農民工賺錢不容易，
有時候要拿到工資也很不容易，
不過，不管怎樣，
找老闆討薪要通過合法途徑，
千萬不要衝動做了讓自己後悔的事情，
同時，也提醒老闆們，
及時地給工人們發工資，
以免惹上不必要的麻煩。
2018年1月份，上杭縣蛟洋鎮村民鄒某鳳、鄒某招、陳某銘、彭某成四人心裡想著快過年了還有活幹，可以給家裡的小孩多添置一件衣服，便興高采烈地來到古田鎮某路段賴某鳳的工地上打工。在施工結束後，賴某鳳以他還沒拿到該路項目部工程款為由，提出過段時間再給鄒某鳳等四人結算工錢。
鄒某鳳看工地很紅火,加上之前又幫這個老闆打過工,覺得應該沒問題，於是想著先等等。可是一直等到農曆年二十八，突然發現賴某鳳的電話打不通了，這才發覺情況不對，急急忙忙地來到古田司法所尋求幫助。
案件回顧
古田司法所接到申請後，馬上開展調解調查工作，立即聯繫包工頭賴某鳳，可是包工頭賴某鳳的電話無法打通，在這個情況下，古田司法所只好先勸鄒某鳳等四人暫時先回蛟洋過年，待年後再行調解。
2018年3月，古田司法所工作人員數次聯繫賴某鳳，可是電話一直無法接通，而後司法所工作人員為幫助農民工維權，聯繫上了該路施工項目部，瞭解到項目部將此零星工程發包給王某生，而王某生又將部分工程拆解給賴某鳳承攬。司法所工作人員立即聯繫王某生，要求王某生支付工人工資，可是王某生以工人們是與賴某鳳發生用工關係為由,拒絕支付工人工資。
在屢次討薪無果的情況下，鄒某鳳等四人情緒非常激動，並揚言要採取過激措施，古田司法所工作人員及時安撫鄒某鳳等一行四人情緒，並表示司法所一定會想方設法協調處理好此事，幫助他們維權。
之後，古田司法所工作人員多次與該路項目部溝通協調，並向項目部說明：農民工雖“受僱”於包工頭賴某鳳，但賴某鳳並不具備用工主體資格，當賴某鳳不支付工資時，發包方應承擔連帶責任。2018年7月25日，司法所工作人員終於做通了該項目部的工作，並當場達成了調解協議，項目部全額支付四人的工資。
從寒冬臘月到夏日炎炎，古田司法所工作人員克服了種種困難，終於成功化解本次農民工欠薪矛盾糾紛，切實保障了農民工合法權益，有效保障了重點工程的實施。
討薪講技巧，合法更重要
1、先協商
先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：
①要聯合起來，可以選出代表協商；
②要主動亮出證據，並注意通過錄音等方式保存協商記錄； ③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老闆對我們心生敬畏。
2、撥打12333、12348、12351
當農民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個電話，諮詢並獲得維權幫助：
勞動保障監察部門的熱線：12333
司法部門的熱線：12348 工會組織的熱線：12351
3、申請調解
如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任！
4、找工會
維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會“12351”維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。
工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。
5、找政府
向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打勞動保障監察部門“12333”熱線，登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。
投訴時要注意：
拖欠工資行為須是2年內發生；
查清隸屬關係，到單位所在地的監察機構投訴；
投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯繫方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。
如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤後按手印。
6、申請仲裁
可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
現在，各地勞動爭議仲裁機構開闢了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優先受理、開庭；及時裁決、結案。
7、打官司
分三種情況：
針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；
屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
8、申請免費法律援助
打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老闆和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。
申請時要提交：①身份證明材料；②經濟困難的證明；③與所申請法律援助事項有關的案件材料。
來源：上杭縣司法局、龍巖普法、綜合普法網
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