曾涵旻
新官上任三把火，燒對了以後官運亨通，燒錯了，呵呵，那就是這個新領導智商情商都低，公司讓他來當領導絕對是個錯誤的選擇。
試想想，領導領導，本就是作為帶頭人領導大家一起奮鬥的，你倒好，上來先把所有人都得罪一遍，日後誰還服從。
說個例子吧，朋友本月初剛離職，離職原因就是因為他的新領導，標準的雙標狗。對自己一個標準，對別人又是一個標準。
第一件事：上班時間，朋友公司一直按照早上9:30上班，這個領導一來就說讓大家將上班時間提到9:00，不能遲到，結果呢，朋友和同事九點到了，他的領導每天都在9:27準時踏入電梯，9:29達到辦公室。
第二件事：開會，不知道從什麼時候起，開會成了一個貶義詞，這個領導說以後要開會，他說早會時間定到早上8:30～9:30，結果沒一個人去，最後還是佔用了朋友的休息時間，中午的午休時間。
第三件事：他領導自上任以來最常說的一件事就是，你們可以加班，你們可以加班，自己把責任一推四五六，下班時間拍拍屁股走人，留下一大堆工作非讓下屬當天交付。
呵呵，這個領導來了一個月，手下員工六個已經辭職了一半，剩下三個已經看機會，準備隨時離開。
所以我覺得領導一上任就得罪所有人，是個不明智的選擇，不利於日後工作的開展，最後收到利益損害的還是自己。
深藍色的海鷗
新官上任三把火，這個不能直接給你答案了。
如果是個小年輕領導一來就把人得罪了遍挺正常的，心高氣傲，這樣的人要麼短暫，要麼成就不可限量，要不要賭一把就看你了。
如果是個老傢伙，那就很難猜了，謹慎行之！
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