樣花兒
剛工作的時候，好多東西都不太懂，工作雖然做的認真，也在努力，但總是感覺認真的方向不太對，很難能拿出成績的感覺。也捱了不少罵，想過要放棄，但是家裡又沒礦，只能咬著牙，努力努力再努力。
也經常去跟領導聊天，聽一聽“過來人”的經驗，畢竟除了自我學習和調整，多知道一些經驗，少走彎路也是極好的嘛～
AC娘：“領導領導，我要如何努力才能和你一樣優秀，升職加薪，不再擠地鐵買車車來上班呢”
領導：“趁著年輕多學一點，加油，努力，好好工作，不會的不懂的地方就多問，別隻想著做些日常的工作，要有自己的想法，有自己的目標，朝著你自己的目標不斷的前行。這樣，我就能升職加薪，換上更好的車了！”
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我在一個私企上班的時候，老闆待員工比較苛刻，整天陰沉著臉，動不動就發脾氣罵人，所以員工都很怕他。但是為了養家，很多人不得不忍氣吐聲。
大家最不喜歡跟他一起開會。每次開會，他沒有不罵人的時候。在他看來，是他養著職工，所以有權利想怎麼罵就怎麼罵！我雖然離開那裡很久了，但是他有一句話，我至今想起來還感覺無恥、噁心、可恨。
他是典型的家長式霸道作風，在他面前，大家大氣都不敢出。有時他讓大家發表意見，可是誰敢啊，都是大眼瞪小眼。於是他就罵人：“我養著你們，給你們高官厚祿，你們一點主意也沒有，還TM不如養一群豬”。每次聽他這樣侮辱人，我都恨不得站起來罵他兩句。
我在私企和國企工作多年，除這個老闆外，還聽了很多領導的無恥之言。比如：
1.年輕人多幹點是好事，這是鍛鍊自己的機會(點評：你們多幹點，我們多拿點)
2.我就是這麼做怎麼地吧，你去告我呀。(點評：私企老闆囂張至極)
3.信不信我拿錢砸死你(點評：黑心老闆們的醜惡嘴臉)
4.乾點活不要總喊累，死人不累，也舒服。(點評：典型的周扒皮腔調)
5.你以為公司是自己家嗎，想來就來，想走就走！(點評：需要加班奉獻的時候怎麼口口聲聲要以廠為家？)
6.能幹就好好幹，不想幹就滾蛋。(點評：私企沒任何情誼)
7.三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是。(點評：不要給公司談條件！)
8.你以為你是誰呀，離了你這臭雞蛋，我們還不做槽子糕了嗎。(點評：想加薪？沒門！)
9.年輕人掙錢多了不是好事，不利於培養奮鬥精神。(點評：只有領導才可以掙錢多)
10.幹工作必須有革命加拼命的精神。(點評：把命拼沒了，老闆管嗎？)
11.不要總想著加薪，要多想著加班。(點評：加班不用商量，加薪沒得商量)
12.公司需要忠誠。(點評：忠誠不需要口號，而是需要籌碼)
13.有些女孩子一點奉獻精神也沒有，客戶摸下手怎麼了？(點評：你怎麼不把自己老婆奉獻出去呢)
14.是公司成就了你，要懂得感恩！(點評：意思是有口飯吃就不錯了，不要沒良心)
15.一天到晚要待遇，人家雷/鋒同志只講奉獻，從不講索取。(點評：時代能一樣嗎)
16.是金子總會發光的，下次你還有機會。(點評：下次機會也絕不是你！)
17.領導比你們辛苦，多拿點也符合按%勞%分佩原則。(點評：讓一/部/分人先……起來)
18.不要眼紅別人，而要反思自己。(點評：我們不需要反思，而需要公@平)
19.說老實話，做老實人，辦老實事。(點評：言不由衷啊)
20.我以…/…擔保，我拿的每一分錢都是乾淨的。(點評：呵呵)
你認為哪句話最無恥呢？歡迎在評論區留言！
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管理那點事
在沒有參加工作之前，總是聽說職場很混亂，什麼樣的同事都有可能碰上，什麼樣的領導也是很有可能遇上，當初還半信半疑的，直到我後來參加了工作才真正的體會到那兩句話的道理，原來那一切都不是空穴來風，今天我們不說別的，就談談在我個人的印象裡面，領導說過的最無恥的一句話。
那是畢業後找的第一份工作，起初的時候並沒有感覺到職場有什麼不好的，同事相處的比較的融洽，領導也很和善，直至一次經歷，直接徹底改變了我對於領導的看法，也是從那以後我真正的體會到了職場的不確定性。
記得那次是國慶節期間，因為是法定的節假日，所以我們公司也不例外的來了一個小長假，本來放假是高興的事，在長時間的工作之後，周圍的同事早都想好出去玩了，正好藉著這個機會休息休息，事情一切都進展的很順利，我也是在放假後的第二天選擇了和家人外出遊玩，在工作之餘能遊玩放鬆一下身心真的是很Happy的一件事，什麼壓力、煩惱、不愉快早都拋到九霄雲外去了，玩的直接是不亦樂乎。到了放假第三天，白天遊玩完剛剛吃過晚飯回到酒店，手機響了起來，一看是公司群裡面有人在說話，起初沒注意，也沒往心上去，過了好一會手機一直在響，這時候再一看，什麼？有工作？這不是在開玩笑吧，都放著假呢，什麼工作不能等上班了再說。就在我心裡還在犯嘀咕的時候，突然我一個同事回了領導一句：“領導，這不是放假期間嗎？什麼工作這麼重要呀！等上班了幹也不遲呀”，本來以為這個同事說完這段話以後，領導會同意了，誰能想到接下來他所說的那一句話，徹底的引起了眾怒，“哪來的那麼多理由，放假歸放假，誰規定的放假就不工作了，誰要是再多說一句話，就不用來上班了”，這句話說出後，我都不知道在心裡罵了他多少遍了，也太可氣了吧，哪有這麼當領導的，這不明擺著用權力壓死人嗎。
也正是因為那件事，讓我不再對職場充滿了幻想，對於這樣的領導，做員工的還能說些什麼呢？誰叫人家權力大呢，要麼乖乖的聽話，要麼就走人，不過說歸說，當時領導說的那句話真的是有點自私了，一點也不考慮員工的感受，也不站在員工的角度上去想想，這可能是我從業到現在聽到的唯一一句讓自己特別不爽的一句話吧。
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上啥班
嗯。前公司的領導要去送禮，又要從公費裡報銷，就讓我去買（我當時 是出納，不負責採購。）
說了第一句不太要臉的話：你去買五條硬中華，錢你先墊。
我說：我沒那麼多錢。（那時剛工作，確實沒那麼多錢。）
第二句不要臉的話來了：你去＊＊菸酒店賒賬。
我說：好。那你打個電話跟菸酒店說一下，我過去拿。
第三句才是經典：我不認識那個老闆。
我說：你以為你算老幾？你那麼大張臉。
然後扭頭就走，第二天果斷辭職。
老白雜談
事情過去十多年了，可印象太深刻，揮之不去。
這天，領導把分管的十多人召集到辦公室開會。會議進行中，突然來了電話。領導接起，對方聲音很清晰，向領導推薦名貴郵冊。領導問:“多少錢呀？”“不貴，兩萬。”“兩萬呀？再聯繫吧。”
放下電話，領導繼續安排工作，沒說幾句，領導話題突然轉移到電話內容上:“誰有錢，借我兩萬。”見無人接話，領導點起名來:“馬xx，你有嗎？”“譚x，你借給我吧。”
馬xx、譚x都是傳言中要提拔的對象。當然，到了今天，兩人也沒有提起來。
我還見證了這位領導的另一次表演。有次陪領導去山西檢查工作，酒桌上，領導拿著青花瓷汾酒空瓶說:“瓶子好看，這兩個給我裝回家當花瓶。”我很詫異，領導要這破玩意幹嘛？酒宴結束，領導便被安排去汾酒廠參觀，我們幾個隨行人員誰也沒帶。過去聽說，被檢查單位在汾酒廠購了幾箱青花瓷，送到了領導的山西父母家。
門一直開著
2012年的時候，在中儲公司當個小監管員，一次冬天開會，寧夏那邊監管煤炭的監管員回來，公司問，大家有什麼困難提出來。寧夏的工作人員說：“我們冷！”公司領導回答：“冷啊，你們要多運動，年輕人，多運動就不冷了！”
王凱
曾經在一個婚紗攝影店做網管。
老闆一家人都是死命剝削員工的。工人一天工作時間通常都超過12小時。有時候佈置婚禮，大家要忙到12點多，也沒加班費什麼的。一般員工一月工資都是一千多，化妝師、設計師比較高。五險一金什麼的肯定沒有。一月才兩天假。
員工可以住在店裡，但是環境很差。沒有床，只能睡沙發。女生還好，男生的話腿都伸不直，還要墊個凳子。
老闆一家對員工很苛刻。老闆整天說生意不好，天天賠錢，還把責任推到員工身上，怪大家不努力，拉不到客戶。
我當時做網管，管理網站啥的，一月2500。老闆嫌我工資高。說某某某，跟他一個村的，一天忙十幾小時，一月才一千八；我整天沒啥事，都兩千多。
反正就是各種嫌棄我。後來我就辭職了。
老闆挺高興我辭職的，給我結了工資。
之前老闆給過我一個任務。因為我不在店裡，附近其它婚紗店都不認識我。所以老闆讓我去這些店裡詢問價格。
後來我辭職了，這些事還沒幹完。老闆給我結工資的時候，讓我明天上午把事情幹完。我當時心裡就不爽了，都辭職了居然還想讓我幹活！但是還是應承下來了。
第二天上午，我早早起床，收拾東西就直接走人了。老闆後來還責怪我，說我答應的事情怎麼不幹完就走了呢？
如果老闆對員工不錯，幫個小忙還可以考慮。但是對員工苛刻的話，就別怪員工翻臉不認人了。
國史拾遺
我是一名教師，曾經因為一件事被校長指責過，指責過程中領導說了一句讓我覺得很無恥的話！
事情是這樣的，我工作的地方在鄉村，老婆在縣城，我每週回家一次。那一年我老婆生孩子，我請了一個禮拜的假去照顧老婆和孩子，陪護了老婆一個周後我返回了學校，但是接下來的第十天，在給孩子的一次常規檢查中，醫生說孩子的左耳聽力測試有問題，建議去大的醫院二次檢查。得知這個事情後，我心裡很著急，又請了假，帶孩子去西安的兒童醫院檢查，檢查結果是一切正常。回到家後，老婆心裡又不放心，又換了一家醫院檢查，結果還是一切正常，我們的心終於平靜了。
這樣一來一回，我一連請了好幾次假，我回到學校的第二天，在去上課的路上碰到了校長，校長對我說“你老婆坐月子，你也坐月子？”。當時聽了這句話，我心裡即難過又憤慨。我如果連我的家人都照顧不好，怎麼能安下心來教書育人？
曉瓊老師
剛參加工作時，公司是一家化工原料供應企業，為了業績，我沒日沒夜地跑客戶，終於對接上了一家大型的電纜生產企業，需要大量的二辛脂供應。
為了拿下這筆超大訂單，我們公司老闆親自出馬參與報價，終於對方同意先試用幾批，當時公司都以為這個客戶已經拿下了，為了做好供應，公司還單獨上了一臺大貨車。
其實當時老闆心裡知道，他報的價格是賠錢的，想要賺錢，只能摻假。公司每次進貨都是從客戶指定的廠家進一批，然後又從小作坊進一批，在廠外一個小倉庫把兩批貨摻起來，客戶也沒有察覺，公司上下包括我在內也都不知情。
哪知老闆見客戶沒有察覺，膽子越來越大了，原來是一般對一半，後來是假的一大半，真的一小半，真貨比例越來越小，終於讓客戶發覺了原料有問題。客戶停止了採購，並扣押了後幾批貨款。
此時老闆才對我承認了原料摻假，但他把搞定客戶這個艱鉅的任務交給了我。他告訴我:客戶是我的，維護好了收益最大的是我。他通知財務去買了3000元錢的超市購物卡，讓我分別送給客戶家的副總、採購和質檢，並且著重強調這筆錢要從我後幾個月的工資款扣除，還讓我寫下了借款收據……
各位讀到這裡，認為我應該怎樣做？對了，我沒有去客戶那裡送卡，並且毅然決然地離開了這家毫無底線拼命賺昧心錢的公司。
客戶那邊，人家也不傻，他們派出質檢人員，一路看著我們老闆從原廠採購了兩批原料，入庫後拒絕付款，並且還要求為原來的假貨造成的損失進行賠償，老闆為自己的缺德行為付出了慘重代價……
水邊的林
很多年前，單位新來的老總想要把公司的一個項目交給外人做，居然在公司大會上大放厥詞：人家外面的人多次找我要接這個項目，而我們自己公司就沒一個人主動出來，你們都在幹些什麼？會後我直接到他辦公室提出我來承包這個項目。他傻眼了……之後他又提出讓我和對方同時出方案競標。在競標過程中，由於我的方案標底洩露，有人以高出我0.2%的價勝出，出於氣憤我提出質疑，要求當場競價，該領導居然在公司大會上表示既然你可以高出現在這個價，為什麼第一次不提出，說我出而反而（要知道這個項目承包是個人需交出保證金的風險承包，作為承包人在風險可控範圍內當然選擇低風險運作）。對於這樣一個極品領導的這種言行，我覺得與他理論太不值了就放棄了。又過了若干年，應上級主管部門的要求，我們公司列入改制範圍，這個極品領導害怕改制又動用關係調到其它事業單位去了。這樣的領導極品吧……
