潤林信步
養老金和退休工資很多人都覺得是一樣的東西，因為都是需要退休後才能領取的，其實它們還是有一些區別的，主要有以下幾方面：
對象不同
退休金一般面對的是公職人員如公務員、事業單位人員，這些人以前沒有參加養老保險社會統籌。
養老金面對的就是除了公職人員以外的有參加養老保險社會統籌的群體。
來源不同
退休金來自國家財政列支，因為機關事業單位的人員以前是沒有繳納社保的，他們退休發放的退休金還是要國家承擔。
養老金來自社會保險資金，而社會保險資金的錢都是個人或者企業繳納的社保，因此相當於自己退休前存錢進社保資金，退休後從裡面取出來花。
金額不同
退休金的多少主要是和退休前的工資、工齡掛鉤的，工齡滿35年以上，發放退休前工資的90%；工齡30年以上35年以下，發放85%，拿退休金的人退休後收入相比退休前一般都不會少很多。
養老金的多少主要是和工作時每年的繳費基數以及繳費年限掛鉤，而因為很多人繳費基數低，並且年限也短，因此拿養老金的人退休後收入很多都下降明顯。
不過，隨著國務院發文決定改革機關事業單位工作人員養老保險制度後，從2014年10月開始機關事業單位人員也實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，因此也就沒有退休金的概念了，以後機關事業單位人員也是領取養老金，並且與企業的差別也會越來越小。
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流雷電
為什麼企業職工退休領取養老金，機關事業單位工作人員退休領取的叫退休金？這個問題我曾經回答過，有人回答是對象不同，機關事業退休領取叫退休金，企業退休領取養老金，其實是錯誤的，之所以叫養老金，是因為國家養老保險改為繳費制度，才改變了叫法，和機關事業人員，企業職工沒有關係，為什麼這麼說呢？因為，我們國家在實行養老保險繳費制度之前，企業職工退休領取的也叫退休金，民間稱為退休工資。和機關事業單位退休領取退休金是一樣的叫法，沒有任何區別。當時企業退休人員的退休金，都是由企業自行發放，退休之後的調整也是自行調整。1992年國家全面對企業率先實行了繳納養老保險制度，同時，把退休之後領取的退休金也改為了養老金。並實行了社會化發放，而機關事業單位沒有實行養老保險制度改革，仍然是沿續原來的辦法發放，所以，他們退休發放的仍然叫退休金。
也有人回答說是繳費了的就領取養老金，沒有繳費的領取就是退休金，也是錯的，因為企業退休比較早的，他們也沒有繳納養老保險，按照他們的說法，是不是企業退休人員沒有繳費就退休的，退休早的叫退休金？而繳納養老保險，退休晚的叫養老金？一個企業兩種叫法？顯然是行不通的。
自從國家從2014年10月1日起，對機關事業工作人員實行養老保險繳費制度之後，他們退休之後，也不再叫退休金，也叫退退休養老金了。
所以，叫退休金或者養老金，不在於單位性質是機關事業，還是企業職工，而在於是不是實行了養老保險繳費制度的改革。凡是參加養老保險繳費制度改革的，都叫作養老金。由於機關事業單位也列入改革，同時繳納了養老保險，退休之後也領取養老金，所以，不再有退休金的叫法，都稱為養老金。退休金隨之退出歷史舞臺。
