初入职场，往往感到既新鲜又懵懂，很多事情都是自己大学不曾学的，都要靠自己一点点学习，一点点领会，有些甚至连职场前辈都不会教你。或许其中最让职场小白为难的，就是领导安排的事情，明明跟自己无关，明明超出自己能力之外，或者自己真心不愿意干，但就是不知道怎么推掉。
那么，如何才能技巧地拒绝领导，甚至让他赏心悦目，感到理所当然呢？
辨事：哪些可以推，哪些只能干
拒绝领导安排的工作，首先最重要的一点，你得明白哪些是可以推掉的，哪些是绝对不能推掉的。
简单来说，属于你本职的工作，即便有点难，你也不能随随便便地拒绝。除此之外的，一般说都可以拒绝。但你得做好准备：即屡次拒绝领导安排的工作，你肯定会留下一个坏印象，成为领导心目中不敢担当、难成大事的典型。所以，对于领导安排的工作，若是属于你力所能及的，且确实有时间去做，那就不妨担当下来。
技巧：艺术、委婉与借口
拒绝领导安排的工作，一定要讲技巧，而不能愣生生地拒绝。简单而没有合理说明的“没时间”“太难，做不了”，不能成为拒绝的恰当理由。因为情形繁多，不能一一道来，在具体的操作上，大家不妨就下面几点综合考虑：
第一，在与领导单独相处时提出拒绝。作为领导，有其权威，公开地拒绝领导的决定，绝对是错误中的错误。领导甚至因此不会给你任何的拒绝机会。
第二，讲究说话的艺术，站在领导的角度想想问题。领导为什么将这项工作安排给你？一定要考虑其缘由。或许领导是在培养你，那你就真心不能拒绝；若是领导对你认识不足，高估了你的能力，则要想法拒绝或要求领导予以指导或让他人来配合；如果领导只是好不容易找到一个“能干的”，那你就要看看是否承担或干脆拒绝。同时，说话的艺术也很重要，比如你先肯定他的决定，然后再找理由来拒绝，肯定比直接拒绝好。
第三，超出自己的能力，或时间确实不凑手的工作，要详细说明原因，让领导去决定，去感受你切身的困难。即便最终不能推掉，他也会安排更多的人力或安排合理的时间来让你承担。
第四，领导总是将他部门或他人的工作安排给你。职场中，既要学会“低三下四”，也要学会做做“强项令”。如果因为心里过意不去，总是接受那些本应他人来完成的工作，就会给你自己造成很大的困扰。对于这些事情，在拒绝时可以“软硬结合”，“软”的方式你可以说：领导，你看这事是某某部门负责的，我业务也不熟啊，要不领导给咱提升一级，让我有机会熟悉一下某某部门的业务？或许当着该部门的面讲更有利，免得他们总是在领导那儿玩花活，将工作推脱给别人。“硬”的方式则一定要私下进行，明确地告知领导这事是某某部门的，我确实很难胜任、不太熟悉，也不宜插手。
第五，自己内心不愿做这项工作。如果只是纯粹的厌恶，那你最好还是委婉地申请换个岗位，否则总是去拒绝，早晚招麻烦。如果只是偶尔的问题，那你就得找一个让人难以拒绝的理由来获得领导的认同。比如，今天是父母的六十大寿，自己得给父母过寿，确实没时间去做这项工作，等等。总之，这个理由必须是领导“都认为是完全应该的”强大理由。
慎重：哪些方法不能用
在拒绝领导的安排时，有些方法是不宜采用的。
首先，尽量不要用“拖字诀”。你不能试图先接受工作，然后通过拖拖拉拉的方式，来证明自己不能胜任，以便让领导另选他能。不过，在不引起领导误解的情形下，你可以将目前手头的工作“适当拖”一下，以证明自己目前确实没有时间接受新任务。
其次，不要试图靠“出点小错”，来证明自己压力山大，难以承担新项目。偶尔一次可能无伤大雅，但不能屡用。免得让领导怀疑你能力有问题。
最后，不要靠“示弱”来推脱工作。这个方法固然很有用，但却有副作用：领导会觉得你能力有问题，难以承担大任，因此即便今后有你怦然心动的重要工作，他也不会再安排给你。自然，你的加薪、晋升机会也就渺茫了。
不管怎么说，拒绝领导安排的工作都是一个“技术活”，即便职场老油条也会深感头痛。所以说，假如实在找不到合理的借口来推脱，那就认了吧。身处职场，多做点事情，肯定比少做或不能做、不会做更好。（
文｜毓风）同步阅读：
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