薄發，華麗轉身，而不是背上的十字架。
閱讀更多 布鞋說 的文章
