考调程序
采取笔试、面试相结合的方式，按照制定计划、发布考调公告、报名及资格审查、笔试、面试、公示、办理调动手续等步骤进行。
(一)报名及资格审查
1.报名人员的确定
由个人自愿报名，经各单位全员参与，民主评议出各校参考人员，在不影响教学的情况下，综合年龄、学科、师德、工作表现等各方面的情况进行资格初审，经学校考调资格审核小组初审，确定人选。
一人限报一个岗位。报名时填写《2018年泗县城区学校考调教师报名资格审查表》(附件2)，提交个人身份证、学历证书、教师资格证复印件(复印件须有审核人签署“此件与原件一致”并签名、盖章), 2015年以来年度考核证明，2寸近期同底免冠照片3张(照片背后注明学校、姓名)。
所报岗位报名人数未能达到3：1开考比例的，相应调减或取消计划。
2.各单位上报时间及地点
(1)上报时间
2018年8月11日8:00—12:00、14:30—17:30各乡镇中学、宿州环保工程学校、教师进修学校
2018年8月12日8:00—12:00、14:30—17:30各中心校(不含泗城镇)
(2)上报地点
泗县教体局409室
3. 参考人员材料由单位负责人签字盖章，各单位指派专人在规定时间内统一报送(附件2、3纸质及电子版)，逾期不再受理。
(二)笔试
1.笔试时间：见笔试准考证。
2.考试地点：见笔试准考证。
3.笔试科目和内容
笔试分为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。《教育综合知识》为教育法律法规、师德修养等内容;《学科专业知识》为基础知识、教学设计、教学案例分析和教学评价等内容。
笔试每科满分为100分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。参考人员有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.注意事项：进入考点不得携带与考试有关材料、通讯工具等，一经发现查实视为作弊，按0分处理。违纪记录放入个人档案，本年度考核为不合格等次。
(三)面试
面试时间、地点以公告通知为准，面试采用说课的方式进行，面试分值为100分。
1.面试按以下程序进行
(1)人员报到和抽签排序。参加面试人员须持本人有效居民身份证、面试通知书(均为原件)，于规定时间到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理(工作人员须进一步审核参加面试人员的资格)。采取现场抽签的办法确定面试顺序。
(2)面试实施的方式。面试由主考主持，面试考官组在第一场面试开始有前半小时时间熟悉题本。每人的面试时间不超过10分钟。各面试考官组对前三位参加面试人员组织试评，以统一评分尺度。
(3)面试成绩的评定。每位考官根据报考人员的答题情况，按照评分标准和要求，独立评分。面试的计分方法为：对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数合计后除以有效考官人数所得出的平均分数(保留2位小数，四舍五入)，即为该报考人员的面试成绩。
(4)面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出报考人员的成绩，签署姓名，再经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向报考人员公布。
2.面试考官抽调
由教体局负责统一抽调人员并组建若干个面试考官组。每个考官组由5-7名考官组成，主要由相应学科教师(一级以上职称)组成。面试实行主考负责制，考官组设主考1名，同时设监督员、计时员、计分员各1名和面试引导员等工作人员若干名。
3.成绩的合成
笔试成绩和面试成绩按6：4的比例相加为总成绩(保留2位小数，四舍五入)，根据总成绩，按报考学校分岗位从高分到低分按计划数1:1比例确定考调对象，若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《学科专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定。
(四)公示
县教体局综合报考人员总成绩，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟入围人选。经审核合格后，进行公示，时间为7天。同时公布举报电话，接受社会监督，逾期不再受理。公示期间，经审查不符合考调条件的不予聘用，空缺岗位不予递补。
(五)办理相关手续
新考调人员实行聘用制。被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，如调入单位有相应空缺岗位，原设岗位等级不变;如调入学校无空缺岗位，执行现岗位等级最低岗位工资。
县教体局根据公示结果报县编办、人社局办理编制、工资转移等相关考调手续。
(六)注意事项：进入考点不得携带与考试有关材料、通讯工具等，一经发现查实视为作弊，按0分处理。违纪记录放入个人档案，本年度考核为不合格等次。
公告详情请戳http://ah.offcn.com/html/2018/08/180282.html
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