今年刚好30岁。毕业后工作6年，换了2家企业，现在在一家国企做着办公室工作。
前不久同学梦梦找我玩，说起了他们公司勾心斗角的晋升竞争。我就很好奇，为什么大家都想要升职呢？升职有什么好的！
每天亲眼看着自己正当壮年的顶头上司为了工作熬夜加班应酬患了一身富贵病，又因为上有领导下有90后下属做夹心饼干头痛不已，心里也很累。
看着领导们每天不是开会就是出差，脚不沾地的忙里忙外，好不容易出差到了自己的家乡也没时间回去看一趟父母。
看着管理者之间协调起来相当困难，有各种利益冲突，面和心不和，皮笑肉不笑。
亲耳听一个被调到闲职部门的管理者说，他以前付出的所有，都因为这次调动而归功他人，再也不念他的好。
刘强东和女副总有一段对话很有名，女副总跟着刘强东拼死拼活打下京东的江山，现在大龄怀孕，却一点都不敢和刘强东请假，生怕回来再也没有自己的位置。
高处不胜寒又不是苏轼瞎诌的，而且这只是冰山一角。
而我呢？都是基层工作，只要听一个领导指挥，和一群单纯的小年轻做同事，朝九晚五，工资稳定，还有业余时间想干嘛干嘛。
那我为什么还要升职？
没必要啊！
更高的薪酬？作为一个有哥哥的中产阶层家庭的女儿，在养老和养儿方面的钱，现在的工资完全够。
更高的地位？我又不是李白，不需要受那么多人崇拜。反而喜欢做一个小透明，在没有人注意到我的世界里自由自在。
更大的成就感？我的成就感完全可以来自做其他事情上，比如写了这篇文被你点赞，比被领导表扬要开心的多。
梦梦听了我说的，沉默了一会，说出了她的想法。
我想升职的原因有2个。
首先，强烈的不安全感。我不觉得现在的工作能做一辈子，要是哪一天工作被机器人代替了，肯定是先轮到基层岗位的。如果那个时候我能在更高的角度，说不定就能逃过这一劫。
据说员工之所以薪酬比老板要低很多，是因为老板要承担企业所有的经营风险，而员工不用承担任何风险。
现在看来，是员工的风险企业根本不愿意帮你承担，所以我们得自己照顾好自己。
其次，对“上面的世界”很好奇。你看到的是一些表象，既然有人愿意争破头去升职，那一定说明在那个位置有好处。这个好处是普通员工看不到的。我特别好奇想知道“权力的游戏”是怎么玩的。
体验新生活！恩，确实是一个很好的升职理由。
梦梦的老公这时候插话，
瓶子，你考虑的只是自己。但如果以后孩子想上学，或者爸妈重病，需要找人帮忙的时候，如果你没有对等的资源做交换，哭都来不及。
突然打了一个寒战 。想起了最近杭州小学入学面试的新闻。如果我是一个永远不升职的基层员工，那我的孩子……
小学入学的家长考试
印度电影《起跑线》
印度电影《起跑线》
聊到这里。我赶紧把梦梦送走，屁颠屁颠跑到电脑前开始加班处理领导发给我的文件……
你还在努力吗？说说你为什么还在努力的原因……
閱讀更多 壹瓶青年 的文章
