在爹媽眼中,是不是即使你年掙二三十萬,也不如月薪幾千公務員穩定?這是爲什麼?

銀行那些事


我身邊很多朋友都說,自己的父母總是會給自己灌輸這樣的思想:“一定要考公務員,考上就有個鐵飯碗了”,其實很多父母寧願讓自己孩子做一個月薪四五千的公務員也不願意讓自己的孩子做一個年薪二三十萬的其他工作,是因為公務員在很多人的心中非常的穩定。在我看來父母之所以想選擇公務員而不願意讓孩子做其他工作是有原因的。



想讓孩子做公務員的原因:

1.公務員福利保障相對較好

公務員儘管月薪可能相對較低,但是有各種各樣的福利待遇。最重要的是退休以後,公務員的工資待遇要比其他職業有保障。並且每年的節假日等都會有一定的福利。這讓父母覺得孩子以後的生活得到了保障,因此想要孩子考取公務員。

2.公務員生活比較穩定

公務員的工作時間相對於其他工作說比較規律,並且每天沒有太多的奔波,而其他的很多工作雖然工資很高但是卻是犧牲掉很多自己的時間換得的,父母都希望自己的孩子能夠過上比較穩定的生活,所以會更加傾向於選擇公務員。



不想讓孩子做其他工作的原因:

1.收入不穩定

很多工作雖然可能這個月收入比較高,但是下個月就會收入很低。比如銷售業,業績好的時候收入可以達到幾萬,業績差的時候甚至只能兩三千。而就父母的觀點來說,最希望的一定是自己的孩子可以收入更加穩定一些,即使月薪稍微低一些。

2.工作壓力大

很多工作相對於公務員來說壓力比較大,每個月會有業績評比,會有業績要求。一不小心就會有被淘汰的危險,因此工作壓力非常大會影響自己的生活節奏。父母都不希望自己的孩子太累,因此會希望孩子最好做個公務員。



其實工作的選擇父母的意見只能作為參考,具體做什麼工作還是要根據自己的想法、愛好、特長去選擇,畢竟只有自己才是最知道自己適合什麼工作的人。

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許悠然


切記:父母的話總是值得借鑑的,即便你理解不了父母的想法。

第一、公務員,也叫行政管理人員,是管理國家的一群人,也就是操控國家機器運轉的人。不要狹隘的看月薪收入。紙牌屋裡有句話說的好:只有涉世未深的毛頭小子才會為了錢放棄權力。 無論你在哪個城市,你都要面臨求醫難、上學難、買房難、搖號難等各類難題,在人情社會里那自然就要求人辦事了,公務員的優勢就顯得十分明顯了。這種社會地位上的優勢帶來的隱形社會福利是其他行業比不了的。所以,人往高處走,士農工商,士排第一位!所以去當公務員絕對是個不壞的選擇!那麼問題來了,請看第二!

第二、別看公務員月薪5000 ,你考上可不容易!公務員考試可是百裡挑一的公平競爭,至少我認為是各類招聘🀄️最公平的考試。百裡挑一脫穎而出,你沒兩把刷子你能行?所以還真別說你理解不了父母的期望,恐怕是你沒有鯉魚跳龍門的能力吧? 再返回來說,通過百裡挑一選的人去當公務員,你說政府會虧待這些精英人才嗎?自然不會。所以除了月薪外,其他的生活福利保障就很多了。例如聯合共建小學,那麼你的孩子就可以去好的小學上學了,再比如福利分房了或者週轉房了等等。總兒言之,精英是不會受到虧待的! 問題裡面說父母看🀄️的是穩定,對了,因為穩定太重要了,直接看第三吧。

第三、穩定就是保障啊!穩定是什麼?給你拆開了說。1是國家整體經濟形勢不好的時候,公務員是不必失業或者下崗的!2是公務員是崗多人少,所以進步速度是比較有保障的,當不上領導職務,也可以當一定級別的非領導職務的。3是生老病死都有切實保障的!這太關鍵了,誰也有精力不夠、不能幹的時候,你在企業工作。你不能幹你指望企業保障你那就太天真了……

所以,父母的話總是有道理的!天下父母對自己孩子說的話那是最真心的,中國父母尤其掏心掏肺,可是孩子們卻不能理解呢!


博士君


確實是這樣,我的父母就是這樣認為的。從招錄公務員的火爆程度中,也可以看一些端倪。

首先、公務員基本沒有失業的風險。雖然說現在公務員實行了末位淘汰制,但只要沒有觸犯法律的硬傷,不管你乾的好壞,基本上沒有失業的風險,這點大概是父母最放心的。

其次,公務員社會地位高在大家的一貫印象中,公務員的社會地位一直是很高的。他們中間有很多的的法律法規的制定者和執行者,在一般群眾眼中,都是很權威的形象。

第三、隱形福利好。這兩年,公務員才開始扣養老保險,原來他們一直是不交這個錢的,但退休後,工資卻比一般企業的退休工資高出一大截。即便是現在他們交了五險一金,他們的退休工資也還是比企業高,比如退到財政的人員是有第十三個月的工資,還有健康休養費,這些錢,退到社保的人員是無法享受的。其它的隱形福利還有一塊錢吃到豐盛的午餐,很便宜的廳局公立幼兒園,前面單位後面家屬院的”錢多活少離家近“,讓人豔羨地方的太多了。

第四、收入穩步增長。我們這個城市的公務員,這幾年工資一直有穩步上漲,特別是今年,一共發了十五個月的工資,而且有個朋友是個病號,一直在請假,這個錢也一分不少的發了,因為是財政撥款,按人頭髮的,領導也不好意思扣這個錢。如果在別的單位,這樣的好待遇估計是不可能,就算你現在很能幹,年收入二三十萬,萬一有個病了災了的,在家休養,還能有這麼多的收入嗎?

第五、公務員工作環境相對較好。

如果現在還說公務員的工作清閒,估計有的公務員該出來拍磚了,因為現在很多公務員特別是基層公務員的工作壓力挺大的,加班也是家常便飯。但他們的工作環境比很多人的工作環境都好,這點是很多有野外作業的人員很羨慕的。


錦瑟談職場


具體還是因人而異,但是如果是我的父母,一定會讓我選擇月薪幾千的公務員。

爸爸媽媽年齡也逐漸大了,他們的思想也趨於保守。其實從小到大爸爸媽媽都一直想讓我做一名老師。我問為什麼?爸爸媽媽說這樣也比較穩定,哪怕工資不高,但是還有寒暑假,最重要的是沒有什麼風險。所以我覺得爹媽一定會讓我選擇公務員的!明明一年二三十萬也是很多的錢,為什麼我的爹媽會讓我選擇月薪幾千的公務員呢?

1.一年二三十萬是好,但是更辛苦

不管做什麼工作(符合法律以及道德),對於我們這種普通人而言確實也不容易。聽起來一年二三十萬著實很多,但是幹起活來,這二三十萬可不是那麼好賺的,肯定是要付出比其他人更多的努力與時間,儘管這樣,今年也許你賺到了二三十萬,但是明年呢?這就不一定了!但是公務員的工資是一定的,今年給你發了工資,明年照樣給你發!

2.公務員更穩定,福利待遇好。

儘管公務員賺的錢很少,但是公務員很穩定啊,在職的時候有各種福利,退休的時候還有退休金。再加上現在的公務員也不是說誰想考就能考上的,一年也就那麼些人。我們都知道公務員過著朝九晚五的生活,那就說明工作外還有很多時間可以利用,也完全可以用這些時間來做一門副業或者學習一些新的東西充實自己,何樂而不為之呢?

3.交際圈不同,發展潛力更大

不管是哪兒的公務員,接觸的一般都算得上是當地中上游的人群,所以自己的見識和思維也就跟著這些人一起,但是年賺二三十萬的人就不一定會有這些思維了,擺小攤買吃的一年也能賺二三十萬,但是相對而言這兩個職業所接觸到的東西完全不同,所以對於一個人的影響也是截然不同的。

然而不管怎麼樣,自己覺得好才是最重要的,有些人就是不喜歡朝九晚五的生活,但是有些人就喜歡安逸,總之這些還是看自己的啦!

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大貓聊三農


這個問題其實不能一概而論,如果時間往前倒推十年,那時公務員算是職業鏈的頂端,當然現在其實也很好。但在那時,公務員的穩定、社會地位、福利、安逸等等簡直就是父母心目中最理想的職業。這種觀念口口相傳,父母輩又多是愛拿孩子出來攀比,別管工資多少,有一個當官的孩子光耀門楣總覺得能比別人家高出一籌。

但是這十幾年市場經濟高速發展,房價物價蹭蹭往上漲,國家也在規範企業給到員工各種的社會保障,從三險一金到五險一金,為了吸引稀缺人才與高端人才,企業提供的工資也非常可觀,但這十年裡公務員的工資待遇其實是增長相對緩慢的。於是很多父母也慢慢適應了這種變化。

而且一線城市與二線城市的父母對於孩子最終選擇企業而不是公務員,接受度普遍會高一些,三四線城市則接受度較低,父母依然更傾向公務員國企這樣的鐵飯館。這也是因為不同經濟實力的城市提供的職工薪資福利區別巨大有直接關聯的。就比如福州市,這幾年平均工資一直在4000塊多徘徊,既然這樣,為什麼不選擇有穩定又有面子的公務員,至少人家算是吃國家飯的。當然要說年薪二三十萬和月薪幾千的差距,試問一句,縱觀全國這麼多的城市與企業,有多少多少崗位與員工能在40歲前達到年薪二三十萬呢?

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這個問題,要看是什麼樣的爹媽了,有些爹媽就會想的開一些,只要兒女工作順心,在哪工作都無所謂。但對於大多數出生於6、70年代的爹媽,公務員的工作在他們心目中還是很光鮮的。

爹媽喜歡兒女當公務員,是因為在他們心目當中公務員是鐵飯碗,安逸穩定又有社會地位,基本一輩子不用為工作發愁了。而在企業工作,在他們心中那是合同工,不穩定,哪天企業不要你了或者倒閉了,你就失業成了待業青年。而且企業工作壓力大,節奏也快,爹媽不想兒女太辛苦。要知道,咱爹媽那個年代,基本上每個人的工作單位都是一輩子的,他們看重的就是穩定。而現在的職場,一個人工作七八個單位也是常見的。

職前菌大學畢業時就被老爸押著去考公務員,因為他覺得那是一份更正經很穩定的工作,職前菌幸運的考上了,但那一眼望到頭的職業生涯,枯燥的工作內容和複雜的人際關係,職前菌絲毫提不起興趣,經過N輪家庭會議和激烈的談判,職前菌堅決的表達了自己的想法:自己選擇的路,即使再苦再難,也要堅強走完,而且我有信心在自己喜歡的領域做出成績。

爹媽都是盼著兒女好,只要你過的舒心,身體健康,工作順利,他們也就安心了。即使你不是公務員,有著自己明確的職業發展方向,併為此進行著不懈的努力,成為真正具有核心競爭力的人才,不管在哪裡,你都是香餑餑,總會迎來更多的收穫!

最後祝我們的老爹老媽們身體健康,萬事如意!


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相信在現在社會,只要你肯努力,肯吃苦,年薪20萬的人不在少數。而如果在公務員和年薪20萬之間選擇一個,多數年輕人會選擇年薪20萬;可如果是你父母,他們會怎麼選擇呢?估計大多數父母都會選擇公務員,為什麼呢?有以下幾點:

首先是社會地位高

為何會首先會說社會地位高呢?不知大家有沒有注意一個現象,如果你是公務員,估計周圍鄰居在和別人聊天時都會說某某家的小孩是公務員、或是有點什麼事情都會去找你幫忙等等;其次是作為公務員,接觸的人群不一樣,看事情的方法和眼界都不一樣,周圍的關係建立也不一樣。

其次是可以享受優質的社會資源

公務員的優勢在年輕的時候不是特別明顯,但是當你在中年的時候,就變得非常明顯了。一般情況下,人至中年時,處於上有老下有小的情況,老人家難免會多病身有不適,而作為公務員的你,幾年的工作下來,積蓄存款和醫療保險無疑都是最好的,一般老人家不能享受到的優質醫療條件,你就能做到;二是自己的小孩,相信大家都知道,現在的優質教學條件越來越難得,求學越來越難,而作為公務員的小孩,你也可以給他尋找好的入學條件,這些便利並不是每個人都會享受的。

最後是工作可以做一輩子

公務員和其他相比,最大的優勢就是可以幹一輩子,這個是不用質疑的。現在在私企工作的人員都會面臨的一道大坎“35歲的事業坎”,也就是說到35歲之前沒有做出一定成就的話,那這輩子或許也就定型了。

然而公務員就不存在這個問題,雖然收入不高,只要不犯大錯,朝九晚五的工作卻可以幹到退休。

以上的這些,都是一些現實問題。作為我們的父母來說,考上公務員他們才能真正安心,儘管你年薪20萬,都比不上月薪3000的公務員,這就是差距和安心。

“公務員=穩定”,相信大家都是這樣認為的, 而年薪20萬就不等於穩定嗎?其實也不是,各位看官,你認為年薪20萬和月薪3000的公務員,差距到底在哪兒呢?

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作為“雙經歷”的HR來專業回答一下吧,在爹媽眼裡,對子女的要求,錢,肯定不是第一位的。他們期望的要素依次為:安全、穩定、地位、尊重、富足、辦事、陪伴。那麼,主要原因如下:

第一:年薪三十萬生意人與年薪十萬的公務員,到底差距在哪裡?

舉一個實實在在的例子吧。我前不久陪一個國企老總,職級很高了,去拜訪地方政府部門,想約一下規劃局的科長,都約不出來。明白嗎?科員見大老闆都是鼻孔朝天的。明白了嗎?吃皇糧的人,感覺其他子民都是他的臣民。這是五千年的文化“遺傳”。

有些公務員掙著幾千元的工資,但是可以對年薪十億的老闆吆五喝六的,何況你是一個年薪二三十萬的小白領或者小老闆呢,你連政府大門都進不去,如果裡面沒有熟人,門衛那關你都過不去。

差距之一:社會地位。論據:就是上面這個真實的案例。這是根深蒂固的思想觀念。

第二:公務員目前還是鐵飯碗,二三十萬的泥飯碗,兩個碗碰一碰,哪個硬?

公務員低薪高福利高穩定,含金量不能簡單地以月工資來看待。有一個同學在老家城市當科長,在企業裡相當於業務主管吧。別看這個科長,抖起威風起來,用他自己的話說,在這片土地上,他跺跺腳,地球都要抖三抖的。

這位同學工資4600元。他在這位城市裡,有三套房子。一套單位福利房,升值到210萬元。一套經濟適用房,升值到300萬元。一套商品房(鋪面),每月收租金8000元。家裡有兩輛車,一輛邁騰,一輛寶馬3系。據說,在某湖邊還有一棟別墅。

好吧。看看他的當年的班長吧,名牌大學畢業,現在在北京一樣名企工作,年薪三十萬元。目前,租了一個一居室,月租金6000元。孩子大了,準備換兩居室,那麼需要租金8000元-10000元。再加上學費、交通費、物業費。月薪兩萬五,就過的緊緊巴巴的。買房子,目前還是一個夢想。

第三:安全穩定性,尤其是女生,這種感覺,是一種無法比較的性價比。

有人喜歡奮鬥,滿世界飛。有人喜歡歲月靜好,一家人團團圓圓。哪一個更幸福,仁者見仁智者見智吧。但是在父母眼裡,你掙一百萬,不如長期陪伴。

三十萬年薪的城市白領,加班是家常便飯了。五千元月薪的公務員,(有的忙一點),大多數時間比較清閒。不是沒有事做,而是你不能瞎積極主動。上級不安排的事,千萬別主動去做(箇中體味,只可意會不可言傳)。大把的空餘時間,生活質量,是不是可以更加自主地安排了。

好了,安全性。也許是職場電視劇看多了。好像老闆沒有不騷擾漂亮女下屬的。好了,你家丫頭聰明可愛,漂亮大方,那麼在老闆眼裡,不潛規則一下,憑什麼給你提職加薪呢。當然了,實事求是地講,老闆也不全是色鬼。但這種不安全感,當爹孃的認識根深蒂固。公務員隊伍,一般少有吃窩邊草的。安全性,立見高下。

綜上,差異還有很多很多,但最主要的因素還是以上三點。這一代父母的思想觀念,還是停留在“單位”概念上。一個人總要有一個單位管著,生老病死,分房子開追悼會,總有一個落腳點吧。現在職場,年輕人已經摒棄了這種“單位”意識,恰恰認識相反,單位就是制約夢想的牢籠。所以,父母的想法,也是愛護孩子。但是,孩子,要有自己的理想,就要去展翅飛翔。至於公務員還是程序員,哪一個更適合你,你就選擇那一條路。無論哪一種,都有天地,都有夢想,只要不混日子,就是好孩子。


職場火鍋


我來回答下吧。下次關於公務員的問題,記得邀請我哦(得瑟下~~)

在爹媽眼裡,除了公務員之外的工作,都不是正經工作。當然這也不能怪父母,畢竟中國幾千年來,官本位思想都是這麼延續的,不可能在這短短的一百年就改變。不過這種現象正在變淡,父母對公務員的期望值也會逐漸變低。

記得前幾年,有的丈母孃提出,自己的女兒非公務員不嫁的說法。這就是明顯的官本位思想,在他們眼裡,即使腰纏萬貫,不還得向當官的點頭哈腰?唯有找個當官的女婿,他們才有面子。只有自己的兒子當官,才能光宗耀祖。這是現實。

還是前幾年,有媒體報道,開賓利參加公務員考試的新聞,其實看來並不足為奇。考公務員並非為了錢,而是為了面子。爹媽那一代,即使賺了錢,但是總感覺一路走來,太辛苦,倒不如當個公務員舒舒服服,而且爹媽已經有了經濟基礎,所以富二代考公務員很常見。

不過現在,公務員的光環已經逐漸褪去,年輕人的擇業觀也在漸漸改變,社會的就業機會也逐漸增加。公務員的優勢已不再突出,儘管爹媽希望孩子考公務員,但我們已經開始牴觸。等我們長大了,當了爹媽,那時候可能就不會要求自己的孩子考公務員了。

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春風下的楊柳


首先,大部分父母肯定是這樣覺得。

說一下自己的經歷,大學畢業工作了兩年,年薪10萬(比較好的國企),後面自己辭職出來做點小生意,一年賺二三十萬,那時候覺得自己很不錯了,甚至有一點小囂張,因為比大部分同齡人賺得多。

然而,4年過去了,曾經一起年薪十萬的同事,已經開始賺三十多萬,五十多萬了,單位福利待遇也很好,一直呈正比增長。反觀我現在,一年還是才那點,有時候生意不好還操心捉急。

同事光公積金一年就是幾萬了,還不說別的福利了。要問後不後悔,真的挺後悔的。現在眼紅人家的福利待遇。然而我沒有公積金,保險也是自己繳納。生意也競爭越來越大,年齡也慢慢上去了,再過兩年也就30歲了。感慨萬千。

畢竟辭職出來能一路順風把生意做得風生水起的人是少數,大部分人比如我這樣的,真的就是普通人,也沒有能力手腕資本把生意做大。選擇很重要。

如果可以重來,我選擇聽媽媽的話,好好在國企上班,兼職做一點副業。就這樣。


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