近日，被一則“95後第一份工作平均在職時間僅為7個月”的研究刷屏，我也開始重新思考我對工作的態度。
想起我的第一份工作，我也曾因懶惰而意志薄弱，想換一個不用動腦子的輕鬆的工作，我在一個月內嘗試了至少5個不同的工作，總覺得這些工作都不是我想要的，都沒有找到工作的意義和使命感。我開始停下來思考，我到底想要什麼？
意識到自己最喜歡創新內容，每次都能忘我進行創作。後來，事業和生活似乎也站在了我這邊，我也漸漸理解，不是工作不好，而是沒有找到自己想要的工作，沒有找到自己合適的崗位。
史蒂夫·喬布斯曾在斯坦福大學的演講中說，你必須找到你所愛的東西（You've got to find what you love）。
當內心總有個聲音提醒你現在所做的工作似乎哪裡不對時，你真的該好好想想了，這份工作是不是真的能給自己帶來內在的滿足呢？
在新書中，世界著名管理諮詢大師拉姆·查蘭（Ram Charan）為你提供了幾個簡單的參考標準，用以衡量一份工作是否能給你帶來內在滿足。
能讓你展現真實的自我
工作的成就感，在很大程度上取決於工作與自己價值觀的契合度。
在每天的忙碌中，是否有空間讓你施展自我，尤其是那些你最珍視的部分；是否有機會讓你忠於自己，做自己喜歡的事，而不是僅僅滿足別人的期待，或達到組織的要求。
比爾·喬治是全球知名的美敦力公司（Medtronic）的傳奇董事長兼CEO，因其業績卓著，贏得了很多殊榮。
在他職業生涯的關鍵時刻，正是因為忠於自我，才做出了正確的選擇。
那是1988年的秋天，他正開著車在明尼阿波利斯市的鄉間穿行。當時他已從美敦力公司辭職，加入了規模大很多的霍尼韋爾公司，擔任執行副總裁。他回憶道：
“其實美敦力公司一直想請我做總裁，但我拒絕了，而且那已是十年間的第三回了。最主要的原因是公司規模太小，與我期待的舞臺有一定的差距……
那天開車的時候，掃了一眼後視鏡，突然看到了一個迷茫、痛苦，正處於煎熬中的自己……公司政治鬥爭激烈，通常我都能視而不見，但那時的我卻深陷其中。
為了給高層留下好印象，我甚至開始刻意地改變形象，用起了袖釦——這是我以前從沒幹過的事。就在那一刻，我清楚地意識到，霍尼韋爾不適合我，在那裡工作無法讓我驕傲自豪。”
於是，他回到了美敦力。“六個月後，當我作為新任總裁走進美敦力時，一種回家的感覺，油然而生。”
在規劃職業發展的下一步時，一定要問自己，這個機會是否能讓你展現真實的自己，是否能允許你成為讓自己驕傲自豪的領導者？
能讓你找到意義和使命感
長久以來，人們都很重視工作是否有意義，是否能讓人充滿使命感。在選擇職業發展機會時，很多成功的領導者將之看得很重，超過了收入、晉升機會以及工作穩定性。
什麼是有意義？就是內心確信，自己的工作很重要，能讓別人乃至世界因自己而不同。
著名的耶魯大學心理學家艾美·瑞斯尼斯基將工作分成了三種：做工、事業及使命。
- 對於有些人，工作只是打一份工來掙錢養家，僅此而已。
- 對於有些人，工作是一份事業，他們希望獲得更高的職位地位，贏得更大的事業成功；
- 還有些人把工作看成是一項使命，他們渴望為社會創造價值，並從中獲得極大的滿足感。
要想充分激發自己的潛能，你就要持續尋找，找到那個能讓自己真正覺得有意思、有意義，讓自己充滿力量，給自己帶來滿足感、成就感的工作。
能讓你進入“忘我”狀態
這是一種幾近忘我、完全沉浸的狀態。在進入這種狀態時，你會全然專注在工作中，外界的一切都無法打擾你，時間的流逝你也會全然不覺。
用體育界的話來說，就是“進入狀態”了。運動員只有真正進入狀態，才能創出佳績。
在這種狀態下，人是忘我的，無法體察自己的感受；能否經常進入這種狀態，對人生的幸福感、成就感影響很大。
你不妨回溯自己的工作經歷，看看有沒有過這樣的狀態：
那時你在做什麼？是在指導他人，制定戰略，領導團隊，與人合作，突破創新，發表演講，撰寫文章，學習新知，還是落地執行，看到成效？
不管讓你進入狀態的是什麼，這種狀態都會讓你成為更好的自己、更好的領導者。
能讓你充分發揮優勢
研究表明，人們在發揮優勢，尤其是自己的天賦才華時，成就感會更強，工作效率會更高，心情也會更愉快。
那麼，不知道自己的天賦才華是什麼該怎麼辦呢？
回望過去，能幫你洞見未來。比如，你小時候，什麼最吸引你？當身邊沒人時，你最喜歡做什麼？你做什麼做得特別好？什麼時候你最開心？
如果你不記得了，可以問問陪伴你成長的人，比如父母、兄弟姐妹、同學、朋友等，跟他們聊聊會讓你更好地瞭解自己，更知道自己未來該做些什麼。
有時候我們能欺騙自己，但卻很少能欺騙別人。他人的反應就是一面鏡子，能如實展現出自己的樣子。
比如，通常人們都願意與真心快樂的人在一起，那麼有沒有人真的享受跟你在一起呢？在交往過程中，別人是否真的喜歡你、尊敬你呢？
不一定非得說出來，有時一個眼神交流，就一切盡在不言中。
再比如，別人跟你在一起時是什麼狀態，是否興奮，是否放鬆？如果別人不喜歡跟你在一起，會是什麼原因？會不會是因為你太過注重事情本身，對人關注不夠，不僅是忽略了別人，也忽略了自己的生活幸福？
在展望未來職業發展時，你應當兼顧事業及生活。
要誠實地面對自己，想想事業成功究竟意味著什麼，為達到事業目標，你願意在生活上放棄什麼。
與此同時，也要反思過去，問問自己：“回看過去，如果一切重來，會想有什麼改變？面向未來，如果重新啟程，要做出什麼改變？”
所以，在選擇工作時，光看是不是符合自己的專長，是不夠的。
你想要這份工作本身，以及你工作的過程，能不能給你自在的滿足。
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