为迎接国家义务教育发展基本均衡县验收，有效缓解我县教师短缺问题，借鉴兄弟县市做法，结合我县实际，现面向县外引进一批在编在岗教师到我县缺编单位工作。为做好此次引进教师工作，特制定本方案。
一、引进教师名额
引进教师50名左右。
二、引进教师条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护共产党领导，热爱山区教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，品行端正，身体健康，年龄不超过45周岁（1973年8月31日以后出生），目前为桐柏县外所在地在编在岗教师。
2、选择初中及以上学校的教师，第一学历为全日制本科及以上学历；选择小学的教师，第一学历为全日制专科及以上学历。具有相应或较高层次的教师资格证，所学专业或教师资格证专业与所报专业一致。
3、曾受过刑事处罚的、曾被开除公职的、不适应教育教学岗位的和法律规定不能应聘的其他情形人员不予引进。
三、引进程序
引进教师工作分为发布公告与报名、组织审核与教育教学能力考察、办理相关手续等几个步骤进行。
1、发布公告与报名阶段。
对于有意愿来桐柏工作的教师，由本人向桐柏县引进教师工作领导小组办公室提出书面申请，交验个人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各一份。同时提交由桐柏县人民医院出具的近期个人健康体检表一份，并填写《桐柏县2018年引进教师申请表》。时间：2018年8月16日至8月22日，地点：桐柏县人社局公务员管理办公室（大同街122号人社局2楼），联系电话：0377-68235699。
2、组织审核与考察阶段。
桐柏县引进教师工作领导小组办公室对所有提出申请、提交资料齐全的申请人员进行组织审核和教育教学能力考察工作。时间为2018年8月23日至8月27日。
3、办理相关手续
经县引进教师工作领导小组办公室考察审核合格后，在规定时间内由本人提交调出方各部门完整签章的《人员调动编制人事审批表》，由县人事、编制、财政等部门办理相关手续。
本方案未尽事宜，由县引进教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：桐柏县2018年引进教师申请表
桐柏县引进教师工作领导小组办公室
2018年8月16日
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