下面先來看下一位求職者的心聲：
一沒有學歷，二沒有專業知識。想找個自己喜歡的工作感覺好難 營業員，每天也就是熬時間拿錢，工資也不高。工資高的 自己也沒有那個能力。
找來找去，真的不知道要找什麼工作了，身邊的朋友都問我喜歡什麼樣的工作，我想了想，其實我也不知道。理想狀態下，希望有個工作可以養活自己，自己不討厭的工作吧。
可是我想那樣的工作以我目前的狀態是找不到的，那麼我想起初不會先可以去學，學會了工資還可以的工作。可是哪裡有。徹底迷茫了，天天在家睡大覺也不是辦法 不知道自己到底喜歡什麼工作 好苦惱。
剛畢業出來的大學生可能會遇到這樣的苦惱，感同身受，想要去改變當前的現狀，但是心有餘力不足。
工作肯定會有的，但是大部分都不是自己喜歡的，覺得不適合自己的。我想，不適合大概指的是缺乏興趣、薪資不滿、能力不足、抗壓性較弱、職業匹配度較低等原因造成。人一生下來都是從不懂到懂的，有些事沒有嘗試怎麼知道自己喜不喜歡呢。
就像當別人給你一個蘋果，你不知道它是好蘋果還是爛蘋果，只有你一口咬下去才知道是好是壞，那麼你真的是喜歡這個蘋果嗎？所以我們在選擇喜歡的職業的前提下，先想想自己為什麼不適合這份工作。可以通過下面幾點來反思一下自己：
1.缺乏興趣，意味著缺乏持續投入的動力，很難讓你在一份職業繼續前進下去；
2.薪資不滿，這種情況太常見了，不多表述；
3.能力不足，你可能很喜歡這個職業，但因為自己能力問題無法駕馭這份職業，導致壓力重重；
4.抗壓較弱，同事領導客戶KPI等多方面壓力導致工作倖福度下降，阻力太多導致內心是崩潰的；
5.職業匹配，選擇這份職業是否是因為你不具備較多的擇業籌碼？是否受制於視野導致擇業敗筆？
生活中總是存在一些很優秀的人，那些人對於事業的嚮往彷彿就是與生俱來的，他們可以在中學就謀劃了自己未來的職業發展方向，心裡盤算著以後要當飛行員、以後要當老闆、以後要開餐廳、以後要做設計師。那麼他們為什麼如此之早就能孕育出自己未來的職業方向？ 答案是：興趣
作為一個職場的在職者，我們從以下幾點去進行分析你到底喜不喜歡這個職業會更為準確：
1，興趣
從興趣入手吧。興趣是最好的老師，真是很有道理的。興趣可以影響人的一生，何況是擇業，但是興趣也分程度的不同決定著一個人在不同階段的擇業難度。
2.職場能力
當你在一份工作中得到的滿足感和成就感越來越多的時候，這個時候說明你的職場能力越來越強。“做得越好，興趣越濃”，這句話是一句真理。
而作為一個職業人，職場能力的強弱也在一定程度上決定了你能做得多好，在職場當中往往需要以下基本能力：
1） 解決問題的方案制定能力
2） 信息資料收集能力
3） 簡潔的文書編撰能力
4） 快速適應、學習能力
5） 良好的溝通能力
6） 時間管理能力
7） 自我安慰修復能力
8） 職業需要的核心專業能力
儘管身在大職場，但是不同的職業還是有不一樣的能力需求的，所以你該判斷自己是否擁有以上職場基本能力，你在哪方面會更為突出，你是不是有潛力完善自己的職場能力缺陷。這些問題能幫你理清什麼職業你能做的更好，間接也分析了你會對什麼職業感興趣。
當你是一個技術宅，我們可以從下面幾點進行分析你是否真的喜歡這個職業。
掌握一門技術是指可以獨立一個人完成項目的工作者，通常他們能夠包攬一個項目的所有過程，比如獨立畫家、攝影師、設計師等。
這一類人是首先對自己的興趣有了一個認識，將自己喜歡的什麼和以後做什麼職業聯繫起來，這就是事業和興趣正好匹配。這種情況下可以根本下面幾點判斷自己是否真的喜歡它。
1.上學時和工作後考證是否有持續的行動力
口頭上說的“喜歡、熱愛”都是不成立的，最重要的是付出行動。
如果你喜歡做一件事情，並且想要拿它作為自己以後的職業，首先應該判斷是否有持續不斷的行動力。
2. 能否承受前期代價
1）.當你看見別人開始有薪資績效的時候，你的學習和精進過程導致入不敷出；
2）.剛開始做項目/業務的時候，同樣可能入不敷出
3).需要接受可能會存在的前期競爭力低下過程
3.能否承擔風險
1). 職業穩定性較低
2). 興趣變成重複作業後失去熱愛
3). 轉型較困難
4). 不斷地遇到各種各樣的瓶頸期
通過上面幾點的分析，你才能確定自己是不是真正喜歡這件事，能不能作為自己今後喜歡的職業來進行發展。
所以以後再判斷自己喜歡什麼職業的時候，不要再簡單地去想“我好像喜歡什麼”，“我應該是喜歡什麼”了，這本身就是人生中的一大難題，需要理性、感性和外部因素相結合才能判斷。
關於自己到底喜歡什麼樣的工作的分享就到這裡了，對職業規劃感興趣的小夥伴們可以follow“
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