8月17日下午，2018年雙匯員工子女金秋獎學金髮放儀式在雙匯大廈二樓會議室隆重舉行，雙匯發展總裁馬相傑、雙彙集團工會主席劉清德出席發放儀式。
本次活動由劉清德主席主持，馬相傑總裁、劉清德主席為考上大學的雙匯員工子女代表頒發獎學金；員工代表張敏生，員工子女代表石澤航、王蕾分別發言。
按照萬隆董事長指示，根據《雙匯員工子女考上大學的獎勵規定》，集團公司所有在冊（含勞務派遣人員、返聘人員）的員工子女，當年參加全國統一考試(含單考單招)被國家認可的院校錄取或被國外正規高等院校錄取、保送的，均可獲得公司工會發放的獎學金。
本次，經員工個人申報、基層工會初審、集團工會審核，漯河總部共有237名員工子女被列為“金秋獎學”的第一批獎勵對象，總部第二批和異地雙匯分公司考上大學員工子女的獎學金也將陸續發放。
雙匯舉辦“金秋獎學”，是堅持以人為本，貼近員工辦實事，貼近基層搞服務，全面建設和諧企業的具體體現。
員工子女代表石澤航、王蕾表示：感謝雙匯給他們的父母提供穩定的工作，讓父母成為他們前進道路上的有力支撐，同時希望同學們能以大學為新起點，開始新的征程。
員工代表張敏生表示：獎學金不單是給我們的家庭帶來了及時有力的幫助，更重要的是企業這種以人為本、關愛員工、關愛員工子女的精神，讓大家感動和驕傲，以後會更加努力工作、立足本崗、用更加勤懇嚴謹的工作態度報答企業。同時也教育孩子：不辜負雙匯的殷切希望，不忘初心，砥礪前行，成為國家的棟樑之才，反哺社會。
雙彙集團工會從2011年7月出臺《雙彙集團員工子女考上大學的獎勵規定》開展金秋獎學活動，至今已經連續為4183名員工子女累計發放獎學金1080萬元。活動自舉辦以來受到廣大員工和社會各界的一致好評，已成為廣受雙匯員工擁護的民心工程。
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