我市2018年職稱評審開始啦！新變化不少喲！
下放評審權限，明確工作職責
中小學教師中級職稱評審下放至縣級
授權11個縣（市、區）和濟寧高新區、太白湖新區、濟寧經濟技術開發區組建中小學教師中級職稱評審委員會，負責本縣（市、區、功能區）所屬一級教師資格的評審工作，進一步擴大基層單位自主權，調動基層單位職稱管理的積極性、主動性。
各司其責做好評審工作
用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，並組織推薦；
主管部門審查申報條件和申報程序等；
呈報部門負責審核申報材料手續是否完備，內容是否齊全；
評審委員會辦事機構負責指導本系列（專業）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務工作；
評審委員會具體負責標準條件、工作程序、評審質量；
職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監督檢查。
壓實責任不跑腿
壓實部門責任，減輕專業技術人員負擔。各系列職稱申報材料一律由人力資源社會保障部門或行業主管部門彙總後統一上報，不得指派申報人員攜帶個人申報材料上報。
簡化流程方便群眾
強化服務，優化申報流程。對於市級承辦的中、高級評委會職稱申報評審材料經縣（市、區）人社部門或市直主管部門審核後，直接報送至相應評委會辦事機構，最大限度簡化流程、節省時間、方便群眾。
創新評價機制，打破資歷、學歷限制
建立特殊人才職稱評審綠色通道
入選省級以上重點人才工程的可直接申報正高級職稱，引進高層次人才憑“山東惠才卡”可在首次參加職稱評審時，不受本人任職和年限限制，按照業績、能力、水平可直接申報相應的專業技術職務資格。
加強基層專業技術人才隊伍建設
在鄉鎮專業技術崗位工作的專業技術人才(醫療衛生專業除外)，申報評審專業技術職務資格，可不受所學專業限制。縣級及以上單位專業技術人才交流聘用到鄉鎮單位專業技術崗位工作，在現崗位工作1年以上，經考核符合相應專業技術職務資格條件的，可不受任職年限和職務級別的限制，申報評審相應職稱。
鼓勵發展複合型人才
已取得一個系列（專業）職稱並聘用在相應崗位上的專業技術人員，經所在單位批准，可結合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業）同級別的職稱，不受所在單位崗位數量限制。
銜接職稱制度與職業資格制度
凡國家職業資格制度明確可聘用專業技術職務的，取得職業資格可視同具備相應系列和層級的職稱，並可作為申報高一級職稱的條件。
加強監督管理，確保公平公正
完善申報公示制度
單位要按規定將推薦人選申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的應同時在單位網站首頁公示。其他申報材料可放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。公示時間不少於5個工作日，無異議後方可推薦上報。
建立評委會全程監督機制
辦事機構與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，有條件的評審委員會可邀請人大代表、政協委員等參與監督。
建立職稱誠信制度
對專業技術人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，按照《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號）規定，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個人、單位或組織，將在行政監管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。
小貼士
2018年度專業技術職務資格評審工作總的安排是：8—9月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。中小學正高級教師職稱評審，按照人力資源社會保障部、教育部有關要求部署開展。高級會計師、高級審計師和高級統計師資格的評審時間，待考試成績公佈後由高級職稱評審委員會辦事機構另行通知。（來源：濟寧人社宣傳）
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