近日，江蘇省人社廳正式下文，同意宿遷在京東客服中心和洋河酒廠股份有限公司開展職業技能等級評價認定試點工作，通過以點帶面、典型引導，為全省面上技能人才評價機制改革積累經驗，宿遷也成為全省首個開展職業技能等級評價認定試點地區。
①人社部職建司調研洋河技能等級評價工作
②人社部人社廳調研洋河技能等級評價工作
2017年以來，為進一步深化職業資格改革，完善技能人才評價體系，宿遷市率先在京東客服中心等大型企業開展職業技能等級評價認定工作，累計評價認定2.06萬人，涉及42個職業工種86家企業，有2700多人獲高級工職業技能等級證書，在增加職工獲得感，提升企業競爭力的同時，也推動了地方產業發展。
①京東集團技能等級評價現場
②洋河集團技能等級評價現場
宿遷市先後制定了《宿遷市職業技能等級認定工作實施辦法(試行)》《企業技能人才自主評價實施辦法(試行)》，對國家職業資格目錄清單外工種，建立以企業自主評價為主導、行業協會學會為補充、職技院校廣泛參與的職業技能等級評價認定標準化體系。
綜合運用法律、市場和信息技術等手段，強化職業技能等級評價認定工作的日常監管，建立政府監管、信用評估、信息公開、行業自律、社會監督“五位一體”的綜合監管機制，確保評價認定結果科學有效。同時，以政府公共考試鑑定機構為依託，建立技能人才職業技能等級評價認定服務平臺，實現信息統一發布、數據集中登記、證書在線打印等功能，讓評價認定工作更加高效、方便、快捷。
據瞭解，下一步宿遷市將加大探索力度，著力在制度體系建設、多元評價方式、統籌監管、智能化服務等方面進行完善，為全省面上推廣提供實踐經驗。宿遷之聲
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