各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局、財政局：
政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業工作(簡稱政府購崗計劃)，是我省貫徹落實國家促進高校畢業生多渠道就業的創新舉措，對引導高校畢業生到基層工作、提高基層管理服務水平具有重要意義。自2016年實施以來，政策制度逐步完善，管理服務不斷加強，人員待遇水平穩步提高，各項工作取得積極成效。為貫徹落實省委省政府《關於做好當前和今後一段時期就業創業工作的實施意見》(豫政〔2017〕33號)《關於進一步鼓勵和引導高校畢業生到基層工作的實施意見》(豫辦〔2018〕1號)及有關文件精神，現就進一步做好全省高校畢業生政府購崗計劃實施工作通知如下：
一、進一步明確部門工作職責
實施政府購崗計劃實行政府領導、部門協同、屬地管理、分級負責。人社部門牽頭負責政府購崗計劃的基層崗位開發、人員招募和監督管理工作，財政部門負責政府購崗所需資金的籌集、撥付及使用情況的監督檢查工作。基層崗位所在地鄉鎮(街道辦事處)中心、站所(統稱用人單位)及其上級主管部門負責政府購崗人員的政策業務培訓、工作指導和日常管理與考核工作。
二、調整優化崗位開發程序
按照統籌開發、總量控制、合理佈局的原則以及政府購買服務有關規定，全省每年在鄉鎮(街道辦事處)開發一批人社、民政、衛生計生、教育及其他基層公共服務和社會管理崗位，總量共計1100個左右，通過公開招募形式擇優吸納一批高校畢業生到基層崗位工作。
當年開發基層崗位的種類和數量，由縣級人社部門在鄉鎮(街道辦事處)數量的50%以內，結合基層崗位種類及開發原則、當地政府購崗人員現狀、基層用人單位及其上級主管部門提出的年度政府購崗需求以及同級財政預算安排就業補助資金等情況確定，並填制政府購崗年度計劃表，逐級報省人社部門備案。
三、調整優化人員招募程序
畢業年度和離校2年內未就業的高校畢業生可自願報名並填報政府購崗計劃個人報名登記表。市、縣(市、區)人社部門應根據報省人社部門備案的年度政府購崗計劃，按照自願、公開、公平、公正、擇優的原則，組織實施本地區年度政府購崗計劃的人員招募工作。
全省政府購崗計劃年度招募工作於當年10月底前完成，政府購崗人員統一上崗時間為當年11月。縣級人社部門應將招用政府購崗人員名單逐級報省人社部門備案。
四、進一步完善勞動合同制管理
用人單位應與招用的政府購崗人員簽訂政府購崗勞動合同，合同期限為3年。政府購崗勞動合同解除或終止按照勞動合同法及有關規定執行，由用人單位及時書面報告縣級人社部門，縣級人社部門逐級報省人社部門備案。因政府購崗人員流失造成基層崗位空缺的，可申報納入下年度政府購崗計劃予以補充。用人單位應對政府購崗人員加強管理教育和工作培訓，並將其出勤情況和上崗表現作為發放薪酬待遇和評定年度(期滿)考核等次的重要依據。
各級人社部門應建立政府購崗人員數據庫，實行實名制動態管理，及時將基層崗位開發、使用和資金撥付、發放情況錄入河南省就業管理信息系統，動態掌握政府購崗人員的增減變動和薪酬待遇落實情況。
五、進一步明確崗位待遇和資金來源
自2018年10月1日起，政府購崗人員的崗位工資標準按照專科生、本科生、研究生分別不低於2200元/月、2300元/月、2400元/月(均含個人應繳納社會保險費)執行，並隨最低工資標準調整而調整。
用人單位應依法為政府購崗人員辦理企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，個人應繳納的社會保險費由個人承擔，單位應繳納的社會保險費由當地就業補助資金全額補貼。政府購崗人員的住房公積金、休假休息以及法律法規規定的其他待遇，按國家和我省有關規定結合當地實際執行。
報省人社部門備案的政府購崗計劃所需資金從當地就業補助資金中列支。市、縣(市、區)自行開發實施的政府購崗計劃所需資金按規定由同級財政安排解決。
六、進一步加強人員考核與工作監管
縣級人社部門應對政府購崗人員組織實施年度(期滿)考核，並將考核情況逐級報送省人社部門。考核合格的，發給河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書，基層崗位工作時間視為基層工作經歷;參加縣級以上機關事業單位公開招錄招聘人員的，享受河南省及當地高校畢業生基層服務項目優惠政策;被新單位錄用招用的，其基層崗位工作時間計算為連續工齡，繼續參加“五險一金”的繳費時間累計計算。
各級人社、財政部門應加強對政府購崗人員、基層崗位、補貼資金使用情況的監督檢查，對經查實存在空崗、掛崗、冒名頂替、虛報騙取補貼資金的，責令限期整改，追回騙取的資金;情節嚴重的，追究當事人的相應責任;涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
七、其他有關事項2018年起各地新招用政府購崗人員的勞動合同期限屆滿自行終止，不再續簽。2016、2017年全省政府購崗統一招用仍在崗人員，期滿考核合格且基層崗位確屬需要的，經用人單位同意、縣級人社部門批准，可參照本通知申請續簽政府購崗勞動合同。政府購崗業務表單按照省人社廳豫人社辦〔2018〕79號文件印發的《河南省公共就業創業業務經辦規程和辦事流程(試行)》執行。其他未盡事宜按照省人社廳、財政廳《關於印發河南省政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業實施辦法的通知》(豫人社〔2016〕1號)執行。 15000元/月+六險二金+購房內部優惠，中鐵十七局集團招聘
一、企業簡介
中鐵十七局集團有限公司是國務院國資委直屬央企、世界500強企業第62位、ENR全球最大建築承包商前三位的中國鐵建股份有限公司的全資子公司（股票代碼A股601186、H股1186）。企業擁有鐵路工程、公路工程（2項）、市政公用、房屋建築工程（2項），共6項施工總承包特級資質及設計甲級資質（統稱“六特六甲”），具備水利水電總承包、礦山工程施工總承包及路基、橋樑、隧道、機場、城市軌道交通工程、地質災害治理等專業承包一級和甲級資質，援外總承包資質、援外成套項目管理等境外經營資質，數量為全國建築企業之最。集團公司營業範圍涵蓋工程建築、投融資、設計諮詢、房地產開發、物流貿易和境外項目承包等，具備為業主提供勘察設計、投融資、施工建設和項目運營“一站式”綜合服務能力。企業註冊資本金31億元，年施工能力500億元以上、年承攬任務800-1000億元。
近來年，企業榮獲“中國工程建築魯班獎”工程15項、詹天佑土木工程大獎6項、“國家優質工程獎”25項、省部優質工程132項，2007年被認定為山西省省級技術中心，2008年被認定為高新技術企業，2013年被認定為國家級技術中心。先後榮獲“創魯班獎工程特別榮譽企業”、“全國守合同重信用企業”、“全國優秀施工企業”等多項國家級榮譽，並被授予“全國五一勞動獎狀”。
二、招聘專業
我集團擬招聘2019屆第二批次A類本科及以上應屆畢業生、碩士研究生、博士研究生。
本科所需專業（33個）：土木工程（道路與橋樑、地下與隧道、鐵道工程、建築工程方向）、水利水電工程、爆破工程、測繪工程、無機非金屬材料（混凝土方向）、給排水、暖通工程、建築電氣、機械製造及其自動化、機電一體化、電力接觸網、信號、通信工程、電力、電氣自動化、建築學、工程管理（概預算）、會計學、審計學、文秘、法律、物資管理、英語、法語、葡萄牙語、西班牙語、交通運輸、稅務、採礦工程、安全工程、資源勘查與設計、人力資源、計算機信息技術等33個專業。
碩士研究生專業：橋樑工程、地質工程、市政工程、鐵道信號、岩土工程、地下與隧道工程。
博士研究生專業：橋樑工程、隧道工程、岩土工程、軌道工程。
三、企業信息
1、校園專場招聘：自9月上旬起，派出招聘人員赴相關高校進行專場招聘。招聘流程為：宣講、收取簡歷、面試（筆試）、簽約。招聘要求：學歷為二本以上（校園招聘不接收三本及專科）、身體健康、成績良好、綜合素質高、熱愛建築事業，認同企業文化和價值觀，具有強烈的責任感和吃苦耐勞的品格。
2、網上招聘：可將個人簡歷及相關材料發電子郵件至[email protected]，對符合條件者集團公司人事部門將另行通知，進行個別面試。
四、聯繫方式
總部地址：山西省太原市平陽路84號030006
網址：WWW.ZT17.CN
總部下轄14個子（分）公司及直屬單位：
第一工程有限公司 青島市黃島區長江路街道廬山路6號
第二工程有限公司 陝西省西安市未央區滻灞二路1217號
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