近年來，廣元市蒼溪縣總工會以構建“五大聯動機制”服務體系為載體，積極開展職工維權服務工作，逐步探索走出了一條職工、政府、社會“三滿意”的維權路徑，為職工群眾織就了一張維權“保護網”。
近3年，該縣總工會共辦理各類維權案件47件，多件維權案件被省、市評為典型維權案例，蒼溪縣總工會被中華全國總工會授予“全國工會法律援助維權服務示範單位”。
構建城際間異地聯動維權機制
與33個省、市、縣工會建立聯動維權機制，先後在西安、西寧、烏魯木齊和蘭州建立了農民工維權聯絡站，及時開通與異地工會間維權“直通車”， 對外公佈城際聯動維權熱線。聯動機制建立至今，協調處理了異地農民工維權案件近20件，有效節約了維權成本。2017年，在甘肅、江蘇等地工會的支持配合下，先後為王某、鄒某等100餘名農民工追討欠薪近150萬元。
構建部門間橫向聯動維權機制
著力打破“部門維權單打獨鬥”的侷限，整合社會維權資源，暢通工會與政府聯席會議、協調勞動關係三方機制、“兩代表一委員”提案建議等渠道，與司法、勞動、安監等部門建立聯動維權機制，實現了信息相通、資源共享、優勢互補、共同維權的良好工作格局，切實保障農民工勞動報酬、安全衛生、社會保障和福利待遇的落實。僅2017年，調處各類維權案件15件，調處成功率達90%以上，許多職工（農民工）覺得棘手的工傷亡案件在部門的協調聯動下迎刃而解。
是構建系統內縱向聯動維權機制充分發揮工會的組織優勢，建立縣、鄉鎮（行業）、村（社區、企業）三級工會聯動維權格局，按屬地和行業管理原則受理職工維權訴求，對複雜疑難案件，由縣總工會牽頭，集體會診，三級聯動辦案。
構建“互聯網+”上下聯動維權機制
探索建立“互聯網+”工會法律服務新模式，開通權益受理、網上信訪、特殊困難救助和網絡論壇互動平臺，充分藉助新媒體平臺開闢微博、QQ、信箱等訴求渠道為職工提供法律諮詢和援助服務。近年來，蒼溪縣總工會通過網絡先後受理了文某、楊某、羅某、李某等工傷索賠案件，並全部得到了及時解決。
構建調裁審協調聯動維權機制
積極探索創新整合社會調解、行政調解、司法調解力量，聯合探索共建勞動爭議“調裁審”聯動機制，逐步形成以平臺互通、資源共享、聯動共建、爭議聯調4項工作銜接機制和聯席會議制度、重點案件會商制度、互相參與工作制度等8項工作制度為主要內容的“4+8”工作模式，構建社會化大調解工作格局。調裁審聯動機制建立以來，共聯合調處各類勞動爭議案件226件，工會維權在職工中的影響力得到大幅提升，該項工作模式榮獲四川省總工會特色創新工作一等獎。
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