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6，代表著什麼？小學6年的成長，初高中6年的青春，又或者是隨口說出的一句祝福？我們對「6」這個數字，總是抱著很多的期待，和想法。
6，在潮流圈，更是一個了不起的數字。在現今這樣一個「10年河東10年河西」的潮流圈裡，能夠保持6年的光輝，用6年奠定在潮流圈的地位，已經不僅僅是「難」這一個字能夠形容的。
今年，每年潮流圈中的盛事狂歡，YOHOOD，也迎來了自己的第6年。而今天，也是過著6歲生日 YOHOOD 的最後一天了。在這樣一個有著特殊寓意的數字下，我們也和參與本屆 YOHOOD 的「6」位品牌主理人，以及「6」位幕後工作人員聊了聊，他們和 YOHOOD 的那些事。
從13年迄今為止的6張YOHOOD海報
從2013年第一屆 YOHOOD 的宣傳語「做自己的潮流買手」，到2017年開始的「全球潮流嘉年華」，潮流品牌，必然是每一屆 YOHOOD 最大的亮點。
這也是為什麼 YOHOOD 能夠一直引領潮流市場的一個很重要的原因。
也正因此，在 YOHOOD 的第6年，翻開往來 YOHOOD 的這本同學錄，和這些陪伴著我們一起成長的，抑或是新入學的他們，聊聊感情，就顯得格外重要。
❤️❤️❤️
“
從2013年第一屆 YOHOOD 開始，STAYREAL 每年都不會缺席。
”
對於 YOHOOD，不二良和我們說：“ 正如今年的大主題，YOHOOD 其實一直都在 Renew The Rules，從未停止 ”。但即使是不斷的升級，和更新的潮流，YOHOOD 依舊有著像 STAYREAL 這個一路陪伴走來的好夥伴。
迄今為止，整整6年。
STAYREAL 對 YOHOOD 的重視，就如同去年品牌10週年之際，在 YOHOOD 上演的那場「在場證明」演唱會一樣，盛大，卻充滿真實的情感。
2017年 STAYREAL 在 YOHOOD 舉辦10週年特別演唱會
“
我們都在堅持不忘初衷、求新求變，和 YOHOOD 的這些年，也是大家共同成長和進步的過程。
”
今年，STAYREAL 也正式步入了品牌第11個年頭，作為品牌的設計師，要如何使設計“常青”，同時為品牌吸引更多的粉絲，成為不二良的一個必要難題。“
其實創作本身就是一個不斷挑戰自我、突破自我的過程 ”，不二良說，“ 這種突破的瓶頸我想對每一個設計師來說都是不斷通關的常態吧 ”。這句話，也同樣適用於走到第6年的 YOHOOD。的確，YOHOOD 每年都在突破，都在改變；最直接可觀的，大概就是每個品牌，每年不同主題，不同風格的展示了。
2013年 STAYREAL 在 YOHOOD
2015年 STAYREAL 的 SIMPSON 公仔在 YOHOOD
2016年 STAYREAL 在 YOHOOD
2017年 STAYREAL 在 YOHOOD
“
我們把每年的 YOHOOD 都當作一場潮流盛會，希望和有趣的靈魂玩好玩的事。
”
在16年的時候，STAYREAL 把品牌極具人氣的 STAYREAL Cafe 帶來 YOHOOD；成功成為 YOHOOD 的又一個必打卡地點。和不二良說的一樣，
“ 將 STAYREAL 更多有趣、好玩的創意帶到 YOHOOD 現場和大家一起玩，就是我們每年都要準備的 ”。
2016年 STAYREAL Cafe 在 YOHOOD
有趣的是，從不會停止玩「好玩的事」的 YOHOOD，從去年的 YO!GALLERY，到今年的 YO!ART，YO!TOY，越來越多有趣的分支，使「YOHOOD 宇宙」強大的同時，也貼近了更多樣化的人群。
而在剛剛結束的 YOHOOD 2018 上，STAYREAL 再次用行動證明了品牌能玩的決心。這份精彩，我相信你們也只能在 YOHOOD 看到。
2018年 STAYREAL 在 YOHOOD
就像是 STAYREAL 背後的品牌文化一樣，「勿忘初衷」和「挑戰無限創意」，也和他的好夥伴 YOHOOD 不謀而合。共同成長的同時，也有著一份互相監督的責任。
“
YOHOOD 的出現，帶來最重要的東西，就是對潮流文化的滲透，以及教育；充實了中國潮流的根基。
”
對余文樂來說，MADNESS 應該是實實在在，陪 YOHOOD 一起成長的。在 YOHOOD 的第二年，也就是2014年，MADNESS 成立；緊接著，他就帶著品牌來到了 YOHOOD。
2015年 MADNESS 在 YOHOOD
15年到18年，連續四年，阿樂和 MADNESS 都如約而至。從一個新興品牌，到所有街頭弄潮兒的衣櫥必備。
2016年 MADNESS 在 YOHOOD
“
每年來到 YOHOOD，看到現場的朋友，跟他們互動，都會讓我感受到中國潮流文化氛圍的不斷轉變。
”
是的。潮流文化的日新月異，要求 MADNESS，也要求 YOHOOD，在每年的出現，都不至於讓大家感到無聊。因此，YOHOOD 更大的作用，其實就是提供了一個平臺，讓所有熱愛潮流，或者試圖熱愛潮流的人，在這裡，感受到潮流的變化。
以及，接受新的潮流。
2017年 MADNESS 在 YOHOOD
2018年 MADNESS 在 YOHOOD
對於阿樂也是一樣。他在2016年，擁有了 MADNESS 之外的，MADGIRL，一個專注於女生的品牌；從而發掘了潮流對女生的重要性。
阿樂說：“ YOHOOD 給我們開發了很多不同的市場層面，在品牌普及性方面，帶來了很大的影響 ”。簡而言之，MADNESS 在 YOHOOD 的陪伴下，長大了。
很多粉絲還會問，「MADNESS」到底代表著什麼？就像品牌從創立初期就給到大家的解釋一樣；MADNESS 這個品牌，就是在分享。阿樂告訴我們，“ 將我個人的喜好透過品牌創作跟大家分享；當然，我認為好的，才會跟大家分享 ”，就是 MADNESS 背後的文化。
如同 MADNESS 一直以來不斷的聯名，阿樂愛穿的，愛用的，喜歡的品牌，他都會想辦法請來和 MADNESS 聯名。MADNESS 就是如此的「私人」。
所以，我也在想，穿 MADNESS，大概就是在穿著阿樂的「生活」吧。
在最後，我也問了阿樂，他對於「潮牌」的理解。但他卻告訴我，何為「潮牌」。
“
潮牌這個詞，本身就已經是給品牌最大的誤解。每個品牌都有自己的個性，也都有屬於自己的理念，我們都應該尊重。
”
今年，當我看到越來越多不同類別，風格的品牌出現在 YOHOOD 後，我也對這句話，有了更深的認同。
“
從未間斷參加 YOHOOD 的6年時間中，Subcrew 和 YOHOOD 的關係，就像是駕駛員和導航員。
”
同樣是從第一屆開始，就伴隨 YOHOOD 一起長大的 Subcrew；主理人李燦森用駕駛員，和導航員，近乎完美的形容了彼此相輔相成的關係。“ 我們彼此瞭解、信任、幫助對方一起為共同的目標發起最大的努力 ” 李燦森說。
2018年 Subcrew 在 YOHOOD
說起在6年時間裡，在 YOHOOD 發生過最有趣的事情。他說，每年都是開開心心的來，開開心心的走。嗯，當我在現場看到拍照不停，以及，和朋友們聊天的你，我心想，我們都是吧。
2014年 Subcrew 在 YOHOOD
2016年 Subcrew 在 YOHOOD
2017年 Subcrew 在 YOHOOD
2018年 Subcrew 在 YOHOOD
“
YOHOOD 在年輕人眼裡，就等於潮流。
”
YOHOOD 走到今年，拿李燦森的話來說，就是，“ 今年的確和以往有很大不同，從潮流，藝術，文化角度出發，都有著明顯的改進；特別是在藝術方面，投入了很大的資源，多了一份文化氣息，又不失潮流的主調 ” 。
李燦森和另一位主理人 Frankie，以及藝術家 Steve Caballero
YOHOOD 今年對「藝術」這一塊下的功夫，從與 Ron English 的合作，到現場販售的各種藝術畫作，和公仔，就能看得出來。
“ 藝術是潮流創作的重要元素，街頭文化同樣也是藝術的主角之一 ”，李燦森告訴我。
“
學習，適應，經驗轉化，在學習... 反覆循環。
”
相較於 YOHOOD，在2002就已經成立的 Subcrew，簡直就是大前輩般的存在。但是常青，並不是一件簡單的事，也並不是一件絕對好的事。它求變，求新，同樣也要忍受外界的質疑，和挑戰。
“ 創造出自我風格，這樣才會更受到肯定；雖然別人不一定會喜歡你，但還是必須要清楚你的定位 ”。
所以，Subcrew 和 YOHOOD 也都在不斷的學習，以及適應；反覆循環這個過程的同時，找到最適合自己的位置。
“
和 Staple 一樣，YOHOOD 就是 OG。
”
像 Jeff（Staple 主理人）說的那樣，Staple，這一隻在紐約“飛了”21年的鴿子，對所有喜歡，哪怕只是知道它的人來說，都是潮流界的 OG。當我們談論到 YOHOOD 的時候，Jeff 也說，“ 我愛 YOHOOD，因為 YOHOOD 真的是我參加過的，那麼多潮流展會中，最有創意，以及組織紀律最好的 ”。
Jeff 這麼說，還有一個原因就是，他覺得 YOHOOD 和 Staple 一樣，是潮流界的 OG。做得好，是份內事。
2017年 Staple 在 YOHOOD
2018年 Staple 在 YOHOOD
既然是 OG，原地踏步也是絕對不被允許的。所以 Jeff 也告訴我，“ YOHOOD 現在已經代表太多了；從我今年看到 Chanel 的時候，我便更加確信 ”。
“
我來這麼多次 YOHOOD，除了真的很愛它外，最重要的是，我想要讓大家覺得，我是他們的兄弟。
”
“ 我為什麼經常來 YOHOOD，還有一個原因，我是中國人 ”，Jeff 說，“ 我不會說中文，但我一直在學習，我每次很期待 YOHOOD，就是因為我想要來和大家交流 ”。
2016年 Jeff Staple 在 YOHOOD
2017年 Jeff Staple 在 YOHOOD
2018年 Jeff Staple 在 YOHOOD
的確，交流，就是 YOHOOD 的又一個代名詞。在 YOHOOD，我們與彼此，與主理人，與設計師，與本來不熟悉的人交流。幾乎間接，或直接的接收到了值得消化很久的信息，同時也是我們來 YOHOOD 的原因之一。
“
我們都做的太好了。但千萬不能覺得做潮流就是一件簡單的事情。
”
品牌文化有多重要？Staple 背後，就有著希望每一個喜歡上 Staple 的年輕人，都能夠有著一顆追夢的心。瘋狂的夢想很難實現？這並不重要，只要你足夠喜歡它，那就必然能實現。我相信，這也是 YOHOOD 想要傳達給年輕人們的潮流精神。
但聊到最後，Jeff 也笑著和我說，“ 我們現在都做得太好了，這不是自大，而是越來越多的年輕人，會覺得成功是一件很容易的事情 ” 。的確，沒有哪一個成功，是輕而易舉的。
“ 但只要是你喜歡的，你就會有耐心，你就會堅持做到最後 ”。
“
形容 YOHOOD 的話，那就是 Energetic、Colorful、Community。
”
今年是 Irene Kim 第一次帶著自己的品牌 IRENEISGOOD 來到 YOHOOD。當聊到為什麼要來 YOHOOD 的時候，她告訴我，“ 我很早就通過一些機會知道 YOHOOD 了，但當真的知道可以來參加的時候，我還是大吃一驚，稍微質疑了一下自己 ”。
2018年 IRENEISGOOD 在 YOHOOD
採訪的時候，Irene Kim 已經花了快兩個小時逛完了 YOHOOD。“ YOHOOD 的規模真的很大 ”，她笑著說，“ 整個 YOHOOD 就像是一個 Community，一個潮流社區。YOHOOD 就是在提供這樣一個平臺，讓更多的人知道，新的品牌，新的設計師，和新的藝術家，太酷了 ”。
“
和 YOHOOD 對品質的追求一樣，在對待 IRENEISGOOD 的時候，我也一直在逼自己。
”
在聊到她的「多重身份」時，Irene Kim 又笑了。像她說的那樣，IRENEISGOOD 在最開始，只想要集中在製作簡單的T恤，和衛衣上，想要走一種女生們都比較喜歡的，“ FUN、CUTE、EASY ”的風格。
只是沒想到，一不小心，認真了。
“ 每次看到好的布料，我都會邁不動步子；好的布料一般都會比差的貴好幾倍，但是，我還是要選，就想要給大家好的東西 ”，她說。
我相信，這種堅持要「好東西」的精神，不也和 YOHOOD 不謀而合嗎？每年出現在你們面前，僅僅三天時間，但不誇張地說，需要幕後至少花上快大半年的時間準備。這，就是對品質的堅持。
“
雖然我很想帶防彈少年團全員一起來 YOHOOD，但硬要選的話，我會選 V 和 RM，因為他們...
”
在聊天的最後，我很“認真”的問了 Irene Kim，關於防彈少年團的問題。當我提到「BTS」的時候，Irene Kim 就炸開了，說自己是防彈的超級粉絲，還反問我喜歡誰，大概... 就這個問題，我們聊了快十分鐘。她也告訴我，她最近的最愛就是《Fake Love》。
“ 如果硬要選的話，我一定要帶 V 和 RM 來 YOHOOD 玩 ”，Irene Kim 思考了一下，“ RM 實在是一個很愛潮流的男孩，V 就更不用說了，他們一定會很喜歡 YOHOOD的 ”。
對了，她還和我說，防彈少年團有一首歌，可以完全成為 YOHOOD 的主題曲哦~ 那就是《IDOL》。
“
我其實去年就該出現在這裡！但就在那個時候，我有了自己的寶寶。
”
提起 Carrots by Anwar Carrots，就不得不說品牌極具代表性的胡蘿蔔標誌。但是他笑著告訴我，其實在品牌創建初期，他並沒考慮那麼多；誰讓自己從小就因為髮色，而被叫做是 Carrots 呢？
Anwar Carrots 在 YOHOOD 接受我們的採訪
的確，在和很多品牌主理人聊完後，我最大的感觸就是，做潮牌難嗎；但是“我”喜歡就好。Carrots 亦如此。
而今年是 Anwar Carrots 第一次來到 YOHOOD 現場，但對於去年已經亮相的品牌來說，YOHOOD 並不陌生。當我問他為什麼去年沒來的時候，他笑著說：“ 去年這個時候，我迎來了自己的寶寶 ”。
2017年 Carrots 在 YOHOOD
2018年 Carrots 在 YOHOOD
“
YOHOOD，是一切的開始。
”
對於第一次親身體驗 YOHOOD 的 Anwar Carrots，他也是在現場逛了又逛。“ YOHOOD 真的是一切的開始 ”，他告訴我，“ 在 LA，我們有... 你懂的，但是無論如何，YOHOOD 就是高於一切這種形式的活動 ”。
同樣，Anwar Carrots 也說，其實 YOHOOD 和 Carrots by Anwar Carrots 有著一樣的“基因”。就是他們都知道，品牌的定位在哪裡，以及都在做努力，向未來前進。
就像 Anwar Carrots 沒有想過在28歲的時候，會擁有一個屬於自己品牌；就像在2013年，誰能料想到 YOHOOD 在六年的時間裡，是如此的影響到了潮流文化的發展。
所以，YOHOOD 對於他，和對於我們來說都是一樣。就是一切的開始。
“
很多人都說 YOHOOD 將中國潮流文化引領到了一個新臺階。我不能同意更多。
”
“ 簡直是太瘋狂了 ” 當我提到 YOHOOD 已經六週年的時候，Anwar Carrots 激動的說，“ 但不得不說，這也是能預見的 ”。在 Anwar Carrots 的眼裡，YOHOOD 是傳統的，是經典的，也是富有創造力的。YOHOOD 無論在六年的時間裡，改變了多少表面的東西，但是潮流的內核，沒變。
Anwar Carrots 和 NIGO 在 YOHOOD 合影
我問他，潮流是什麼？
“ 大概就是，當你走出門，你總不會想要髒髒的指甲，髒髒的鞋子吧？你想要別人看到你想要展示的樣子，從某種角度上來說，就是潮流 ”。
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另一些同學，他們的真實身份是 YOHOOD 的幕後工作人員。如果沒有他們，就沒有 YOHOOD 今天如你所見的萬眾期待、妙趣橫生、新潮湧動。我們與見證 YOHOOD 一路成長的「6」個 關鍵人物展開對話：聊了聊他們參加 YOHOOD 的那些年，分享隱藏在幕後的閃光故事和感動瞬間。
“
我來到 YOHO ！ ，其實就是因為 YOHOOD 這個項目。
”
“我就是爸爸咯”。LEO 是 YOHOOD 整個項目的負責人，作為大家長，這已經是他參與的第6個年頭了。當他回憶最深刻的瞬間：“在第一屆 YOHOOD ，舞臺中央升起了一個大大的 YOHO ! 燈牌，在它亮燈的那一刻，突然就很感動，是一種‘我們終於可以去做一件大事了’的感覺。”
2013年 YOHOOD 現場
“
我就是很喜歡在 YOHOOD 合照，我就是很喜歡把這個 MOMENT 記住。
”
除了記住了 YOHOOD 的初次光芒閃耀，他對在 YOHOOD 合照的熱情，也讓一些瞬間很難被忽略。“很奇怪的是，平時在公司，沒什麼場合我們會拉著同事拍照。”
當你問他舉辦了這麼多屆 YOHOOD ，最大的快樂是什麼，LEO 就表示排在第一位的，從來不是每年有多少人來，有多少品牌參與，而是……大家在一起的感覺。“我享受和我的團隊聊天的細節，大家會把一些天馬行空的想法拋出來：‘會不會有一天誰誰誰來我們 YOHOOD ”，“我們可不可以擺個這樣的裝置’”，他形容不止 YOHOOD ，整個 YOHO ！ 公司都持有一種年輕氣盛：“
我們總愛幻想——我們的天空是沒有頂的。”“
YOHOOD 的很多事之所以成功都是靠我們的熱情，靠我們相信，靠一個 VISION 。
”
2018年 LEO 與 RON ENGLISH
如今 YOHOOD 已經成長為潮流界一年一度的盛會。在 LEO 眼中，
YOHOOD 的變化，就是整個中國潮流圈子的變化。“每年第一天，我都會站在場館外看觀眾入場。我覺得，我們的消費者正在變得越來越好看。”
“
第一次參加 YOHOOD 時需要負責的事情還比較少，可能是至今最輕鬆投入的一屆（笑）。
”
RAY 忙瘋了。
他在今年負責 The World 區域海外潮牌的參展與規劃，坦言“隨著國潮品牌的崛起和商業品牌對展位的大投入，要讓海外品牌亮點突出的難度越來越大”；6年前，也就是 YOHOOD 第一屆，他只需要跟進 NIGO 的 Human Made 一個品牌，回憶如何變成今天這樣獨當一面，他說自己“被 YOHOOD ‘逼著’成長。”
“
YOHOOD 的開始是一個契機，親身體會到原來中國有這麼多喜歡街頭潮流和渴望瞭解街頭文化的年輕人。
”
RAY 眼裡的 YOHOOD ，是引領潮中國流文化的旗手。他認為正是 YOHOOD “每年都在進化，同時又符合當下主題”的特質，吸引了獨具審美的新鮮事物愛好者們。除此以外，他相信 YOHOOD 已經成為喜歡潮流的年輕人的全新社交陣地，“這是一個給年輕人展現自己個性和找到同好的平臺。”
談及 YOHOOD 帶給自己的改變， RAY 覺得它啟發了自己的實踐精神：“開始專注思考怎樣將一些新興的潮牌和過去的經典文化更實在的通過 YOHOOD 落地生根，從紙上談兵到真槍實彈這些年也是頗有感觸。”於是，在他隨後說出“希望 YOHOOD 將來能到其他城市嘗試一下”時，我也並不覺得是隨口一說。
RAY 談及了自己對 YOHOOD 2017年的印象深刻，“ NIGO 的好友 Pharrell 第一次來到 YOHOOD ，這也是他第一次踏上中國大陸 。”
2017年 Pharrell Williams & NIGO 在 YOHOOD
2017年 Pharrell Williams & RAY 在 YOHOOD
而說到最感動的瞬間， RAY 則回應感動和樂趣都來自看著一個個 booth 最終成型，各品牌主理人和消費者都來玩得開心的時候。
“
每一年經歷幾個徹夜搭建之後終於見到圖紙上的企劃一個個化成實物，第一批來客興奮的奔跑進場迎面而來時。
”
傳說中，他是 YOHO ！ 的第5個員工。當我就這件事向他求證時，他更願意稱自己是領著5號員工牌的十強選手：“工號是5號，實際上還有更多幾位員工，但在開始有做工號之前已經離開。按照順序也可以到前十吧。”
臧雯畢業後的第一份工作在 YOHO！ ，然後她跑去外面玩了，四年半後，也就是2015年，她回到了老東家。入職不到一個月便參加的 YOHOOD 令到她印象深刻：“那一年也是 YOHO！ 十週年，老闆 Mars 希望大家可以在現場航拍一張集體照。”她形容在現場見到了很多當年的小夥伴，原本大家分散在各個部門，但因為這次拍照又聚在一起。
“
那一個瞬間的感動，不是說成為 YOHOOD 一份子有多好，而是回家了。回家的感覺真好。
”
2015年 YOHOOD 同學大合影
在2017年 YOHOOD 現場，臧雯把一個女孩弄哭了。“她在市場部主要負責 YOHOOD 這個活動。因為現場很大，等於說是擦肩而過，我叫了她一聲，她轉頭看見我，立刻就哭了。”女孩大概也怕嚇到臧雯，她敘述了當下要處理的事情特別多，已經處在一個扛著的狀態，見到對方有一種見到親人的感覺，那一瞬間，就沒忍住。其實，她們還從來沒有好好吃過一頓飯。成為 YOHOOD 一份子的認同感，她也是從這件事後慢慢體會到的。
這是參與 YOHOOD 的第4年，臧雯談及她的成長：”我越來越知道一個媒體怎麼參與是一個更好的狀態”，她形容自己是“YOHO!GIRL的大管家”，希望和團隊一起，每年玩點不一樣，與酷女孩們在 YOHOOD 一期一會 。
最後，我打探了她對 YOHO!GIRL 所希望呈現的酷的定義：
“
我們不希望YOHO!GIRL的酷是故作姿態的，我們希望它有趣，天馬行空，什麼都可以。
”
再具體一點點的說，就是 YOHO!GIRL 去年在 YOHOOD 打造的「信仰販賣站」，也是今年熱力開煮的「麻辣 TOWN 」。
2018年 YOHO!GIRL 「信仰販賣站」 在 YOHOOD
2018年 YOHO!GIRL 「麻辣 TOWN 」 在 YOHOOD
“
YOHOOD 是節日，是一個像過年一樣需要買衣服來對待的節日。
”
2015年 Miu 在偶像的品牌 booth 前
2018年 Miu 在 YOHOOD
Miu 比較傷腦筋每年 YOHOOD 穿什麼。對於工作，儘管每年總有全新的麻煩，但她已經有了方法：“再難都是可以解決的。溝通溝通，就能解決。”
2017年 Miu 在 YOHOOD
作為區域廣告總監， Miu 的日常是與品牌和明星打交道，她印象很深的是：“2015年 YOHOOD 請來了五月天的主唱，也是我們 STAYREAL 的品牌主理人阿信登臺表演。但是現場的反應比我們想象的好太多，演出還沒開始，粉絲就已經把舞臺團團圍住，驚動了公安，演出叫停了。事發突然，同事們紛紛自發站出來，處理公關，安撫粉絲情緒，疏散人群……齊心協力的感覺特別棒。”這個故事還有一個後序，她繼續說：“去年 YOHOOD 請到了整個五月天，在開幕式上，看完他們為 YOHO ！創作的主題曲《成名在望》，覺得自己還能再幹三年。”
“
堅持做好一件事特別酷，希望YOHOOD一直酷下去。
”
Miu 曾在朋友圈分享了這樣一則動態。她認為 YOHOOD 最吸引年輕人的特質是"酷“，並希望和 YOHOOD 一起酷下去。
在 YOHOOD 第一屆，南京總倉發往上海展館的樣品少了一枚胸針， KEVIN 和十幾個同事裡裡外外都找遍，終於在落在南京在一個打包箱裡找到了。這件事對他來說意義重大，他說從中學會了：“對待每一件貨品，每一件事都要一絲不苟。”
“
我們是公司各業務線最大的後勤保障部門，要全力保護好 YOHOOD 。我們雖然工作在幕後，但我們的服務無處不在。
”
他分享在 YOHOOD 記憶最深刻的瞬間有2個。第一個是貨品從南京總倉出發，他形容整個過程井然有序，很壯觀；另一個則是撤展，“展會結束後在短短几個小時內，要從已經雜亂的展館裡把我們的物料搶出來，搶佔有利的停車位裝貨，披星戴月的趕回南京總倉。”
“雖然很苦，但也很酷。”
2015年，YOHO ！十週年，老闆 Mars 在臺上發言，YOHOOD 的好友 NIGO，余文樂，林俊杰，五月天也都在場，當時的場面很宏大，他突然有點小感概：
“
沒有經歷過 YOHOOD 的人，可能很難理解當時的感覺。是經歷了很多辛苦的事，闖過來的感覺。
”
時任商品中心副總監的沫沫，形容自己這6年一直在做一件事，只是角色從執行變成了統籌。她說 YOHOOD 第一年留給自己的記憶並不美好，很無措，很崩潰，很忙亂，不過陪伴著 YOHOOD ，她自己也在成長：“處理問題更加成熟冷靜了，遇到問題，也不會再哭到崩潰（笑）。”
沫沫說她體會最深的是“團隊的每個人互相幫助，遇到問題一起解決。”所以即便缺覺熬夜，還是覺得值得。她回憶最深刻的瞬間：“第一年，一切都是不熟悉的。為了第二天開展順利，商品部所有人都下來熬夜，打印燈牌，最後一個個癱倒在各處的沙發和角落裡。到了第二天，又伴著清晨的陽光，有說有笑的回酒店洗漱。“
辛苦過後，她坦言最大的快樂是，又可以在 YOHOOD 與很多朋友見面了。
“
YOHOOD 像同學會，一期一會，是和老同學見面的日子。
”
➖
YOHOOD 6週年，「6」位品牌主理人，與「6」位幕後工作人員把回憶繪成圖片和文字，裝訂成一本永遠不會褪色的專屬同學錄。到這裡，才不是這本同學錄的最後章節：
YOHOOD 又給你留下過什麼樣的回憶？
編輯 | William & JUNAN
品牌主理人採訪 | William
工作人員採訪 | JUNAN
圖片 | 網絡
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