大学生因为真诚待人,毕业后,被公司经理邀请工作

大学生因为真诚待人,毕业后,被公司经理邀请工作

1969年,心理学家,约翰安德森,在一张表格中列出了500多个描写人的形容词,他邀请,6000名大学生,挑选出他们所喜欢的做人品质,调查结果显示,大学生的对做人品质,赋予最高的评价,是真诚,这八个评价最高的候选词语中,其中六个和真诚有关他们是,真诚的,诚实的,忠实的,真实的,信得过的,可靠的,大学生们,对这种品质及最低的评价,是虚伪,这五个评价最低的候选词中,其中四个虚伪有关,他们分别是说谎,做做,装假 ,不老实,约翰安德森这个调查研究结果在社会上具有普遍的意义。

生活中我们总是喜欢真实诚实的人,讨厌说谎不老实的人,一个诚实的人,不论他有多少缺点,与他接触时,心神就会感到清爽的,人一定能够找到幸福,在事业上有所成就,就是因为以诚待人,别人也会以诚相见,一个人越真诚地待人处事,越容易得到他人的合作,甚至有人,为你吃亏也不在乎,真诚的做人做事,也容易让人接纳。

大学生因为真诚待人,毕业后,被公司经理邀请工作

大三下学期,张伟,找了一份家教,辅导一个公司经理的儿子,每次上课之前,他都像老师一样一丝不苟地备好课,认认真真的写教案,上课的时间,不管刮风下雨,烈日酷暑,他都准时到达从不延误,室友见他这么认真负责,都猜想他得到的报酬,一定十分丰厚,没想到,他说每个小时才十二块钱,大家一听,各自疑惑不解,,有的人说嘿,你怎么这么傻呀?就高三课程每个小时最少也要20块钱,这我知道,张伟平静地回答,但我觉得拿12块钱比较合理,如果家教效果不好,我也不好意思拿那么多钱,不过效果好,就当做我的一次社会实践,正好他教的这个小孩的父亲是一个大经理,钱,有的是,你有必要搞扶贫助教吗?有人劝他说。张伟说:“话,虽是这么说,但我是一个以大学生的身份去带家教,首先就必须对,对得起大学生的光荣的称号,如果敷衍了事,就损害了我的形象”,张伟,仍不改初衷,在以后的三个月中,,为他的学生精心设计复习方案,耐心讲解辅导,他的学生也很争气,成绩逐步提高,单位毕业后被那个学生的父亲邀请到其公司来工作,因为公司需要像张伟那样,不计回报,诚实做人的大学生。

大学生因为真诚待人,毕业后,被公司经理邀请工作

富兰克林说,一个人种下什么?他就会收获什么。我们如果真诚的对待别人,别人也会真诚的对待我,真诚是一种财富,真诚是,最宝贵的财富。在这方面投资的人一定会获得丰厚的回报。,虽然没有谁必须做一个富人或者做一个伟人,也没有谁必须做一个智者,但是每个人都必须做一个诚实的人。


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