瑞典流音樂提供商Spotify向來不缺頭條，獨特的工作環境和文化是很多人嚮往的公司。最近，媒體確認依據Spotify最新的年度報表，公司率先引入第三性別，icke-binär， 也就是非二元性別或者說第三性別。
Spotify 老總 Daniel Ek
Spotify的人力資源主管Katarina Berg說公司致力於一個包容性的環境，讓員工可以真正的做自己，擁有和所有人同樣的權利。那麼引入第三性別是理所當然的事情。
瑞典倒是一直有人推動國家引入第三性別，因為有些人就是不認為他們屬於傳統意義上的性別，但是當人口註冊的時候必須寫明性別讓這些人不爽，感覺受歧視。政府有關這方面的工作有在進行，但是還沒有真正實施。
Spotify在這方面倒是佔了個先，目前Spotify瑞典登記的有323個女性，769個男性，外加2個第三性別。在瑞典的公司每年必須公佈公司的僱員性別比例，傳統上就是男女比例。不過今年的年報裡邊，Spotify把這個比例明確區分出來，引入了第三性別Icke-binär，給政治家們看看，你們不管我們自己來弄。
除了Spotify的員工，你要是用Spotify聽音樂，那麼註冊的時候也可以選擇第三性別，不想當男也不想當女的可以考慮哦。
這算是又一次讓Spotify上了頭條，Spotify之前曾將瑞典的父母假期推廣到全球，也就是所有Spotify的員工都享有6個月的帶薪假期。
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