乡村教师的待遇一直比较低，与公务员根本无法相提并论，但是最近教育部公布了一个和乡村教师有关的好消息，切实关系到了乡村教师的待遇。
教育部部长助理郑富芝在回答记者提问时说道：乡村教师薄弱问题是当今教育发展短板中的最短板，今年教育部将再新增加1万名特岗计划的教师名额，重点向“三区三州”等深度贫困地区倾斜，进一步推动落实乡村教师生活补助政策，促进优秀教师向乡村流动。
为了解决农村师资队伍“下得去、留得住、教的好”的问题，下一步，教育部将逐步实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。而且。工资收入的口径不仅仅指基本工资，还包括津补贴、绩效工资；是全口径的工资水平同步。教育部表示在发放时要做到“两同”，即教师与公务员工资收入同口径、同步发放。
另外除了提高教师工资水平外，教育部还将进一步的完善乡村教师的生活补助政策，鼓励有条件的地方提高补助标准，特别是依据学校艰苦边远的程度，实行差别化的补助，越到艰苦、困难的地方，补助的标准和水平越高！
对此有网友说：那公务员是不是应该在上班时间和放假时间上和教师全口径同步呢？比待遇的时候怎么都是公务员好，那大家再谈谈教师的稳定双休和寒暑假啊！
还有网友说：教师凭什么和公务员比工资，本来工作性质完全不一样，基层公务员白加黑五加二，房价要值班，天灾要抢险，出事要担责。
显然一部分网友对教师和公务员工资同步并不同意。
但是更多网友把注意点集中在教师和公务员工资同步发放能否实现上，对这个问题有颇多的质疑，但是路遥知马力，教育部说逐步实现，还是拭目以待吧，相信国家会重视乡村教育和乡村教师的。
对此，您有什么想法吗？
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