最牛的求職，不是主動去找公司投簡歷，而是公司主動找你談合作。━━━━━━
1. 做事情的功利性
做事情的功利性這個問題僅僅針對個人而言，每個人處理方式不同理解程度不同，當然側重點不一樣。
做事情走心才是正軌，當你真正去建立一個團隊去帶一個團隊的時候，你就會明白什麼叫融入，什麼是用心。
理解、支持、感動、溫暖是家的感覺是團隊的力量，這個時候你所理解的目的和功利性就是中性詞或是褒義詞。
2.並不是只有簽了工作才有資格去說去講求職預備
注意什麼叫“預備”？
大多數人可能會把畢業時籤的第一份工作當成自己的“工作”。工作其實可以是自己喜歡的一部分事業或者事情，當然也可以是自己的“副業”。
我這裡所寫求職並不是單單從畢業後靠你的專業去找工作的就業，難道每個人都能憑著自己的專業去就業？一畢業就能簽到對口的工作？
其實“兼職”也可以變相得理解為一種工作，它也如果它可以給你相對穩定的經濟來源，它就可以理解是一份工作，不是你所想的什麼工程局鐵路局的工作？
並不是非要去單位面試，你才有機會被錄用。
最牛的求職，不是主動去找公司投簡歷，而是公司主動找你談合作，讓你開價！什麼價格滿意？你願意來單位上班。
這種情況單位主動介紹他們的公司情況，不需要你投什麼簡歷介紹你什麼亂七八糟的事蹟。
3.讀研和工作有什麼衝突？
針對之前有個學長問過我，同齡人也有提前到的。為什麼你大一沒來的時候說要考研，來了大學大一結束之後你又說你要直接籤工作，最後大二你又說你想讀研了？為什麼？
首先理解清楚兩個概念:考研和讀研；
其次對比了解:工作幾年後，回交大再次考研的學長們的案例；
最後分析:工作和讀研衝不衝突（個人認為完全不衝突，讀研也完全可以每個月有收入，你的工作不一定是籤的）
4.評價和判斷一個人的標準是從頭到尾的瞭解她
你所看到的就是別人想要你能看到的，背後的東西需要你自己去體會和了解，經歷多一點的確是有好處的，至少一段時間過後別人能明顯的把你和同齡人區別出來。
想法，態度，思維完全不一樣。還是那句話打開你的朋友圈子不要封閉起來。不然時間久了，你就聽不懂套路是什麼旋律了，一聽就覺得震驚。其實後來發現，套路只是一種常態，我們天天在經歷。
朋友圈產生不了對流說明你的價值還等待開發，別人都沒有考慮整合你這塊資源，那可能真的是沒有必要和價值。
5.別人給你的是建議，執行力是自己的
對於學習，你抄不抄作業是你自己的事情，你是真的為了應付考試還是真的想弄懂每一個知識點，自我判斷自我選擇。當然我寫這個的目的不是讓你去抄，讓你體會這種借鑑的自主學習模式。
對於人際，你想不想和別人搞好關係是你自己的事情，別人是有多差以至於讓你覺得和別人交朋友很諂媚和虛偽？強調過真誠！自願並選擇性的交友。
並不是說沒有和你交成朋友的人就沒有價值，只是她的價值對於你來說沒有什麼關係。
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