張三和李四同時受僱於一家公司一樣的薪水。一段時間後，張三升職加薪， 李四百思不得其解。這一天他來到了老闆的辦公室。
老闆對他說：“李四，你現在到集市上去一下，看看今天早上有賣土豆的嗎?”
李四回來彙報：“只有一個農民拉了一車土豆在賣。
老闆又問：有多少？
李四：沒有問過，於是趕緊又跑到集上，然後回來告訴老闆：“一共40袋土豆。
老闆：價格呢?“您沒有叫我打聽價格。”李四委屈地申明。
老闆又把張三叫來：“張三，你現在到集市上去一下，看看今天早上有賣土豆的嗎?” 張三也很快就從集市上回來了，他一口氣向老闆彙報說：“今天集市上只有一個農民賣土豆，一共40袋，價格是兩毛五分錢一斤。我看了一下，這些土豆的質量不錯，價格也便宜，於是順便帶回來一個讓您看看。” 張三邊說邊從提包裡拿出土豆，“我想這麼便宜的土豆一定可以掙錢，根據我們以往的銷量，40袋土豆在一個星期左右就可以全部賣掉。而且，咱們全部買下還可以再適當優惠。所以，我把那個農民也帶來了，他現在正在外面等您回話呢。於是李四羞愧的不敢說話了。
可能我們在職場中也看到過類似的情況。如果我們是職場新人的話，可能會被原諒的。但是一個在職場經歷了比較久的人就應該被批評的。在職場中需要的是積極主動的人，只有積極拼搏上進的人，領導才可以看得見。在職場中也需要考慮事情周全一點，想領導所想，做領導所做。那麼你在職場就會有巨大的進步。
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