重要提醒
电力、烟草这类型的国企招聘不是不常见，只是通过特殊渠道进行招聘，相对来说知道的人比较少。事实上，烟草、电力每年都有招聘，而且招聘需求量还非常大！我们一层一层来解决这个疑问。
首先看一下电力招聘。18年，国家电网公司通过校园招聘，共需要招13812人，这个规模相当于半个国考。那招聘这么多，真的能招到这么多吗？
我们来看看招聘条件，以重庆电力公司为例：
招聘条件
因此，要想应聘国家电网考试，除了要求考生是2018届应届毕业生（国家电网招聘必须是应届生），还要求考生不能有身体缺陷、有校级获奖经历、英语四六级和计算机二级、并满足一定的年龄要求。光是这条件就已经能够筛掉很多人了，在经过层层的选拔考核，最后经过面试淘汰，能通过考试的就很少了。
我们继续看一下烟草招聘。17中国烟草总公司重庆分公司招聘116名，包括法律、财会、计算机综合等岗位，笔试科目为行测和申论，与公务员考试的考情基本相同。17年的报名总人数为12000多人，平均竞争比例为103:1，最高竞争比例为282:1。
在报名的专业要求、年龄要求、身体素质要求等等都基本是比对着公务员来的，甚至更宽松，大专即可报名。
事关你我
值得一提的是，烟草招聘笔面也和公务员类似，所以，有公务员备考、考试经历的考生，在国考成绩还没发布之前，完全可以尝试一次烟草招聘，虽说二者属于不同的编制，但是待遇差距不会太大
总结：烟草和国家电网都有正规的招聘流程，也有各自不同的岗位要求。如果能通过这类考试，并不输大型私企，所以国企也成了很多应届生的求职首选。虽然有部分人是通过特殊渠道进去的，网络上也有岗位内部消化的传言，但肯定还是自己考进去的居多。
因此，有志于进入国企的考生们，赶紧准备考试吧（有后门的除外）；立志要进入国家电网的应届生们，准备明年的研究生考试也还来得及！
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