富士康這個公司很多人都聽說過，富士康就是工廠打工的代名詞。而每年都有很多成績不理想的人進入工廠打工，而很多人就去了富士康。富士康的工資還是可以的，可是富士康加班時避免不了的，那麼在加班的狀態下，工作8年的工人，生活會變得如何呢，下面聽我慢慢道理啊。
富士康是一個科技公司，也是一個靠勞動力發展的公司，它本身是全球最大的代工廠商。因為是電子產品的代加工廠，所以富士康很多的人都是工作在流水線上，負責簡單枯燥的工作。而工廠流水線上的工人，加班是平常事。
一個叫小李的人，他只有25歲，他已經就業7年了，他也在富士康工作了7年。他當年進入富士康去工廠流水線工作，原因很簡單，學歷不夠輟學早，就只能下工廠。作為科技研發人員，沒有足夠的技術和學歷是不行的，可惜小李這兩樣都不夠。
富士康的工作人員，有的是三班倒，有的是兩班倒。三班倒，一個月差不多10天要上夜班，而那些兩班倒的人，一個月要上15天夜班。小李上就是兩班倒，他每天面對的是流水線上同樣的產品、同樣的手續，每天也是同樣的服裝，他整整堅持了7年。
小李上了7年的“夜班後”，身體有一定的耗損。因為人的器官，大多數是晚上11點以後開始休息，可是那時候正好是加班工作的時候，因為熬夜的過多，這樣對身體沒有影響是不可能的。小李熬夜7年後，精神狀態已經沒有當年的飽滿了，常年的流水線工作讓他有點麻木。因為熬夜，他的面相看起來也比實際年齡要大得多。
因為夜晚加班，那麼白天就必須補覺，所以小李的生活很單調，幾乎沒有娛樂活動，在社交方面也很少，因為沒有時間，僅有的時間都用來休息了。單調的生活充盈著他，所以他現在對很多事都沒有熱情。
當然在富士康工作，也不是百分百要加班，如果不加班，小李的工資相對會少一些。而且在節假日加班，工資是1.5倍，很多人寧願加班也不願休息，只是為了多賺錢。
很多人當時因為傍身技能，走進了工廠。但是工廠常年的上夜班，過於耗損身體。當你都生活沒有那麼拮据的時候，你可以選擇另外一種工作方式。小李也表示，要學一門技術，再找份工作。畢竟7年的“夜班”，讓他已經勞累不已了。
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