导语：为什么老板高薪聘请新员工，也不愿意给老员工加工资？原因很无奈
在公司工作普遍都有一种现象，无论是新老员工，每个人的工资收入都是保密，员工之间也很少知道对方工资，有时候也经常猜疑，是否跟自己工资有差异，这个话题一般在职场上提起，很少人会有回答，不过大部分觉得老员工的工资，肯定比新员工高，毕竟在公司上班的时间比新员时间长，熟悉公司各种工作情况，和老板之间关系也有基础，事情真的如此吗？
阿明在一家公司做了六年，公司大概30多个人，可以说是公司的老员工，主要工作是装修设计，每天就是在电脑设计图纸，做出效果图，给客户参考装修方案，如果不满意再修改，直到满足客户需求，有时候是非常累的一件事，毕竟人与人沟通中会存在的差异性，客户说的要求，跟做的设计效果图可能会不满意，所以经常修改设计，有时候为了赶设计图，经常加班加点，这都是很正常。
最近老板招了几个新员工，同事们都很欢迎，毕竟现在工作量很大，经常加班加点，虽然收入高了，但工作是做不完的，有新员工加入，可以减轻负担也不用那么累。后面老板让阿明开始带一下新员工，熟悉一下公司的工作流程，并叮嘱新同事有什么不明白的可以问阿明，毕竟他是老员工了，工作和经验这块比较熟悉，阿明肯定答应了，因为经常加班很少跟家人聚会沟通，所以也想让新员工快点融入这个公司，减轻大家负担，也想有空闲时间去做其他事。
经过一个月时间，新员工也熟悉了公司工作流程，对阿明也是有很高的评价，感谢他解答疑惑，不然自己摸索浪费很多时间，刚好这天也把公司2个大单设计方案落实了，老板也很高兴就说今晚去聚餐，听到这个消息同事们也很开心，可以去放松一下，这个月工作太累了，每天都在加班，为了赶设计图真的拼了命，可以去吃一顿好也不错。
聚餐的时候老板和同事都拼命吃东西，毕竟上了一天班也饿了，到了后面大家都吃得很饱，也喝了很多酒，有个新同事也喝得有点多，聚餐结束之后，阿明送新同事回宿舍，在回去路上和新同事聊天中，无意中新同事透露出工资底薪竟然比他还要高，这下子阿明也是愣了，不过当时没有说什么，就把新同事送回宿舍之后，他在房间里胡思乱想了一个晚上，第二天决定去问老板。
第二天上班带着这个疑问，去了老板办公室跟他说明了一下情况，问老板为什么新员工底薪比他高，老板回答了3个原因：
第一、因为你是老员工，在公司里面也有很多像你这样子，如果单单加你工资，其他同事可能会知道，那带来的后果，整个公司人心也散了，这个后果承担不起。
第二、现在招聘跟以前不一样，现在市场的底薪基础就是这样子，如果底薪太低招不到人，只能高薪留住人才，虽然对以前老员工不公平，但同样如果新员工做不好也会被淘汰。
第三、现在公司在发展中，需要很多资金，很多福利还没有给到位，但你要相信公司，后面该有的福利都会给到你，你可以看到工资从来没有拖欠过给你。
阿明听了老板说的原因也是很无奈，心情也是乱糟糟回到自己的岗位，不知道自己要不要在这个公司干下去？还是等老板加工资？
不知道大家有没有遇到过这种情况呢？欢迎评论交流。
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