企業家智庫
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人情，是越用越薄的東西。記住，只愛一點點。
01
出於對奇石的共同愛好，老鍾和十幾個同好組成一個小圈子，相約每個雙休日聚會，交流一下揀石、玩石、賞石的心得。
第一次聚會，大家都帶著自認為最好的藏品，相互展示品鑑，一時歡聲笑語，氣氛熱烈。
參加聚會的十幾個人職業各異，也算得上三教九流，聚在一起卻都有一種相見恨晚的感覺。
話題一多，不知不覺就說到晌午，老鍾興奮地大聲說：“中午我管飯，咱們去酒店喝一杯，慶賀大家找到了組織！”
眾人立即鼓掌表示贊同，一行人來到酒店，訂了個大包間，邊吃邊聊，一頓飯吃得十分歡暢。
老鍾是某機關的中層幹部，管著一個不大不小的部門，報銷一頓飯錢還是沒問題的。
02
第二次聚會，依然聊得投機。
到了中午，大家都拿眼睛看老鍾。
老鍾猶豫了一下，起身說：“走吧，我請客！”飯後結賬，連酒帶菜一千多塊，老鍾黑著臉付了賬。
03
第三次聚會，臨近中午，眾人的目光依然落在老鐘身上。
老鍾低著頭，默不作聲。
一個人笑著說：“老鍾，你是幹部，有權。”
另一個人說：“是啊老鍾，有權不用，過期作廢哩！”
老鍾張了張嘴，想說什麼，但他一向愛面子，終於什麼也沒說，起身揮手，“走吧，喝酒去！”
散了席，老鍾走在後面，遠遠聽見前面一個人說：“這老鍾，還算夠意思！”
另一個人說：“嘁，還不是用公款！”
話音入耳，老鍾胃裡一陣反酸，差點沒把剛喝的酒吐出來。
要知道，老鐘的職位可容不得他無限制地報賬，後兩次聚餐他都是自掏腰包的。
再聚會時，老鐘沒有參加。一開始大家都沒注意，到了飯點兒眾人用目光搜尋他時，才發現他不在。
一個人說：“老鍾呢？”
另一個人也說：“是呀，老鍾怎麼沒來？”
眾人談興未消，於是決定這次去酒店打平夥。
飯後，每個人平攤了一百多元的飯費。
眾人魚貫走出包間時，心中都對老鍾產生了些許怨氣，彷彿腰包裡失去的這一百多元錢是被老鍾搶走了。
一個人說：“這老鍾，真不夠意思！”
另一個人憤憤不平的說：“是啊，官不大，架子倒不小，拽什麼拽！”
▽
故事完了，哲理太深。
這是一個我們必須明白的道理：
第一次為一個人提供幫助時，他會對你心存感激；
第二次他的感恩心理就會淡化；
到了N次以後，他簡直就理直氣壯地認為這都是應該為他做的；
而當你不能繼續提供這種好處時，他會對施助者心存怨恨。
如果用經濟學的概念解釋，這是一種“感恩的邊際效應”。
即：在受到幫助的人心中，對提供幫助的人的感激會遞減而遞減到一定程度上，受助者幾乎已經坦然地接受別人的饋贈，並認為這理所應當。
最後，受助者提出更多的要求，並絲毫在心理上不覺得這有任何不妥。
就像小說結尾，施捨的人反而被一群被施捨的人痛恨。
人情，是越用越薄的東西。記住，不愛那麼多，只愛一點點。
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