7月27日，e成科技首席科學家陳鴻博士受邀出席HR Tech China在上海舉辦的招聘科技高峰論壇，並發表了題為“
機器人的識人之明——e 成在面試機器人場景的探索”的演講。在隨後的評獎環節中，e成科技Chatbot面試機器人憑藉其領先的技術內核和友好的溝通體驗，獲得評委會的一致肯定，斬獲“候選人體驗大獎”。本次招聘科技高峰論壇由專注於國內人力資源科技的知名媒體平臺HR Tech China主辦，招聘兄弟會、人力資源雜誌、人力資源開發與管理雜誌等HR領域專業媒體平臺共同協辦，雲集超過1000位專業招聘人士參會，共同聚焦招聘前沿科技，探討人才獲取相關的最佳招聘科技實踐和工具。
e成科技首席科學家陳鴻博士在會上分享了e成科技的最新產品——Chatbot面試機器人背後的AI算法和工作原理。他指出，“面試機器人不僅是一個聊天機器人”，它的任務設置更加複雜。拿e成的Chatbot面試機器人舉例，它可以做到在面試對話前明確對話目標，即確定候選人屬性是否符合要求，在面試過程中主導整段對話，進行多輪對話，並在對話結束後輸出面試結果的判斷，這樣才算是完成了面試候選人的任務。因此面試機器人背後有更為複雜的算法和機器學習過程。
e成科技首席科學家陳鴻博士發表演講
接下來陳鴻博士從面試的規矩、效率和教學三個角度深度剖析了e成科技Chatbot面試機器人的工作原理，深入淺出地闡述了AI算法支撐下機器人如何實現面試場景的會話結構分析，人才知識圖譜在機器人面試會話過程中的作用，以及對機器人的訓練模式——增強學習和模仿學習的混合方案。
Chatbot面試機器人作為e成科技最新推出的“黑科技”招聘產品在此次大會上榮獲了“候選人體驗大獎”（Candidate Experience Awards）。Chatbot機器人代表了招聘科技未來發展的重要方向，對未來招聘工作效率提升和科技化升級有著重要意義，e成科技作為HR Tech領域深度人工智能公司對HR行業的科技賦能做出了重要貢獻。
e成科技首席科學家陳鴻博士上臺領獎
e成科技Chatbot面試機器人的誕生，代表了HR Tech領域的技術突破，在應用過程中也受到了企業HR的歡迎與認可。此次Chatbot機器人榮獲招聘科技高峰論壇“候選人體驗大獎”，表明e成科技這一智能招聘產品得到了HR行業權威媒體機構的肯定，也引起了在座HR同行的強烈反響。未來，e成科技將繼續秉持“賦能企業數字化人才決策”的使命，推進人力資源領域的科技融合，為行業持續帶來新的技術能量。
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