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今天带大家聊聊一个大家可能比较关心的话题，延迟退休！
延迟退休，即延迟退休年龄！这是指国家结合国外有些国家在讨论，或者已经决定要提高退休年龄的政策！
用来综合考虑中国的人口结构变化的情况，以及就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
而近期，也在昨日：上周末，2018年7月30号，我们的邻居俄罗斯，已经接连两天出现大规模集会活动，抗议政府提高退休年龄的计划。
尽管俄总统普京也曾表示，不喜欢提高退休年龄的方案，但有专家认为，这一改革是必须的。
在我看来，这三方都有不同的观点：
俄罗斯出现人口下降，老龄化趋势已不是一天了，而且随着时间的推进主体民族将出现逆转，形成多元化的社会，老一套的制度很难坚守，改变退休制度已经是箭在弦上。
回头看我们国家，男性到六十岁平均退休工作的时间也在不断的减少，目前主力是80后(独生子女一代)负担最重，但是一刀切的延时退休绝对不正确，三点意见：
第一个：我们国家的60后，70后们，他们经历过社会巨变的！
退休时平均工作年限都有30多年，但是他们缴纳养老金都是从最少最低的比例开始缴纳，总额很低；而且工作的主体内容就是体力为主，知识层次相对低；
让这些人延时退休，公平与否不谈？
现在社会可以给予的工作机会很少，社会工作结构调整了，他们可以从事的工作机会当然也会变少了。
当然许多优秀的人也出现在这个年龄层，他们很成功，但是大部分只能说是没啦下，延时退休实际上是造成劳动力市场扭曲供给，争夺了很多小孩的起步机遇。
第二个：国家已经对缴纳年限做了规定，延时退休不如不断的提高缴纳的年限，比延时年龄退休更好！
15年调整到20年，25年，30年，柔性的延时比刚性延时要好，毕竟中国人的平均寿命在哪里。
第三点：女性的退休年龄，50岁真的太早了，不必强制延时退休！只要女性愿意可以延长工作年限，1-5年是个选择题，给她们自己选择。
但点米君说句实在话，当女性50岁的时候，大多已经经验心智，以及颜值绝对是高于60岁的男性的。
我们其实都希望国家应该对于退休制度进行改革！
但是改革的目标和方向需要与未来国家生产力结构对应，现在是高科技时代，如果在未来，出现大量的外骨骼，还有机器人出现，还需要很多的体力劳动者吗？
服务机器人的出现，保姆需求下降，人文关怀需求增加，心理治疗和安抚需求增加，男性退休年龄的延时也应该采取选择性的，比如工作类别不同可以选择延时，人社部对工作岗位都有了类别定义，该用的时候就不灵了，比如演员，比如教授，比如公务员，比如财会从业……
对于延迟退休问题，你对此有什么看法呢？大家可以在评论区或者私信中留下您的问题，我会第一时间为您解惑。
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