俗话说，企业要想生存和发展首先必须获得利润，而利润则来源于客户创造。近年来，随着获客成本的水涨船高，各路运营人员也都在绞尽脑汁、费尽心思的获取客户，但高昂的获客成本让不少企业不得不另辟蹊径，纷纷通过社交渠道，利用已有用户来实现产品流量的暴涨。
流量暴涨
1.邀请有礼
玩法：
老用户邀请他的朋友来注册你的产品，然后老用户和他的朋友双方均获得奖励。这是邀请有礼的核心玩法。
升级玩法：
在这个玩法之上可以通过对奖励进行一些调控，来增加分享激励力度。如：普通的玩法是，邀请好友注册，双方各获得20元。那么老用户每邀请一个就是获得20元。邀请3个人，拿到的是60元。但是如果做成阶梯型的奖励，例如，邀请第一个人奖励20元，奖励第二个人奖励21元，第三个22元。那么邀请3个人就是63元。
建议：
邀请有礼的玩法中，一定要同时奖励新老用户。哪怕新用户和老用户获得的奖励不同都可以，一定不要只奖励老用户或者只奖励新用户。
2.裂变红包
玩法：
借用微信群里发红包的形式，大家在群里一起抢，但是数量有限制，裂变红包的玩法是借用了微信红包。产品给用户发一个大红包，用户把这个红包分享到朋友圈或者群里后，自己点进去可以领取自己的那份奖励。因为红包有人数限制，所以该老用户的朋友可以通过朋友圈或者群里也可以领取红包。
建议：
如果是APP产品。借用我们之前的实操方法来看，一般老用户把红包分享出去后，新用户领取的时候可以是输入自己的手机号领取，然后下载APP，使用该手机号注册登录进去，账户里就会直接有该红包。
3.储值裂变
玩法：
这个玩法适用于有储值功能的产品，比如电商平台，在线教育平台等。玩法是这样的，我自己充值了100元。但是我可以邀请一个朋友注册使用产品，他不需要充值，他可以直接使用我账户的钱进行消费。
4.分享福利
玩法：
这个玩法适用于平台提供虚拟产品，或者是一些提供服务类的平台。比如在线教育类公司，他们提供了线上的付费课程。但是有一些课程里有一个功能叫做，分享免费听。当用户把这节课程分享出去，就可以不花钱免费听这节课。所以，从收费到免费，可以有效激励用户进行分享。
建议：
并不是所有课程都提供分享免费听。而是将爆款的几节课程做分享免费听。通过爆款，老带新引流。
5.拼团
这个虽然不是什么新鲜玩法了。但是拼多多难道不就是这样发展起来的吗？具体的玩法就是由某个人开团，可以以团购价格购买某件物品，并由用户将这个组团分享出去，更多人加入拼团，最终大家可以以团购价购得商品。
升级玩法：
从运营指标来看，其实拼团是一个很灵活的活动，它可以以老带新引流为目的，也可以以付费转化为目的。我这里做下说明。
（1）引流目的的玩法：
例如某个产品原价100元，3人拼团，团购价70元。那这个时候团长分享到社交渠道去组团，就可以带来2个流量。
（2）付费转化目的的玩法：
这个玩法，其实表面是一个拼团，实际根本就已经不是拼团了，只是给用户制造一种很划算的感觉。
6.集卡营销
玩法：
当用户完成了某个任务，比如用户完成了支付，就送用户一张卡片。当集齐几张卡片后，就可以获得一定奖励。这个集卡我们最熟悉的就是支付宝的集五福，用户集齐五福，可以去平分奖金。集卡营销的案例，首先节约了企业的预算，不会有上亿的投入。再次通过阶梯奖励，也起到了有效激励用户分享的作用。
7.打卡营销
玩法：
这个活动很能刺激用户分享，而且可以提升用户的粘性。大家经常会在朋友圈见到，我坚持学习英语多少天这样的海报。我的朋友圈一些朋友每天必发一条这个。所以，不如通过打卡营销，给用户一张海报，你帮用户告诉他的朋友他是一个勤奋的人，那么用户就会带来流量的回报给你。
玩法分析：
这个玩法有利有弊。
（1）利：
不需要进行各种分享奖励，所以对于企业来说这个活动预算为0
可以让品牌得到持续的曝光
（2）弊：
作为老带新引流为目的时，效果比较慢。算是“佛系拉新”。
所以，企业的运营目标是品牌曝光，用户粘性为主，引流为辅时，可以考虑该玩法。
以上的几种以老带新的方法，希望能够帮助到大家。
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