年轻女性在软件领域占主导地位，但仍面临挫折
根据HackerRank的一项研究，程序员的性别差距正在缩小，但女性仍然不成比例地处于初级职位。
硅谷的多元化问题正显现出改善的迹象，尤其是涉及到女性软件开发人员的数量。但前方还有很长的路要走。
根据科技招聘公司HackerRank周四发布的一份研究报告，在新计算机科学专业毕业生中，女性占了一半以上，进入职场的初级程序员占了一半。25岁以下的女性学习计算机科学的可能性比1983年之前出生的女性高33%。
HackerRank的在线调查涉及14,000多名专业软件开发人员，其中包括近2,000名女性。
HackerRank的数据科学副总裁索菲斯麦斯卡西说，这一结果反映了大学在计算机科学项目中招收更多女性的努力。
“显然，还有很多工作要做，但你可以看到趋势在那里，越来越多的女性进入了计算机科学课程，”麦斯卡西说。“女性比30年前更受欢迎。”
HackerRank的在线调查是在今年秋季进行的，涉及14,000多名专业软件开发人员，其中近2,000人是女性。尽管女性软件开发人员的数量在增长，但女性仍然面临着重大挫折。调查显示，35岁以上的男性比男性更有可能担任初级职位，尽管他们的男性同事同样有能力。事实上，女性说自己精通的五种编程语言是Java、JavaScript、C、C++和Python。这些也是语言公司最看重前端、后端和全栈开发人员的价值。
HackerRank公司的调查结果反映了整个行业在努力提高女性在工作场所的代表性和性别平等。像前uber工程师苏珊•福勒和凯鹏华盈前初级合伙人鲍康如等女性，都阐明了硅谷的“有毒问题”，比如“兄弟文化”和“性别歧视”。随着像metoo和timesup这样的运动继续突出媒体、娱乐和科技等行业的性行为不端，公司正感受到压力，要修复他们男性主导的文化。
年龄在16岁之前开始编码的35岁以上的男性和女性之间的百分比差距从20个降到了7个。
“对这个问题的任何认识都是有帮助的，”HackerRank公司的沟通主管Ritika Trikha说。“我们希望这些运动，这些活动，这些让人大开眼界的数据有助于解决这个问题，即女性在高级职位上的增长。责任在管理者，董事，VPs，权力的人身上。他们有明显的机会加速变革。”
尽管如此，还是有希望的。该研究称，到男性和女性报名参加CS 101的时候，他们“比前几代人更有可能平等起步”。35岁以上的男性和女性在16岁之前就开始编码的差距也从20个百分点下降到了7个百分点。随着软件在科技行业以外的领域越来越普遍，编程领域的女性正在开发金融、教育和零售等领域的软件。
“潮流正在转向，”特里卡说。“招聘经理和任何指导女性的人都有机会改变一切。这只是时间问题。”
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