《三体》真是一部伟大的作品，大刘的想象力真是恣意汪洋。
地球最后的归宿是毁灭，在很多的科幻作品和人们的想象当中都是这样——这一点我们是知道的，不知道的是如何毁灭。二维化——把太阳系变成一幅画，外星文明就以这样简单的方式摧毁了太阳系的一切生命。当那个母亲托起婴儿让他晚点点进入画中，当太阳的光芒消失，当每一个细胞、每一个原子二维化的时刻，所有的悲伤、恐惧都失去了意义，太阳系的一切都永远地凝结在那一刻。
在《三体》构建的宇宙中，空间是分为多个维度的。我们的空间是三维的，如一个立方体，拥有长宽高三个方向；二维化的空间只是一个平面，没有厚度，是一幅无限薄的画。还有四维的空间和四维的生命，多出的一个维度是我们三维空间生命无法详尽描述的，在四维空间中，三维的物质没有里外之分，所有的细节都暴露在外。在三维世界中可以如穿过豆腐一般击毁地球所有物质的“水滴”，在四维的空间中也脆弱无比。
不同维度之间有一条巨大的鸿沟，从高纬度向低纬度发起的攻击是不可抵抗的，因此地球在高级的外星文明面前不堪一击，没有任何还手之力。
外星文明摧毁地球的主要原因是担心地球会发展出能够操控维度的技术力量，将其消灭在萌芽中。这还是在三维世界的竞争，四维的生命是不屑于同三维竞争的，低维度的资源对于高维度来说没有任何意义。就连死去的四维的废墟在三维化的时候都能够释放出超级多的能量。
《三体》为我们描绘了这样一个奇妙的世界。作为科幻是有相当的合理成分的，根据目前的弦理论，宇宙可能存在高维的空间。
原来世界是分层次的。
不仅仅物理空间如此，我们的生活也是分层次的。不管你承认也好，不承认也好，鄙视链就是存在。比如读大学，哈佛、斯坦福、牛津、剑桥鄙视欧美普通名校的，欧美普通名校的鄙视亚洲名校的，亚洲名校的鄙视清华、北大的，清华、北大鄙视211和985的，211和985的鄙视一表的，一表的鄙视二表的……抬头看看，人家就是牛。
鄙视链就是现实中的维度。
由此可以看出，我们的世界的确是分层次的。在这里，我们不作价值观的讨论，姑且不论这样的认为合理或正确与否。毕竟这是真实的存在，我们如何利用维度来提升自己，才是应当思考的问题。
众所周知，职场中的竞争是越来越激烈了，为了获得更宽的晋升渠道，更好的发展前景，每个有理想的人都会想尽办法，甚至有人会无所不用其极。
其实根据维度理论，职场中的人不应该只是全力在争夺有限的资源，而应当着眼于在维度上超越对手。
在当前维度中竞争，主要难度有三：
一是资源有限。资源是经不起竞争的，各方对资源的需求无穷无尽，比如同一层次的客户，比如有限的经营区域，对于有限资源的争夺最终都是恶性竞争。
二是体现不出公平。很多人是有隐形资源呢，比如同领导存在“拐弯抹角”的关系，因此常常看起来公平竞争的平台并不公平。
三是无法体现出独特能力。就算你比别人努力，可由于处于同样级次的水平，最终的结果只可能比别人好一点点，或者并不比别人好，要知道，不是所有的努力都会有回报，而等到回报的那一天不一定过去了多少时候。
从维度的角度提升自己，傲视职场，就是要从二维跳到三维，从三维跳到四维，总之，不与竞争对手处于同一个层面，叫他们无法和你竞争。麻雀只能看着雄鹰翱翔，不会担心与其争食；士兵只能服从将军的命令，又怎会与将军去争什么？这就是高维度的优势。
那么如何提升维度呢？有两个方式：一是深度，一是广度。
深度很好理解，就是深造自己，学习知识，做技术的提升自己的技术水平，创造出含金量更高的产品；做管理的提高自己的管理水平，用更高效的手段管理自己的团队。当你用更高的眼光来看待自己的工作，就会有更高层次的理解，自身会有着本质上的转变，这种转变就是知识转化的内在力量，是谁也竞争不去的资源，是任何东西都比拟不了的优势。
广度是相对于深度而言。对于很多人来说，深度的方式有些困难，毕竟很多东西不是谁都能够学会的。在技术上你可能再也无法深造，在管理上你可能理解不了最新的理论。但无妨，你可以在广度上超越别人。你可以了解更多的相关技术知识，把各种技术进行综合，拓展工作的边界，实际上当今世界行业之间的界限也越来越小，在技术上的“跨界”完全可以替代深度的缺乏；你可以掌握更多的技能，或许管理知识就停留于此，但学习心理学、社会学、美学，都会提升自身的能力，你可以用更多的方式管理好自己的团队，世界没有一定之规，模式可以是多种多样的。
都说毛毛虫是三维的身体二维世界的动物，它只知道前后左右，而不知道世界还有上下。把毛毛虫圈在一个圆圈中，即是它有能力走出这个圈它也不会走的，因为它看见的四周都是墙壁，永远困在了那个不存在的牢笼之中。
所以，跳出那个圈吧，
在一个高维度的世界回头看看，
曾经的你多么可笑。
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