用户84062584093

我对这个问题的认识是一个字"有"，但具体有什么样的差别，就不能一概而论了，要看你是在哪个地区退休的。在极少数几个地区，差别更为明显，比如江苏和广东，上下半年不同时间退休的人员在养老金的调整上会出现明显差别，后面我会具体说明。而在绝大部分地区，虽然差别也是有的，但比较有限或不明显。

那么在哪些待遇可能会出现差别呢？我认为主要有两项差别。下面我就结合自己的认识举例说明，供大家参考。

第一项：退休时养老金的核算

1、上半年退休的人

按规定，办理退休核算养老金时，是按照退休地区上一年度的社会平均工资为依据进行计算的。但各地上一年度的社会平均工资公布的时间不大一样，而且都会滞后，大概的时间窗口是在每年的3、4月份开始陆续公布上一年的数据，比如2018年4月公布2017年的社平工资，晚的地区甚至能拖到第二季度末。这样就出现了一个问题。在公布社平工资之前的上半年退休的人，养老金怎么计算呢？通常是先按上上年的社平工资计算，等公布了上一年的社平工资时，再补发。也就是说这部分人的养老金不会一步到位，会出现后续补差，而且补发时是没有利息的。具体几月份补，要看当地几月份公布社平工资。

2、下半年退休的人

如上，同理，下半年退休的人就不存在这个问题，由于办理退休时，上一年度的社平工资已经公布了，是可以直接一步到位地计算并领取养老金的。

第二项：退休后每年养老金的调整

1、上半年退休的人

在绝大多数地区，上半年退休的人是不能参与到本年度国家给退休人员上涨养老金的调整范围的，上一年度12月31日前已经办理退休、退职并正式领取相应待遇的人才可以，但也不绝对，比如广东和江苏，上半年退休的人，也有份。

广东的政策是，上半年退休的人，可以直接参与到本年度养老金的调整之中的，从几月份开始领取养老金，就从几月份参与上涨。比如3月份生日的，就4月份开始领取养老金，并参与上涨。

江苏的政策是，上半年1-6月份退休的人，7月份起参与本年度养老金的上涨。比如还是上面那个例子，那么就是4-6月份按老规定领取养老金，7月份起，按本年度调整养老金方案的新标准领取养老金。

2、下半年退休的人

这一点上，全国是统一的，所有下半年退休的人，都不能参与本年度退休人员的养老金的调整。但下半年退休的人，也不用等太久，最多半年，很快就可以参与到第二年养老金的调整了。尤其是年底退休的，第二年或者说第二个月就可以参与养老金的调整了。和绝大多数地区（广东和江苏这样的地区除外）上半年退休的人比，等待的时间就短多了，最倒霉的是上半年年初退休的人，比如1月份退休的，要眼巴巴低等近一年。

综上所述，在年底退休的，与上半年退休的，在待遇差上还是有一定的差别的。可惜退休时间不是我们个人可以选择的，说到底是由你自己的生日决定的，爹妈给的，也算天意吧。想开了，就顺其自然好了。至于在制度层面，希望大多数地区能改变或调整目前一刀切的政策，在上涨养老金待遇时，能把本年度退休的人考虑进去。或者向江苏，广东学习，或者采取其他办法，比如我一直提议的“按比例享受法则”，即3月份退休的，4月份起按9/12，也就是3/4的份额享受本年度上涨的养老金金额；9月份退休的，10月份起按3/12，也就是1/4的份额享受本年度上涨的养老金金额，这样就更公平，更人文些。你们说呢？如果你有更好的建议和想法，也请提出来，大家一起讨论分享。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

水流云在草青青

在我们国家目前想办理退休的时间，并不是自己可以选择的。

我们国家的退休规定非常严肃，必须在你到达退休年龄的当月起办理退休，次月享受待遇。

如果你逾期不办理，社保部门也不会催着你办，只是会不发给你退休待遇而已，直到你办理退休，才给你开始发放。希望国家以后能出台灵活退休政策，解决一刀切的矛盾。

回到正题，上半年退休和下半年退休，有什么区别？我们可以根据退休待遇计算公式来分析。

如果两个人办理退休时的社会平均工资完全一样，交费年限完全一样，缴费指数完全一样，具体到月的退休年龄也完全一样，个人账户余额也完全一样，这样他们的退休待遇才会完全一样。

而实际上出现这四个一样的概率太小了。

详细分析一下。

基础养老金等于退休上年度的社会平均工资，乘以一和本人平均缴费指数的平均值，再乘以缴费年限，乘以1%。

因此基础养老金跟社平工资有关、跟缴费指数有关、跟交费年限有关。

我们一年上半年和下半年办理退休的社会平均工资，会不会一样呢？

万事不是绝对的，天津、上海等一些地区使用的社会平均工资或者说社保缴费基数，都是从4月1日开始启用，到次年的3月31日。所以1到3月办理退休和4到12月办理退休，社会平均工资不一样，退休金也就不一样。而广东省是从7月1日至次年的6月30日使用。

但是绝大多数地区是从1月1日至12月31日使用。我们的社会平均工资通常是5月份发布，因此绝大多数地区是对1到5月份办理退休待遇的人，临时使用上年度的缴费基数，来计算临时退休金。发布社会平均工资之后，予以补差理顺待遇。补差之后退休待遇标准就相等了。

个人历年的平均缴费指数，跟所有缴费年限有关。交费年限跟实际缴费有关系，也跟视同交费有关系。

这两项跟上半年办退休还是下半年办退休是没有多少关系。

与此相同的个人账户养老金也一样，个人账户养老金等于个人账户余额除以退休年龄的计发月数。余额和计发月数仍然跟退休时间没有关系。

过渡性养老金，它实际上是指，没有建立个人账户之前工作年限的一种个人账户养老金补偿。建立个人账户时间一般是一个地区统一建立，这是历史因素不会改变了，跟后期退休时间没有关系。

所以说，上半年退休和下半年退休退休金相不相同，一方面要考虑个人因素（比如缴费年限，退休年龄，个人账户余额，缴费指数等等），另一方面要看主要看当地使用的社会平均工资情况了。

暖心人社

在年底退休，与上半年退休，有什么待遇差别吗？可以分析一下吗？

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天笑讲职场

真的有差别！每个人因为出生时间不同，在办理退休的时间上也不同。在年底办理退休，和在上半年办理退休，待遇上是会有差别的，主要有以下两点：

① 上半年退休的人员会晚几个月领到足额养老金；

② 年底退休的人员可以更快的参与每年的养老金调整。

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