今年23歲的小黃剛大學畢業不久，就來到了一家公司做著普通的行政工作，可是上班過了兩個月後，公司的領導打了一個電話給小黃說每天讓她不用來上班了，每天直接去財務把工資給領了吧，小黃表示很不解，自己在工作上好像並沒有出現什麼大的問題，為什麼會無緣無故就被辭退了呢？這讓小黃十分的難受。
當初小黃也回憶起以前在公司的點滴，可能當時和部門的一個主管發生了些口角，但是在工作上都是按時按量的完成，至於自己被辭退也有猜測過是不是自己說話太直了呢？從而得罪了公司裡的人才導致自己被開出呢？後來小黃越想越氣憤，找來記者跟公司的領導問清緣由，當時公司的負責人說到小黃是因為工作態度不端正，上班的時候整天也是完手機，所有在經過領導們的商議決定後才把小黃開除的。
小黃也跟記者說到，公司只肯賠償自己一個月的工資，不願意賠償兩個月。因為小黃還是在試用階段，沒有簽訂勞動合同，而這也恰巧公司那方屬於非法用工。小黃並不同意接受這個結果，必須要通過法律的途徑來維護自己的利益，可沒想到公司那方卻發表聲稱：隨你告，你也沒命拿錢。
不知道各位對於此事是怎麼看的呢？
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