事业单位改革之后，从事生产经营活动的单位将会被取消编制，转为企业进行管理，这个说法相必大家也不会陌生了，但是具体是怎么样的，还有这次改革中被解雇的员工，是不是能获得赔偿金呢？
有两类职工是可获得赔偿金的，在事业单位转企的过程中，必然会有一部分员工会被淘汰，根据相关规定，被淘汰的员工将要获得单位支付的赔偿金，重点来了，不管你是有编或者临时工，被辞退都可以领取。
根据经济补偿金的赔偿标准，在2007年12月31日之前的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按照一年的标准发给经济补偿金。并且大家需要知道的一点是，被解聘的人员月工资高于本市上年度职工月平均工资的3倍，可以获得月平均工资3倍的经济补偿金，获得经济补偿金的年限最高不超过12年。
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