这是我每天一篇文章的第267天
ROWN，指的是“只问结果的工作环境”，也就是说，员工可以自由地支配工作时间和工作地点，一切由员工自由安排，唯一的标准就是成果。听起来是不是感觉天方夜谭，可能的确不太现实，但至少可以给我们带来一些启发。
一、传统的工作方式
我们理解的工作，就是每周工作5天，每天工作8小时，这样的朝九晚五的模式。
在这种工作模式下，我们是以时间为标准的。
比如，我早上第一个来，晚上最后一个走，就显得我是出色的。
结果就是，会出现勉强上班现象。也就是说，我们身体在公司里，但是我们可能并没有真心实意地做自己的工作。
总是，我们认为的工作就是，在特定的地点和时间做特点的事，而且工作时间越长越好。
二、只问结果的工作环境
只问结果的工作环境，定义如下。
每一名员工都有自主决定何时、何地做自己想做的事情的自由，前提是只要能完成工作任务。
上半句是说，我们可以自由地安排工作的时间和地点、决定工作的方式。
下半句是说，只要你的工作做得不错，你就会获得回报和奖赏。
但这并不是一件轻而易举的事情，特别是对于那些没有学过时间管理、不知道怎么安排工作和生活的人来说，离开了公司的工作环境，结果可能很悲惨。
具体来说，就是老板制定明确的工作目标，并且提出对我们的要求。
我们的要做的就是，根据老板的要求，自己决定何时、何时和什么方式去实现它。
总是，一个是以时间为标准，一个事是以结果为标准。
好了，看了这篇文章，你最大的收获是什么呢？欢迎留言讨论。
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