新時代背景下全力打造一支“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的監獄人民警察隊伍，是認真學習貫徹全國監獄工作會議精神，深入落實上海市司法局黨委對監獄工作的要求，也是走好高質量內涵式發展道路的必然要求。
上海市監獄管理局自召開“堅持從嚴治警 打造過硬隊伍”主題教育大會以來，局屬各單位緊緊圍繞“核心是人，關鍵靠管理”，迅速動員部署，細化活動方案，推動主題教育活動開好局、起好步。
吹響全面從嚴治警的集結號！
找準切入點，堅持領導帶頭講擔當
制度執行、工作落實、管理成效的關鍵在基層，核心在黨委。監獄總醫院提出，基層黨委是推動上海監獄內涵式發展最堅實的力量支撐，是做好監獄工作的領導核心，在主題教育活動中要把握好切入點。
一是班子帶頭作示範。黨委班子成員以普通黨員身份參加各黨支部組織生活會，結合“總醫院六榮六恥”的行為規範，加強對聯繫點黨支部的指導和督促；支委成員發揮引領作用，帶頭排查工作隱患，警醒每名同志知底線、有戒懼、存敬畏。
二是全員覆蓋明職責。各黨支部提出以加強談心談話、家訪等工作為抓手，深入細緻開展幹警隊伍思想狀況分析，有效掌握幹警日常工作、生活作風和習慣，對存在問題隱患的幹警及時開展教育談話並落實跟蹤，切實糾正個別幹警錯誤的執法觀念，形成到崗就有職、有職就有責、有責必盡職的狀態和人人心中有目標的工作氛圍。
三是找準問題強整改。針對條線多、共性少、特殊性強等特點，院黨委要求全院上下針對工作中存在的問題，深刻反思，找準癥結，制定切實可行的整改措施並加強落實整改，同時處理好“虛”與“實”的關係，堅決杜絕形式主義，尤其是廣大黨員注重發揮表率作用，真正做到“一個黨員一面旗”，在工作中能勇挑重擔、敢於負責。
把握著力點，錘鍊過硬隊伍重實效
隊伍管理是一個持之以恆、久久為功的過程，重在抓好黨建引領、執行落實和基層基礎。五角場監獄緊盯監獄發展總目標，以“錘鍊隊伍，擦亮品牌”為主攻方向，在主題教育活動中著力把握“三個對標”。
一是對標黨建新形勢，打造戰鬥堡壘。監獄黨委始終強調黨建工作不是形式主義，而是要實實在在，重在激發大家的幹事激情，各黨支部要通過黨建引領，提高廣大黨員和幹警積極性，強化隊伍凝聚力，既要發揮黨支部書記和監區班子的“領頭羊”作用，更要發揮部門全體幹警的合力。
二是對標隊建嚴要求，推動履職盡責。監獄黨委“一把手”扛起第一責任，班子其他成員履行“一崗雙責”，壓實各黨支部全面從嚴治黨治警的責任，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。秉持“監組安則監區安，監區安則監獄安”的鮮明導向，教育引導每名幹警知道自己該做什麼，明晰自己的崗位責任並簽字確認，引導幹警上標準崗、做標準事。
三是對標管理高標準，強化監督問效。監獄政治、紀檢部門建立完善問題通報處理常態機制，以加強考勤管理和警務管理為抓手，狠抓幹警履職意識，狠抓制度剛性執行。牢牢把握“信任不能代替監督”的原則，切實履行監督責任，針對隊伍中存在的“多發病、常見病”，強化執紀問責，抓早抓小、防微杜漸，推動全面從嚴治黨治警向基層延伸。
抓實聚焦點，堅持嚴格管理見真章
嚴格出戰鬥力，嚴格出高素質，嚴格出好成果。寶山監獄在活動部署中圍繞“對照什麼、學習什麼、明確什麼、改進什麼”，做到“三個放進去”，即把思想認識放進去、把工作履職放進去、把業務工作放進去，切實把活動要求聚焦落實到具體環節。
一是抓支部、抓書記、抓幹警。監獄黨委認為，主題教育活動就是要牢牢抓住黨支部，以黨支部建設的“絕對過硬”帶動支部幹警崗位履職的“絕對過關”；以黨支部書記的“示範表率”，引領支部幹警崗位建功的“比學趕超”；以支部委員相互補位的“團結協作”，營造支部幹警齊抓共管的“共榮共進”。
二是抓方向、抓紀律、抓言行。強調隊伍建設要始終把講政治作為主攻方向，強調政治紀律都要有具體指向、具體路徑，克服政治紀律是“軟”和“虛”的錯誤認識，教育廣大幹警在各類社交平臺上要謹言慎行，不做網絡輿論的製造者，不做不當言論的傳播者，更不做輿論漩渦的煽動者，體現出監獄人民警察應有的社會擔當。
三是抓監督、抓日常、抓主動。明確提出主題教育活動的開展要樹立“嚴格管理就是對幹警最大的厚愛”的思想，緊盯執法管理、日常警務、人財物風險領域等環節，強化內部管理，確保強監督、防風險、治未病一體推進。同時強化監督檢查，依託績效考核、量化評定、視頻巡查、考勤管理等手段，教育廣大幹警自我約束、自我管理和履職盡責，切實為創建部級示範監獄、開創監獄工作高質量內涵式發展新局面，提供有力的隊伍保障。
為您推薦（點擊閱讀）
1、貫徹落實上海監獄工作會議精神，各家監獄在行動！
2、【紀念改革開放40週年】逢旗必奪 奮勇爭先 二十年磨一劍 改革前行道路上的寶山監獄
3、上海監獄實現新收罪犯體檢社會化
申語軒 出品
長
按
關
注
閱讀更多 上海監獄 的文章
