9月21日，由新風向科技主辦，IBM（中國）協辦的“創享知識啟迪智慧——組織學習新生態高峰論壇”於深圳凱賓斯基酒店盛大啟幕。本屆峰會聚焦人才培養與企業發展之道，邀請眾多領軍企業高管、精銳領袖、行業媒體組成強大嘉賓陣容，共話VUCA時代下，通過何種前瞻性思維與模式，賦能企業戰略落地，共創組織學習新生態。
翹首以盼的921峰會，立足企業實戰、劍指學習生態、直擊企業發展和人才培養痛點，攜手領軍企業的先進理念與新穎觀點，共同推動行業的創新發展，為企業發展帶來更多前瞻性思維的碰撞以及前沿技術的應用分享。峰會現場人山人海，座無虛席。
本屆峰會以“組織學習新生態”為主題，為與會企業提供了一個群星薈萃，賦能共創的學習交流平臺。新風向科技董事長宋國光先生指出，在即將到來的“後互聯網”時代，社會化大生產的組織方式發生了深刻的變化，科技驅動、創新驅動、互聯互通已成為產業升級轉型的趨勢，越來越多的企業和組織將“人才戰略”作為其核心戰略之一。
新風向科技董事長宋國光演講
在去年構築智慧型組織的基礎上，新風向對學習生態進行全新的探索和實踐。為此，新風向對學米雲移動學習平臺和精品通課進行優化升級。學米雲致力於提高智慧化知識管理速度，加速多人工作協同效率，輔助員工績效目標的達成。精品通課直擊學習重點，多維度課程體系滿足不同崗位對任職資格、技能、能力、資格認證等學習要求，幫助學習者在短時間內掌握所學知識、提升績效轉化。為人才培養和企業發展提供整體解決方案。
新風向科技副總裁楊恆表示，系統性提升全體員工的素養和能力與知識的場景化運營密不可分，而知識的場景化運營涉及產品經理思維模式和運營經理思維模式。新風向從平臺、內容、運營三個維度出發，運用新風向在課件領域、學習運營領域以及整體諮詢方面的綜合服務優勢，以及完備的服務能力，貫穿整個微課開發鏈中的各個環節，覆蓋從開發平臺到微課運營、微課培訓、系統規劃等完備的微課開發服務。
新風向科技副總裁楊恆演講
峰會現場，新風向科技領導與微課大賽參賽企業負責人、峰會嘉賓共同為第三屆中國企業微課大賽（深圳賽區）的啟動進行了剪彩儀式，新風向作為本屆微課大賽（深圳賽區）承辦方，為企業量身定製包括賽事籌備、賽程規劃、賽前宣傳、培訓、評審、賽後輔導等一套整體服務方案。以賽代培，適度的競爭激發員工、各部門參與到內容眾創當中來。通過競賽的形式聚焦主題，在較短的時期內產出數量可觀、內容優質、形式豐富多樣的微課，促進企業培訓發展與知識沉澱。
智者雲集，峰會現場演講嘉賓環球易購副總裁郝偉臣分享了知識資本運作的商業價值，提出學習是最有效的投資。中國人民大學人力資源博士徐昇華分享了場景化組織學習的未來，深度剖析了場景化學習內容的核心所在。廣發證券黨委副書記劉正周分享了社交化技術在學習管理和工作協同方面的運用。IBM大中華區人才管理方案總監鄭偉分享了變革時代中的員工體驗新徵程，強調人才轉型對企業數字化轉型的成敗至關重要。原碧桂園營銷學院院長何欣分享了多年以來的人才培養實踐成果，通過多個企業實踐案例深度剖析培訓的關鍵目的是為人才供應鏈服務，培訓的創新與突破來自於企業，必落地於企業，服務於業務。
深耕當下，立足長遠，新風向科技運用互聯網與教育技術，整合優質學習資源，不斷地為企業和合作夥伴創造價值，幫助企業搭建可持續發展的人才培養體系。堅持以人為本的核心理念和科學人才觀，為造就宏大的高素質人才隊伍指明方向。新風向科技願與更多的行業夥伴並肩攜手，共同開啟組織學習新生態的探索之旅！
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