項乾消息：年內，繼泰合健康董事長王仁果和南風股份董事長楊子善失聯後，A股上市公司又一位董事長失聯。
斯太爾於今年8月21日發佈公告稱，“無法與董事長李曉振先生取得聯繫，其處於失聯狀態。截止目前，公司尚未能瞭解到李曉振先生失聯的具體原因。”而在董事長失聯的背後，這家被市場稱為由“德隆系”舊部操盤的上市公司局面更是“一地雞毛”。
上任不足一月董事長失聯
7月27日，斯太爾董事會全票通過，選舉李曉振為公司新任董事長。而如今僅僅過了不足一月，新任董事長就失聯了。
拜失聯董事長所賜，8月21日當天，斯太爾此前8個漲停板的股價隨即一字跌停，報收3.78元/股。
失聯董事長何許人也？
資料顯示，李曉振於1981年出生，本科學歷。歷任東營軍泰化工廠業務部副經理、業務部經理，山東英達鋼結構有限公司監事、副總經理，現任斯太爾動力股份有限公司董事長。
說到這位失聯董事長，在就任之前，與斯太爾還有一段“前緣”。
據天眼查顯示，李曉振曾是斯太爾控股股東英達鋼構的股東之一，直至2017年6月14日完成股權變更後便不再持有英達鋼構股份，且不再擔任該公司監事。
股權變更後，英達鋼構股權結構為馮文傑持股51%，煙臺鵬坤投資中心（有限合夥）持股49%。
有意思的是，英達鋼構這位新進的股東與斯太爾也有著“頗深的淵源”。
天眼查顯示，煙臺鵬坤投資中心（有限合夥）的股權結構為：王茜持股99%，王煥武持股1%。
王茜為煙臺鵬坤投資中心（有限合夥）最終受益人。
與此同時，王茜還是英達鋼構的辦公室主任，以及於今年1月23日被選舉為斯太爾公司監事會主席。
而至於董事長緣何失聯？公司方面表示“具體原因尚不明”。
經濟學家宋清輝認為，“失聯如果不是因為上市公司，那就應該是其個人的其他原因所致，A股董事長失聯事件從側面反映了上市公司內控制度的缺失，如果董事長失聯牽連上市公司或對上市公司經營造成不利影響，將進一步影響公司股價從而給投資者帶來損失，上市公司管理層應該深刻反省。”
雖然公司層面表示董事長失聯原因不明，但我們可從公司現今局面中窺見一二。
公司內部“事故”頻出
現實捅了你一刀，還會給你好幾刀。
在與業績惡化鬥爭的同時，斯太爾內部頻出“事故”，面臨著多個危機。
1
兩筆錢款未要回
一筆是，斯太爾於2016年7月使用閒置資金1.3億元購買了“方正東亞天晟組合投資集合資金信託計劃”第1期產品，該產品存續滿12個月時可申請提前終止。2017年8月，公司依據信託協議向相關方申請贖回全部信託份額並提請信託利潤分配，且已得到書面同意的回覆，但經管理層多次催促，公司僅收到委託理財部分收益1040萬元，理財本金1.3億元和剩餘收益未能收回。
另一筆是，由來已久的英達鋼構對斯太爾的業績補償承諾欠款。至今英達鋼構仍有4.87億元的業績補償款未向斯太爾支付。
2
對外擔保事項難解除
據2017年年報披露，斯太爾在恆信融鋰業股權轉讓過程中，交易對方及恆信融鋰業創始人承諾於2017年9月30日前協助公司解除2億元對外擔保事項，但該承諾未得到履行。公司管理層多次與承諾方溝通，並通過律師發出律師函，要求其限期履行承諾。公司已在2018年4月對此提請訴訟。
3
公司及子公司賬戶餘額的99.76%資金被凍結
截止7月6日，因技術授權許可合同糾紛，斯太爾及其下屬子公司累計16個銀行賬戶已被凍結，凍結金額合計1.88億元，佔公司及子公司賬戶餘額的99.76%，已對公司及子公司信用狀況和生產經營管理造成一定不利影響。
4
涉及多項訴訟、仲裁
2018年7月2日，因公司控股股東英達鋼構涉及與財達證券公司的證券回購合同糾紛，斯太爾以“第三人”的身份收到法院傳票。
同年7月10日，斯太爾及其全資子公司斯太爾（常州）、斯太爾（江蘇）因涉及與農業銀行常州武進支行的借款合同糾紛，收到常州仲裁委員會出具的《仲裁通知書》。
同年7月11日，斯太爾旗下全資子公司斯太爾（常州）因涉及與江蘇江南農村商業銀行的金融借款合同糾紛，收到法院傳票、應訴通知書等資料。
5
4大股東減持，公司第一大股東或變更
公告顯示，今年1月4日，持有斯太爾5%以上股份的股東長沙澤洺、珠海潤霖、寧波貝鑫、寧波理瑞已分別與成都眾城泰業科技有限公司簽署了《股權轉讓意向書》，擬將共計1.98億股公司股份轉讓，佔公司總股本的25.10%。轉讓意向書已於1月11日有效期屆滿，上述交易各方未能簽署正式股權轉讓協議，但承諾繼續推進本次股權轉讓。本次交易事項或涉及公司第一大股東變更。
首次鉅虧之後業績“一蹶不振”
上述公司出現的一系列問題，直接導致公司業績十分難看。
此前業績還算平穩的斯太爾，在2015年出現了史上首次鉅虧，虧損1.95億元，同比下滑2079.69%。
雖然2016年公司轉虧為盈，實現淨利潤4375萬元，同比增長122.44%，但這種狀況未能持久，進入2017年後就急轉直下。
據披露，公司2017年實現營收1.51億元，同比下滑57.53%；實現淨利潤-1.70億元，同比下滑488.30%。
公司2018年一季度實現營收7238萬元，同比增長93.24%；實現淨利潤-3135萬元，同比增長29.55%。
今年7月14日公司發佈“2018年半年度業績預告”，預計公司淨利潤為-1.40億元。僅僅半年的虧損金額，都快趕上2017年全年虧損額度了。
8個月，公司10位高管先後離職
公司及全資子公司、控股股東頻頻出事，業績不斷惡化，如此境況下，高管們似乎也扛不住了，相繼辭職。
自去年12月份開始，斯太爾高管就相繼因不同原由離職，披露的大部分離職原因為“個人原因”。
2017年12月13日，獨立董事胡道琴因“任期屆滿離任”。
2017年12月28日，監事會主席高立用、董事及董事會秘書孫琛、董事及總經理吳曉白因“個人原因”離任。
2017年12月29日，董事長劉曉疆因“個人原因”離任。
2018年4月4日，財務總監姚炯、證券事務代表馮永飛因“個人原因”離任。
2018年5月30日，董事馮文傑因“個人原因”離任。
2018年6月23日，於同年1月23日被聘任，上任僅5個月的總經理商清因“公司內部工作調整”離任，辭職後仍在全資子公司任職。
2018年7月4日，於同年1月23日被選舉，上任半年的董事長高立用因“個人身體原因”辭去公司董事、董事長、董事會戰略委員會委員、董事會薪酬與考核委員會委員，以及董事會提名委員會委員等職務。
前後加起來僅僅8個月，還不足一年的時間，斯太爾就有10位高管相繼辭職，令人匪夷所思。而在今年另五位高管離職前，公司就曾在今年1月時收到了來自湖北證監局的監管關注函，並要求公司儘快完成新任董事長、總經理和董事會秘書的選聘工作。
現在，上任不足一月的董事長又失聯了。屋漏偏逢連夜雨，兩手不空忙“事故”，“一地雞毛”的斯太爾將如何收拾如今殘局？
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