當婚姻有了裂痕，我們是選擇忍耐，還是反思和跨越？
常常想，究竟是週末夫妻的遙遠距離抹殺了彼此的感情，還是婚姻中的第三者插足迷惑了老公的心？還是生活點滴矛盾與衝突，造就了現在的婚姻破裂？
當女人的婚姻遭遇其他女人的莫名入侵，深處痛楚的原配妻子究竟該如何自處以及捍衛十幾年苦心經營的婚姻？
M女士和F先生結婚15年了，轉眼間，兒子上了初一，最小的女兒也已經上了小學。
M女士生下女兒後，F先生就被單位調到了離家比較遠的城市工作，不得不面臨只能與妻子過週末夫妻的境況，但總算升職，做上了部門經理。
在得知自己被調到異地工作後，F先生就第一時間告訴了自己的妻子，兩人深入溝通，M女士表示：“你要去那麼遠了，那以後我們豈不是隻能一週見一次嗎？這以後的日子可怎麼辦呀？”看著M女士像洩了氣的皮球一樣委屈得要哭了，F先生安慰說：“那，你要是不同意，我就辭職吧。反正我也不想做週末夫妻的！”M女士猶豫了下說：“這個項目，是你最喜歡的，你放棄了會不會可惜。”F先生低聲說：“雖然可惜，可是我更不想離開你。”
幾番思索後，M女士終於做出了決定：支持老公，發展自己的事業，自己會好好照顧孩子，照顧好這個家，過幾年項目完工，他就會回來了。
然而，計劃趕不上變化，項目一個接一個，F先生始終和M女士過著所謂的週末夫妻生活，兩人見面次數少，溝通少，交流少，難得見面卻不斷吵架、冷戰。F先生由原來的一週回家一次，變成了一個月回家一次。
2018年3月的一個週末，M女士帶著孩子一起來看F先生，卻意外發現了單位的女同事和自己老公糾纏不清，並且言語和肢體動作都顯示出兩人絕非普通同事關係。那一幕，她看見了，自己的老公親吻著另外一個女人。
她很後悔，或許當初支持老公的決定是錯誤的，但她更後悔自己這麼多年的青春年華，這麼多年的幸福婚姻，卻要被別人搶走，她不甘心，可是她該怎麼辦呢？
那麼，遇到單位女同事來搶自己老公，怎麼辦？
首先，要了解你們婚姻的現況是什麼樣，這是最最重要的。從女兒出生到上小學，至少7、8年一直是週末夫妻，這是最關鍵的一點。十多年的婚姻本身就進入疲憊期、瓶頸期，就算沒有外界的干擾，夫妻感情也容易在這個階段出現問題。在這樣一種婚姻狀態中，彼此之間的需要、需求都會下降，如果不是因為她的出現，你甚至會認為夫妻生活就是平平淡淡，可能還會麻木不仁。可是，第三者的出現造成你的婚姻瀕臨解體，當這樣一個女人出現的時候，她驚醒了你，讓你知道自己的婚姻出現了問題。
第二，要重新疏理你們的婚姻。從你們談戀愛開始，從你們婚禮開始，從你們結婚開始，從你們生小孩開始，從婆媳開始，整個系列都要重新疏理。挖出你們以前感覺舒服的地方，以前感覺特別好的地方，還要挖出以前哪些東西是你們逃避的、迴避的，哪些東西是你們不願意去面對的，還有哪些問題是你們發現了，然後產生正面衝突和矛盾的，哪些是死結，哪些是可以解開的結，甚至哪些是你們忽略掉的。整個第二步就是去疏理你們的婚姻，經過這樣的疏理，你會發現你們婚姻裡面到底是個什麼情況，包括過去的恩怨，能有個清晰的認識。
第三，要進行一個底層的分析。所謂底層的分析就是要深切地挖掘你們雙方婚姻模式的繼承，就是我經常說的婚姻匹配裡的底層需求，挖掘你們原生家庭的婚姻模式、溝通模式、性愛模式、養育模式，還要挖掘他的成長曆程、重大事件、他的情史。要去了解這些，你才知道他為什麼會成長成為今天這樣一個人，他為什麼會發生讓第三方介入的事情，你才知道他真正缺的是什麼、他匱乏的是什麼、他渴望的是什麼、他既愛又恨的矛盾需求是什麼。一定要這樣去分析，你不這樣分析，就簡單地支幾招是沒用的。你要知道你支的招是針對誰，因為人是形形色色不同的，有的辦法對他有用對她有用，當可能就是對你沒用對你老公沒用。所以這是我們必須深入挖掘的原因所在。如果你就簡單地認為第三方是入侵者、是罪魁禍首，如果是這樣的話，就走入了迷途。所以說，市場上有分離她的做法，實際上分離她這種做法是不太科學，不太系統。第三方入侵家庭並不是她/他入侵家庭，而是你們的家庭、你們的婚姻已經打開了門，有了大口子，外面的風才能刮進來。
最後，我們要按系統方案來做，一方面要認識認清你們彼此以及你們的婚姻。另外一方面要提升你自己。他的迴歸需要一個過程，不是三下五除二，簡單粗暴地把第三方打跑。實際上這種方式都不太可靠，如果男人和你的婚姻互動真的出現了大問題，你趕跑這個也會有下一個。人就是這樣子的，匱乏了、缺乏了，不滿足了，他一定會找別的替代，因為他有匱乏所以他要滿足。人只要彼此滿足了，他的匱乏感相對來說就比較小，那麼他能容易抵抗外界的誘惑，更容易面對你們婚姻裡出現的危機。
所以簡單地說，婚姻的問題、出現第三方介入的問題，根源都在你們婚姻關係自身，把內部修煉好了，外面的事情就解決了一大半。
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