工作上失败的人，往往都是经历了一段自认为不愉快的经历后导致自己陷入一种工作的误区之中。可能是薪资相比他人涨幅较低、可能是升职受挫，无论如何，都有一个前提，认为自己的付出得不到认可，得不到回报。久而久之，对工作就不再有激情，而是陷入了一种打工者的模式中。工作能做则做，能推则推，能不加班就绝不加班。
小编觉得，最大的问题就在于工作的心态上。抱着打工者的心态，工作只是为了他人而做事，而不是为了自己。这样的心态会让你用工作时间来衡量自己的工作，而不是输出的价值来衡量。既然得不到认可，工资相比他人也低，那我为什么还要这么拼，我的工作也应该比他们少才行。
其实，这种想法下，最受伤的往往是你自己。在这样的心态下，你不可能做好自己的工作，即使你能做好，也绝不可能脱颖而出，最终不被淘汰，也只会是一个不起眼的小员工。
但是，人一旦陷入这种打工者心态中时，想要走出来却也是十分困难的。小编这里也只能给出一点建议，那就是把你的工作当做自己的事业来做，纠正自己对工作的看法，你不再是为他人工作，而是为了自己工作。想要将工作当做自己的事业来做，你需要以主人翁的角色参与进去，建议从以下2点着手。
第一，建立整体意识，从公司的角度看问题，提升高度和远度。在处理问题的时候，从公司整体利益出发，从长远角度出发，制定可行的方案。要站在更高的位置，把公司当做自己的，眼光放长远，这样你就会有很强的参与感，人一旦有了参与感，就会变得格外的积极主动。
第二，要有成果意识，为自己做的事情导致的结果负责 。做一件事情，绝不能只是停留在完成这个事情，否则你就是纯粹的苦力，让做什么就做什么。应该多想想事情做完带来的成果与价值，不论事情成败，都做好承担的责任。人一旦树立了责任意识，就会最大程度上去完成并完善所做的事。
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