5月3日，小米正式向港交所遞交招股書，預計在7月掛牌，成為香港股市中首個嚐鮮“同股不同權”的公司。前100號員工在小米上市後或成為億萬富翁，聽到這個消息，正在碼字的小編真的是萬分羨慕啊。難道又一個造富神話即將要上演？
公司上市、員工暴富的大戲又將上演
這家公司成立到現在只有8年時間。但已有有權威機構預測，小米的IPO有望成為“本年度世界最 大的科技公司上市”。一旦上市，工號前100位的，將躍升為億萬富翁，工號前1000位的也至少是千萬身家。而小米內部已經開始以950億美元的估值回購員工手中的期權，哪怕手中只有幾千期權就已經價值超百萬了。
公司上市、員工暴富的大戲又將上演，“人無股權不富”這句話再次被驗證。
欲帶皇冠，必承其重。
欲帶皇冠，必承其重。想要高薪、想要股權，就要把公司真正當做自己的家，如果你把公司當成養老院，每天靠混日子過活的話，這等好事恐怕輪不到你。
不過之前有些外行人揚言小米沒有KPI，工作比較輕鬆的，其實這些都是不存在的。因為小米的目標就在那裡，你提不提KPI都一樣。因為他的目標足以讓你養成“狼性”的工作習慣。
在這個目標任務的加持下，小米從老闆到員工，年度關鍵詞，除了加班，還是加班。再看小米的工作時間：6*12H，看起來是不是不可思議？但是這個數字小米員工早都已經習慣了。
針對這一點，有媒體甚至將華為和小米的工作方式進行了對比，結果令人震驚！你會發現小米員工的“艱苦”程度，跟狼性著稱的華為比，有過之而無不及。原來。身價千萬的背後，工作強度你想都不敢想。這樣的員工，也的確配做合夥人。
果然，沒有成功是意外，看完他們的工作強度之後小編也只能繼續默默碼字了。
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