各省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障局、财政局：
政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作(简称政府购岗计划)，是我省贯彻落实国家促进高校毕业生多渠道就业的创新举措，对引导高校毕业生到基层工作、提高基层管理服务水平具有重要意义。自2016年实施以来，政策制度逐步完善，管理服务不断加强，人员待遇水平稳步提高，各项工作取得积极成效。为贯彻落实省委省政府《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(豫政〔2017〕33号)《关于进一步鼓励和引导高校毕业生到基层工作的实施意见》(豫办〔2018〕1号)及有关文件精神，现就进一步做好全省高校毕业生政府购岗计划实施工作通知如下：
一、进一步明确部门工作职责
实施政府购岗计划实行政府领导、部门协同、属地管理、分级负责。人社部门牵头负责政府购岗计划的基层岗位开发、人员招募和监督管理工作，财政部门负责政府购岗所需资金的筹集、拨付及使用情况的监督检查工作。基层岗位所在地乡镇(街道办事处)中心、站所(统称用人单位)及其上级主管部门负责政府购岗人员的政策业务培训、工作指导和日常管理与考核工作。
二、调整优化岗位开发程序
按照统筹开发、总量控制、合理布局的原则以及政府购买服务有关规定，全省每年在乡镇(街道办事处)开发一批人社、民政、卫生计生、教育及其他基层公共服务和社会管理岗位，总量共计1100个左右，通过公开招募形式择优吸纳一批高校毕业生到基层岗位工作。
当年开发基层岗位的种类和数量，由县级人社部门在乡镇(街道办事处)数量的50%以内，结合基层岗位种类及开发原则、当地政府购岗人员现状、基层用人单位及其上级主管部门提出的年度政府购岗需求以及同级财政预算安排就业补助资金等情况确定，并填制政府购岗年度计划表，逐级报省人社部门备案。
三、调整优化人员招募程序
毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生可自愿报名并填报政府购岗计划个人报名登记表。市、县(市、区)人社部门应根据报省人社部门备案的年度政府购岗计划，按照自愿、公开、公平、公正、择优的原则，组织实施本地区年度政府购岗计划的人员招募工作。
全省政府购岗计划年度招募工作于当年10月底前完成，政府购岗人员统一上岗时间为当年11月。县级人社部门应将招用政府购岗人员名单逐级报省人社部门备案。
四、进一步完善劳动合同制管理
用人单位应与招用的政府购岗人员签订政府购岗劳动合同，合同期限为3年。政府购岗劳动合同解除或终止按照劳动合同法及有关规定执行，由用人单位及时书面报告县级人社部门，县级人社部门逐级报省人社部门备案。因政府购岗人员流失造成基层岗位空缺的，可申报纳入下年度政府购岗计划予以补充。用人单位应对政府购岗人员加强管理教育和工作培训，并将其出勤情况和上岗表现作为发放薪酬待遇和评定年度(期满)考核等次的重要依据。
各级人社部门应建立政府购岗人员数据库，实行实名制动态管理，及时将基层岗位开发、使用和资金拨付、发放情况录入河南省就业管理信息系统，动态掌握政府购岗人员的增减变动和薪酬待遇落实情况。
五、进一步明确岗位待遇和资金来源
自2018年10月1日起，政府购岗人员的岗位工资标准按照专科生、本科生、研究生分别不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月(均含个人应缴纳社会保险费)执行，并随最低工资标准调整而调整。
用人单位应依法为政府购岗人员办理企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳的社会保险费由个人承担，单位应缴纳的社会保险费由当地就业补助资金全额补贴。政府购岗人员的住房公积金、休假休息以及法律法规规定的其他待遇，按国家和我省有关规定结合当地实际执行。
报省人社部门备案的政府购岗计划所需资金从当地就业补助资金中列支。市、县(市、区)自行开发实施的政府购岗计划所需资金按规定由同级财政安排解决。
六、进一步加强人员考核与工作监管
县级人社部门应对政府购岗人员组织实施年度(期满)考核，并将考核情况逐级报送省人社部门。考核合格的，发给河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书，基层岗位工作时间视为基层工作经历;参加县级以上机关事业单位公开招录招聘人员的，享受河南省及当地高校毕业生基层服务项目优惠政策;被新单位录用招用的，其基层岗位工作时间计算为连续工龄，继续参加“五险一金”的缴费时间累计计算。
各级人社、财政部门应加强对政府购岗人员、基层岗位、补贴资金使用情况的监督检查，对经查实存在空岗、挂岗、冒名顶替、虚报骗取补贴资金的，责令限期整改，追回骗取的资金;情节严重的，追究当事人的相应责任;涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
七、其他有关事项2018年起各地新招用政府购岗人员的劳动合同期限届满自行终止，不再续签。2016、2017年全省政府购岗统一招用仍在岗人员，期满考核合格且基层岗位确属需要的，经用人单位同意、县级人社部门批准，可参照本通知申请续签政府购岗劳动合同。政府购岗业务表单按照省人社厅豫人社办〔2018〕79号文件印发的《河南省公共就业创业业务经办规程和办事流程(试行)》执行。其他未尽事宜按照省人社厅、财政厅《关于印发河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施办法的通知》(豫人社〔2016〕1号)执行。 15000元/月+六险二金+购房内部优惠，中铁十七局集团招聘
一、企业简介
中铁十七局集团有限公司是国务院国资委直属央企、世界500强企业第62位、ENR全球最大建筑承包商前三位的中国铁建股份有限公司的全资子公司（股票代码A股601186、H股1186）。企业拥有铁路工程、公路工程（2项）、市政公用、房屋建筑工程（2项），共6项施工总承包特级资质及设计甲级资质（统称“六特六甲”），具备水利水电总承包、矿山工程施工总承包及路基、桥梁、隧道、机场、城市轨道交通工程、地质灾害治理等专业承包一级和甲级资质，援外总承包资质、援外成套项目管理等境外经营资质，数量为全国建筑企业之最。集团公司营业范围涵盖工程建筑、投融资、设计咨询、房地产开发、物流贸易和境外项目承包等，具备为业主提供勘察设计、投融资、施工建设和项目运营“一站式”综合服务能力。企业注册资本金31亿元，年施工能力500亿元以上、年承揽任务800-1000亿元。
近来年，企业荣获“中国工程建筑鲁班奖”工程15项、詹天佑土木工程大奖6项、“国家优质工程奖”25项、省部优质工程132项，2007年被认定为山西省省级技术中心，2008年被认定为高新技术企业，2013年被认定为国家级技术中心。先后荣获“创鲁班奖工程特别荣誉企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国优秀施工企业”等多项国家级荣誉，并被授予“全国五一劳动奖状”。
二、招聘专业
我集团拟招聘2019届第二批次A类本科及以上应届毕业生、硕士研究生、博士研究生。
本科所需专业（33个）：土木工程（道路与桥梁、地下与隧道、铁道工程、建筑工程方向）、水利水电工程、爆破工程、测绘工程、无机非金属材料（混凝土方向）、给排水、暖通工程、建筑电气、机械制造及其自动化、机电一体化、电力接触网、信号、通信工程、电力、电气自动化、建筑学、工程管理（概预算）、会计学、审计学、文秘、法律、物资管理、英语、法语、葡萄牙语、西班牙语、交通运输、税务、采矿工程、安全工程、资源勘查与设计、人力资源、计算机信息技术等33个专业。
硕士研究生专业：桥梁工程、地质工程、市政工程、铁道信号、岩土工程、地下与隧道工程。
博士研究生专业：桥梁工程、隧道工程、岩土工程、轨道工程。
三、企业信息
1、校园专场招聘：自9月上旬起，派出招聘人员赴相关高校进行专场招聘。招聘流程为：宣讲、收取简历、面试（笔试）、签约。招聘要求：学历为二本以上（校园招聘不接收三本及专科）、身体健康、成绩良好、综合素质高、热爱建筑事业，认同企业文化和价值观，具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格。
2、网上招聘：可将个人简历及相关材料发电子邮件至[email protected]，对符合条件者集团公司人事部门将另行通知，进行个别面试。
四、联系方式
总部地址：山西省太原市平阳路84号030006
网址：WWW.ZT17.CN
总部下辖14个子（分）公司及直属单位：
第一工程有限公司 青岛市黄岛区长江路街道庐山路6号
第二工程有限公司 陕西省西安市未央区浐灞二路1217号
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