（所有崗位工作地點均在河南洛陽）
崗位編號
崗位名稱
需求人數
任職資格
崗位職責
C01
綜合管理部
文秘主辦
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、工作經歷：5年以上宣傳工作經驗，有新聞媒體（攝影、攝像）工作經歷者優先。
3、專業：中文、文秘、新聞、影視等相關專業。
1、負責公司門戶網站、微博、微信的維護管理、信息更新。
2、負責與新聞宣傳單位的對接，負責新聞稿件的發佈。
3、協助公司新聞發言人，牽頭負責公共危機事件的輿情處理。
4、負責重要會議的攝像、拍照等工作。
5、完成上級交辦的其他工作任務。
C02
綜合管理部
檔案機要主辦
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、工作經歷：3年以上機關事業單位或企業檔案管理工作經驗。
3、專業：檔案學。
1、建立、健全公司檔案管理體系。
2、做好公司各部門及地鐵建設參建單位檔案建檔的業務指導工作。
3、組織做好檔案的收集、整理、存檔、保管和開發利用工作。
4、組織協調實施檔案的驗收工作及向洛陽市城建檔案館的彙總報送工作。
5、完成領導交辦的其它工作。
C03
綜合管理部
檔案機要助理
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、工作經歷：1年以上機關事業單位或企業檔案管理工作經驗。
3、專業：檔案學。
1、協助做好公司檔案管理工作。
2、指導公司各部門及地鐵建設參建單位檔案建檔的工作。
3、做好檔案的收集、整理、存檔、保管和開發利用工作。
4、完成領導交辦的其它工作。
C04
人力資源部
招聘助理
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、工作經歷：1年以上人力資源招聘工作經驗，有大型企業相關工作經驗者優先。
3、專業：管理學、人力資源管理、工商管理等相關專業。
1、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。
2、協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。
3、負責公司招聘活動實施工作。
4、及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案。
5、負責公司員工的勞動合同管理工作。
6、完成領導交辦的其它工作。
C05
人力資源部
企業管理主辦
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、工作經歷：5年以上企業管理工作經驗，有大型企業相關工作經驗者優先。
3、專業：企業管理、工商管理等相關專業。
1、負責擬定公司中長期戰略規劃，戰略任務年度分解，定期分析經營管理狀況。
2、負責公司企業發展和改革的工作實施。
3、負責完善公司部門職責、崗位說明書、制度建設。
4、組織公司開展季度及年度的績效考核工作。
5、完成上級領導交辦的其它工作。
C06
黨群工作部
文秘（組織）主辦
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、工作經歷：5年以上機關事業單位或國有企業黨務工作經驗，具備黨的建設工作基本知識與技能。
3、專業：中文、文秘等相關專業。
4、其他：中共黨員，3年以上黨齡。
1、負責公司黨的建設工作，負責信訪工作。
2、負責黨員教育、管理、發展工作，指導各基層黨組織搞好黨員的教育和輪訓工作。
3、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策及公司黨委的決議、決定。
4、完成黨委交辦的其他工作。
C07
融資財務部
財務管理主辦
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、職稱：中級及以上技術職稱。
3、工作經歷：5年以上大型企業財務及稅務管理相關工作經驗。
4、專業：會計、財務管理、稅務。
5、其他：年齡在35週歲以下。
1、全面瞭解企業財務管理工作，組織擬訂公司財務管理及稅務計劃。
2、及時瞭解掌握國家、地方的財稅政策，與稅務機關的聯繫與協調工作。
3、開展項目成本清算工作，開展成本考核工作；進行成本的預測工作，提出成本控制計劃。
4、根據月度、季度、年度財務狀況主持各項財務分析。
5、完成上級領導交辦的其它工作。
C08
融資財務部
財務管理助理
（資產方向）
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、工作經歷：1年以上大型企業財務及資產管理相關工作經驗。
3、專業：會計、財務管理、稅務。
4、其他：年齡在30週歲以下。
1、開展公司資產管理工作，建立固定資產臺賬、對流動資產及其他資產進行動態管理。
2、開展項目成本清算工作，進行成本的預測工作。
3、根據月度、季度、年度財務狀況主持各項財務分析，並對所得分析結果做出解釋。
4、開展成本考核及財務分析工作，督促公司各部門降低消耗。
5、完成上級領導交辦的其它工作。
C09
融資財務部
財務管理助理（稅務方向）
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、工作經歷：1年以上大型企業稅務管理相關工作經驗。
3、專業：會計、財務管理、稅務。
4、其他：年齡在30週歲以下。
1、協助推進實施公司的稅務計劃，確保公司稅務目標的實現。
2、根據國家稅收、財務政策對公司稅務實際問題提出建議和可行性方案。
3、負責應收/應付票據、發票的管理工作，承辦有關稅務方面的其他事務。
4、及時瞭解掌握財稅政策，與稅務機關的聯繫與協調工作。
5、完成上級領導交辦的其它工作。
C10
融資財務部
財務管理助理（金融方向）
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、工作經歷：1年以上大型企業或銀行融資管理相關工作經驗。
3、專業：會計、財務管理、金融。
4、其他：年齡在30週歲以下。
1、協助開展融資管理工作；
2、根據公司經營活動，提出融資方案，方案批准後組織實施；
3、負責總體融資方案資金成本和融資結構分析，發現異常即時分析，提出改進意見；
4、完成上級領導交辦的其它工作。
C11
紀監審計部
紀檢主辦
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、工作經歷：3年以上機關事業單位或國有企業紀檢監察、審計及財務等工作經驗。
3、專業：會計、審計、法律等相關專業。
4、其他：年齡35週歲以下，中共黨員。
1、負責協助公司黨委開展黨風廉政建設和反腐敗工作；貫徹落實上級紀檢監察部門的文件和通知精神，開展相應活動。
2、參與擬訂公司紀檢監察工作的規章制度、工作計劃。
3、建立健全懲防腐敗體系，抓好黨風廉政建設責任制落實，組織開展領導幹部廉潔自律工作。
4、負責開展廉潔從業、遵章守紀、警示教育等反腐倡廉宣傳教育相關工作。
5、參與辦理信訪事項，核查問題線索，對違規、違紀問題提出處理建議。
6、對“三重一大”決策制度執行情況進行監督。
7、協助辦理公司紀委日常事務，指導所屬企業紀檢監察工作。
C12
紀監審計部
審計主管
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、職稱：中級及以上技術職稱。
3、工作經歷：5年以上機關事業單位或大型企業工程審計工作經驗。
4、專業：審計學、會計學、工程造價等相關專業。
5、其他：年齡40週歲以下，中共黨員優先，持有註冊造價工程師證優先，具有地鐵、鐵路、施工單位從事內部工程審計工作經驗者優先。
1、負責完善公司內部控制和內部審計制度，編寫相關工作計劃。
2、根據需要組織對子公司開展內部控制及各類專項審計。
3、負責組織對基本建設項目進行審計。包括對建設項目投資立項、勘察設計、概預算、招投標、合同管理、設備和材料採購、項目施工管理、項目造價、項目資金的籌集和使用、竣工決算和交付使用等進行全過程審計監督。
4、負責協調外部審計開展各項工作。
5、負責配合公司紀委對違紀違規事項開展專項調查。
6、負責組織各類專項審計及對風險管理、內部控制進行評價監督，跟蹤各類審計意見的執行，督促被審計單位開展審計整改。
7、領導交辦的其他工作。
C13
造價管理部
工程造價主辦（安裝）
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、職稱：中級及以上技術職稱。
3、職業資格：國家註冊造價工程師（安裝）。
4、工作經歷：5年以上相關工作經歷。
5、專業：土木工程、工程造價、工程管理、材料工程、機電等相關專業。
1、 負責公司建設項目成本預算的前期規劃工作。
2、 負責工程的概算、預算、結算審查工作。
3、 負責安排和組織編制招標控制價、工程量清單工作。
4、 做好工程的計劃用款，按合同規定審查工程進度付款，並將審查意見報各級領導審批。
5、 負責審查工程變更及現場簽證。
C14
造價管理部
工程造價主辦（土建）
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、職稱：中級及以上技術職稱。
3、職業資格：國家註冊造價工程師（土建）。
4、工作經歷：5年以上軌道交通相關工作經歷。
5、專業：城市地下空間工程、土木工程、工程造價、工程管理、材料工程、機電等相關專業。
1、 負責公司建設項目成本預算的前期規劃工作。
2、 負責工程的概算、預算、結算審查工作。
3、 負責安排和組織編制招標控制價、工程量清單工作。
4、 做好工程的計劃用款，按合同規定審查工程進度付款，並將審查意見報各級領導審批。
5、 負責審查工程變更及現場簽證。
C15
運營籌備部
綜合主管
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、工作經歷：本科5年，研究生3年以上軌道交通運營綜合管理工作經驗；在城市軌道交通運營、項目管理等方面有一定的專業知識。
3、專業：鐵道運輸、機電、車輛、通信信號、行政管理、人力資源、財務等相關專業。
4、職稱：高級及以上技術職稱優先。
1、負責部門全面預算工作，制定部門預算管理的有關制度，按公司要求編制預算，跟蹤預算使用情況，確保運營籌備部預算工作順利開展。
2、參與機電設備用戶需求書編制、設計聯絡、技術審查、設備選型、安裝調試和設備驗收工作。
3、組織、協調後勤服務，解決後勤服務問題。協助人力資源部開展運營人員招聘、培訓等工作。
4、牽頭公關接待、危機處理、信息信訪等工作；負責履行本轄區、本崗位安全生產工作職責。
5、完成領導交辦的工作。
C16
運營籌備部
綜合助理
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、工作經歷：1年以上軌道交通車輛管理工作經驗；在城市軌道交通運營、人力資源管理等方面有一定的專業知識。
3、專業：鐵道運輸、機電、車輛、通信信號、行政管理、人力資源、財務等相關專業。
4、職稱：助理及以上技術職稱優先。
1、協助人力資源部開展運營人員招聘工作，負責運營員工招聘過程中的技術技能標準確定、負責訂單培養和崗前培訓的實施工作。
2、協助開展運營專業類規章體系建立編制和專題報告研究工作。
3、協助後勤設施建設、各項保障體系建立、後勤物質採購與管理工作。
4、協助開展運營籌備資金的計劃、落實和管理。
5、完成領導交辦的其他工作。
C17
信息化部
信息管理助理
（軟件方向）
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、工作經歷：1年以上城市軌道交通、大型企業或設計單位相關崗位技術管理經驗或設計經驗。
3、專業：IT、計算機軟件、信息管理、信息化等相關專業。
1、負責公司信息化網絡建設、管理和維護工作。
2、協助制定公司信息化軟、硬件使用管理規定，並按規定對公司信息化故障進行分析處理。
3、負責制定公司本部信息化設備和軟件配置管理規定，並根據各部門需求，依照本規定製定配置計劃、並負責採購、驗收、交付用戶使用、聯繫售後服務等工作。
4、協助制定公司信息化網絡使用管理規定，並監督和檢查執行情況。
5、及時完成領導交辦的其它工作。
C18
機電設備部
設備管理主辦
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、職稱：中級及以上技術職稱。
3、工作經歷：本科3年以上城市軌道交通或設計單位相關崗位技術管理經驗或設計經驗，研究生2年以上同等工作經驗。
4、專業：通信、自動化、計算機科學與技術、交通工程等專業。
1、負責機電設備（AFC、通風空調、屏蔽門和扶梯、FAS和BAS、給排水等）和系統的計劃、調研、選型、採購、監造、供應、出入場段、安裝、調試及物資管理等工作。
2、協助開展各設備系統設備招標採購技術管理工作。
3、協助開展各設備系統採購招標項目的履約監督、協調管理工作。
4、協助開展各專業設計、監理、施工方的履約監督與協調管理工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
C19
機電設備部
供電助理
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、職稱：助理及以上技術職稱。
3、工作經歷：1年以上城市軌道交通或設計單位相關崗位技術管理經驗或設計經驗。
4、專業：電氣工程自動化、供電、鐵道電氣化等專業。
1、負責供電系統設備的技術管理及供貨商、施工方的履約管理。
2、協助開展供電系統設備招標採購技術管理工作。
3、協助開展供電系統設備採購招標項目的履約監督、協調管理工作
4、協助開展供電專業設計、監理、施工方的履約監督與協調管理工作。
5、完成領導交辦的工作。
C20
機電設備部
通信信號主辦
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、職稱：中級及以上技術職稱。
3、工作經歷：本科3年以上城市軌道交通或設計單位相關崗位技術管理經驗或設計經驗，研究生2年以上同等工作經驗。
4、專業：通信、信號、自動化、計算機、交通工程等專業。
1、對通信系統設備的招標採購、設備製造、到貨驗收、安裝調試、預驗收、移交實行全過程的項目管理。
2、負責制定設備的生產及供貨計劃，特種設備的報裝、報驗工作。
3、負責進行現場協調管理，組織現場協調、交底、交接等，定期組織協調會。
4、負責施工過程中的合同和信息管理，辦理工程款支付的審批手續。
5、參與工程竣工驗收工作，負責組織系統設備工程竣（交）工資料的彙編、驗收，配合工程竣工結算工作。
C21
機電設備部
車輛管理助理
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、職稱：助理及以上技術職稱。
3、工作經歷：1年以上城市軌道交通或設計單位相關崗位技術管理經驗或設計經驗。
4、專業：機械設計與製造、車輛工程、交通工程等專業。
1、負責車輛段工藝設備專業相關工作，主要包括專業工作計劃、用戶需求書編制、設備招標、設計聯絡、聯調聯試、竣工驗收及運營移交等。
2、保證本專業建設管理工作與公司的整體目標相匹配。
3、負責協調系統設備的招標採購、設備投產監造、到貨驗收、安裝調試。
4、施工現場管理，負責協調與工程建設相關的政府行政主管部門及相關單位、個人的關係，配合政府監督和檢查工作，負責建設期協調和保障工作。
5、完成領導交辦的工作。
C22
總工程師辦公室
設計管理助理
（動力照明）
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、職稱：助理及以上技術職稱。
3、工作經歷：1年以上城市軌道交通或設計單位相關崗位技術管理經驗或設計經驗。
4、專業：電氣工程自動化、供電、鐵道電氣化。
1、負責開展軌道交通電力、動力（照明）、能源專業管理工作。
2、負責對設計的進度管理、質量管理、投資管理、合同管理及安全管理。
3、負責編制、審查專業用戶需求書、技術規格書。
4、負責施工圖設計、設計變更的管理及現場施工配合工作。
5、及時完成領導交辦的其它工作。
C23
工程管理一部
土建管理主辦
（鋪軌方向）
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、職稱：中級及以上技術職稱。
3、工作經歷：5年以上地鐵施工工作經驗，至少3年以上鋪軌工作經驗。
4、專業：鐵道工程、城市地下空間工程等相關專業。
1、 負責標段參建各方履約等情況檢查（重點施工、監理單位）。
2、 參與分管標段施工的管理工作，參與標段的驗工計劃工作，認真審核已完合格的工程量。
3、 負責審核支付質量檢測、測量監測、監理等參建單位的工程費用。
4、 負責分項目召開工程碰頭會，解決工作中的溝通和協調工作。
C24
安全質量部
安全管理及應急保障主辦
1
1、學歷：本科及以上學歷。
2、職稱：中級及以上技術職稱。
3、工作經歷：5年以上城市軌道交通、鐵路工程、地下工程安全管理工作經驗。
4、專業：土木工程、安全工程、城市地下空間工程、礦井建設。
1、審核施工單位安全報監資料，督促並配合參建單位完成安全報監工作。
2、協助政府相關部門開展現場安全生產檢查工作，督促參建各方落實安全監督要求。
3、組織開展應急保障、消防安全檢查工作，督促、檢查整改事故隱患。
4、組織安全生產例行檢查，負責公司內部行車安全信息通報。
5、組織公司安全專項調查研究，做好公司安全管理的宣傳教育工作，總結交流推廣安全管理先進經驗。
三、應聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，團結合作，廉潔從業，具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。
（二）具有履行崗位職責所必備的專業知識、良好的職業素養和正常履職的身體素質。
（三）年齡標準：主辦（含）及以上崗位年齡在45週歲（含）以下（1972年7月1日以後出生），助理崗位年齡在40週歲（含）以下（1977年7月1日以後出生），年齡計算截止日期為2018年6月30日。
（四）工作年限按足年足月累計計算，以2018年6月30日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
（五）大學本科及以上學歷。
（六）凡有下列情形者不得報名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風形象和職業信譽不好的。
（七）部分崗位對年齡及學歷有特殊要求的，按崗位要求執行。
四、聘用形式及工資待遇
招聘人員須經試用期考核（試用期3個月），入職後與公司簽訂勞動合同，工資福利待遇依據公司薪酬管理辦法確定，繳納五險一金。
五、招聘流程
投遞簡歷(報名)—資格初審—資格複審—筆試—面試—體檢—考察—錄用。
（一）報名
1、應聘人員網上報名時間：2018年7月10日9:00至7月14日18:00，請在規定期限內及時上傳個人正確信息。報名時請登陸報名系統http://apply.lyhero.com/14/login.aspx，註冊後進行報名，請妥善保管用戶名、密碼。每人限報一個崗位。
2、應聘人員需自主填寫報名登記表信息，並上傳電子照片（400K以下，jpg格式，清晰、完整的證件照）。
3、填寫完報名表後，點擊“保存報名表”按鈕，確認無誤後，方可點擊“提交報名表”，一經提交，無法修改。
（二）資格初審
收到網絡報名材料後，對應聘人員進行資格初審。請報名人員於2018年7月24日9:00至7月26日18:00憑本人用戶名、密碼登陸報名系統查看是否通過資格初審。
（三）資格複審
1、資格初審通過人員於2018年7月28日（上午9:00至12:00、下午13:00至17:00）到洛陽市開元大道286號洛陽市會展中心B區三樓招聘大廳進行現場資格複審。
2、資格複審時須應聘者本人攜帶身份證、學歷證、學歷認證報告、學位證、職（執）業資格證(或考試合格證明)、專業技術資格證（或通過評審證明）、近年來主要工作業績（成果）材料、相關證明材料（留學歸國人員應出具留學證明）原件和複印件1份，《報名表》1份（附件2，打印或黑色水筆填寫，本人簽名），近期1寸彩色免冠證件照2張。
3、資格複審通過後，確定參加筆試人員和符合“綠色通道”人員。“綠色通道”實施辦法詳見附件3。
4、參加筆試人員請於2018年8月6日9:00至8月10日18:00憑本人用戶名、密碼登陸報名系統打印准考證。
5、符合“綠色通道”人員不參加筆試，直接進入面試環節。
（四）筆試
1、筆試時間：2018年8月11日8:30至12:00；筆試地點：洛陽市（詳見准考證）。
2、試題內容：專業技術知識、公共基礎知識。
3、筆試成績：筆試成績只作為進入面試條件，不計入總成績。
4、筆試成績公佈時間為：2018年8月16日9:00至8月20日18:00。參加筆試人員憑本人用戶名、密碼登陸報名系統查看筆試成績。
5、筆試分數由高到低排序，根據崗位需求人數，按照1:2的比例確定面試名單；面試人員包含筆試人員和“綠色通道”人員。公司將通過電話或短信告知面試信息，未進入面試人員不再通知。
（五）面試
1、面試確認時間：2018年8月24日9:00至18:00；面試確認地點：洛陽市開元大道286號洛陽市會展中心B區三樓招聘大廳。
2、面試時間：2018年8月25日9:00至18:00；面試地點：洛陽市（詳見面試確認單）。
3、面試成績為應聘人員最終成績。面試評委主要對應聘人員的專業技能、工作經驗、思想態度、崗位認知、溝通能力進行綜合評價。面試分數由高到低排序，根據崗位需求人數，按照1：1比例確定體檢人員。公司將及時在公司官方網站公佈面試成績和進入體檢人員名單。
4、若在面試中個別崗位只有1名應聘人員，該應聘人員面試成績須不低於本場所有應聘人員的平均分，方可進入體檢環節。若同一個崗位面試成績相同，則全部進入體檢環節。
（六）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準》，通過面試人員到指定體檢機構進行體檢，費用自理。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績由高到低排序遞補體檢人員。
（七）考察
公司組織人員或委託第三方機構到擬錄用人員原工作單位或學習院校進行必要考察。
（八）錄用
公司根據應聘者面試、體檢、考察等情況，確定聘用對象，辦理入職手續。
六、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。
（二）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作，並對本次招聘享有最終解釋權。
（三）本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓；請提高警惕，謹防受騙；應聘期間食宿等費用自理。
（四）公司官網—洛陽軌道（http://www.lysubway.com.cn/）為本次招聘信息唯一發布渠道。對惡意篡改、轉載本公司招聘信息，對公司或應聘人員造成財產或聲譽損失者，公司將依法追究其法律責任。
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