基本的學歷就像敲門磚，不代表智商而代表態度
學歷為什麼會成為企業篩選人才的硬性指標？碩士、本科、大專，不同學歷難道工作能力就天差地別嗎？
非也！
企業以學歷為區分，看重的不是其背後的智商差別，恰恰相反，低學歷者在很多智力比拼上可以碾壓名校出身的人。
企業看重的是學歷背後，人才體現出的自律能力，和為了目標願意付出的努力。不可否認，在我們現行的教育體制下，擁有學歷在一定程度上代表了這個人的努力程度，而這樣勤勉的態度，也是工作中必不可缺的。
所以，學歷至少可以說明一個問題，就是你是否足夠努力，是否有足夠強的學習能力及態度。
而我們所應看開的是，這個世界上無論任何事情，都會有準入機制和門檻，你可以選擇改變自己，邁過那一道門檻；如果這道門檻邁不過去，或者你無心參與千軍萬馬過獨木橋之戰，你也可以選擇繞路而行，用其他方法證明自己的價值，這就是“方向對了，不怕路遠”。
學習是終身修行，改變的是你看待世界的方式
曾經有一個問題很貼合我們今天探討的主題：學歷到底能決定什麼？有一位朋友的回答引起了我的注意：
“專科看事情看表面，本科看事情找原因，碩士看事情找痛點，博士看事情找痛點產生的原因。學歷不能決定未來，但你在獲得這一學歷的過程所學到的東西真的會決定你的思考深度，別人能看見你看不見的東西，低學歷的你很多時候就像一個瞎子，可悲的是你卻並不知道。”
這位朋友的回答難免有些武斷，但不能否認的是，在不斷深造的過程中，人的世界觀和價值觀會隨之變化，考慮問題的方式也在潛移默化發生著改變。先人一步找到解決辦法，快人一步抓住商機，這樣的優勢不僅僅可以來源於你的經驗，也可以來源於你讀過的書，走過的路，結交的朋友圈子。而這些都是不斷學習帶來的。
換句話說，你可以不去考研、考博，但是你一定要學習，一定要成長。
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