中等身材，面带微笑，给人一种温文儒雅、踏实而沉稳的感受，这是莱茵艾格品牌创始人罗俊义留给大家的第一印象。接触后会发现，富有激情、勇而有谋、诚义待人更能代表他的个性魅力。
1956年出生的罗董，在70后、80后甚至90后逐渐成长为领导核心的定制家居企业里，无疑是一个“老兵”。而从原来普通的经销商转型为企业老板的经历，沉入表象之下事业的谱写，这样的“热血”就是年少时候追逐彩虹的源动力。在事业面前，罗董，就似一个“热血老男孩”。
莱茵艾格董事长 罗俊义
做定制 初心一定不能变
这几年，定制家居行业竞争日益白热化。一方面是定制家居生产等各项成本持续上涨，一方面是消费者对质量、个性等的要求越来越高。成本和产出成为博弈的焦点，如何实现质量最优、成本最低、效率最高，形成三者间的良性互动，成为莱茵艾格和其它定制家居品牌共同面临的严峻考验。
“至真品格”这四个字，道出了莱茵艾格品牌的初心。从“真材实料、认真制造、本真设计、真爱服务”，无论市场竞争多么激烈，莱茵艾格始终坚持用一个“真”字待人。在罗董看来，做好一个企业，最重要的是把人做好，要坚持以人为本。从莱茵艾格出来的产品和服务，一定要对得起员工，对得起加盟商，对得起消费者，对得起整个社会。
就这样，对“真”的坚持和追求，已渗透于每一个莱茵艾格人心中，也成为莱茵艾格发展的巨大推动力。
做企业 必须有团队协作
“企业发展必须有团队协作，‘独行侠’很难成功。尤其是在当下的大环境下，任何企业的发展都不可能一帆风顺。没有团队的配合，就没有今天的莱茵艾格。”说起自己的功夫团队，罗董深有感触地说。
【沉稳理工男】
莱茵艾格生产中心总经理 周建中
周建中，现任莱茵艾格生产总经理，在罗董心中，他的突出特点是思维周全而缜密，稳健真诚。有着工程师履历的他，而立之年与罗董结识，如今，两人已共事十八年。从最初当罗董的助理，到万象运营总监，再到运营总监兼直营店负责人，周总算得上是“复合型人才”。这也成为他现在担任莱茵艾格生产后端管理者的重要原因。
周总表示，“过去的工程、技术和前端运营履历，对自己有很大的帮助。现在在生产后端工作，更有整体、系统性的观念，懂得以销售的眼光看待生产。因为企业最终是为客户提供服务和价值。如果单纯从生产的角度出发，企业着重会从固定成本来考量；而从销售的角度来说，会优先以满足客户的真实需求出发。”
如此生产观念的引导下，莱茵艾格的产品始终围绕着消费者的真实需求展开，也因此成为了当下消费者十分喜爱的品牌。
【邻家女王范】
莱茵艾格营销中心总经理——龚小华
龚小华，现任莱茵艾格营销中心总经理。在罗董眼中，她的突出特点是有极强的进取心，工作上雷厉风行，愿意用新方式解决问题。有着IT从业经历的她，互联网思维强，是当时莱茵艾格营销中心的第一人。
回想起初次见到龚总的感觉，很有亲和力，私下谈话时也像邻家姐姐。可一谈到工作，更符合“新时代女性”的特质：独立自信、成熟、追求自由。在她看来，“幸福是靠奋斗出来的，无论身处怎样的环境，让自己变得有价值是最重要的。”在莱茵艾格，她始终以这样的态度，告诉自己的营销团队，人是为自己而活。”
如此价值观念的引导下，莱茵艾格的营销团队，在当下定制家居行业格外出色、亮眼，深受广大加盟商的喜爱、肯定，莱茵艾格的渠道版图越来越大。
莱茵艾格，生产后端上，有求真务实、稳健发展的周总；销售前端上，有开拓进取、创新求变的龚总。对于这样的搭档，罗董表示很喜欢，很好。而对于罗董，周总和龚总在接受中华衣柜网记者采访时也曾多次提及，他是一个特别有胸怀的领导，特别信任团队，乐于放权，去实现团队成员的价值。
有人说，拥有靠谱的核心团队要比商业模式更重要。“热血老男孩”罗董、“低调理工男”周总、“邻家女王范”龚总，就是他们，在短短不到十年的时间，带领着莱茵艾格一路飞速发展，成为西南标杆，向全国市场挺进！
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